Il "Codice di Comportamento" dei dipendenti della pubblica amministrazione, di cui parla l'art. 54 del D. Lgs. n. 165/2001 e s.m.i., è definito per:
specificare, in maniera esclusiva, i punti fondamentali del CCNL del comparto di riferimento, al fine che non si creino situazioni di incompatibilità
rispondere alle esigenze maturate a seguito della messa in atto del D.Lgs. n. 98/2016
assicurare la qualità dei servizi, la prevenzione dei fenomeni di corruzione, il rispetto dei doveri costituzionali di diligenza, lealtà, imparzialità e servizio esclusivo alla cura dell'interesse pubblico
impedire esclusivamente i licenziamenti per giusta causa e la possibilità che si sfruttino eccessivamente i permessi di lavoro