Concorso poliziotto provinciale Ragusa presso Libero Consorzio Comunale di Ragusa: Bando Pubblico per 12 posto

Anteprima

Concorso pubblico, per titoli ed esami, per la copertura di n. 12 posti di agente di polizia provinciale – area degli istruttori (ex cat. C pos. Economica c1) a tempo pieno ed indeterminato – libero consorzio comunale di Ragusa

Scheda

Occupazione

poliziotto provinciale

Ente

Libero Consorzio Comunale di Ragusa

Località

Ragusa

Posti

Scadenza

Lun, 29/12/2025

Fonte

INPA Portale

Tipo

Concorso

Contratto

Tempo indeterminato

Bando e allegati

concorso pubblico, per titoli ed esami, per la copertura di complessivi 12 posti di agente di polizia provinciale, area istruttori presso il Libero Consorzio Comunale di Ragusa, già Provincia Regiionale di Ragusa

bando

Requisiti e titoli di studio

Diploma di Scuola Secondaria di Secondo Grado (maturità)
Patente di guida di cat. A e cat. B
Requisiti necessari per il conferimento della qualità di agente di pubblica sicurezza ai sensi dell’art. 5 della l. 65/86

Titoli di studio richiesti

Per qualsiasi diploma

Prove d'esame

Qualora il numero dei candidati (sulla base delle domande presentate) sia superiore a 100 (cento), il Libero Consorzio Comunale di Ragusa procederà ad una preselezione che si svolgerà esclusivamente mediante l’utilizzo di strumenti informatici e piattaforme digitali, in presenza o da remoto, garantendo comunque l’adozione di soluzioni tecniche che assicurino la pubblicità della stessa e l’identificazione dei partecipanti, nonché la sicurezza delle comunicazioni e la loro tracciabilità. Per l’espletamento della prova preselettiva l’Ente potrà avvalersi, per la predisposizione e formulazione dei quesiti, nonché per la gestione delle procedure della preselezione, anche di enti, aziende o istituti specializzati in selezione del personale e procedure concorsuali pubbliche.
Il test preselettivo verterà sull'analisi e sulla verifica delle abilità logico matematiche, numeriche e di ragionamento e/o sulle materie previste dal bando di concorso attraverso la somministrazione di una serie di almeno 60 quesiti a risposta chiusa su scelta multipla (1 punto per ogni risposta esatta) che dovranno essere risolti entro il tempo massimo che sarà indicato dalla Commissione.
La prova di efficienza fisica, effettuata per verificare il possesso dell’efficienza fisica indispensabile per svolgere le funzioni del ruolo di Agente di Polizia Provinciale, consisterà nell’esecuzione, in sequenza, dei seguenti esercizi:
I. Sollevamenti alla sbarra continuativi;
II. Corsa;
III. Piegamenti sulle braccia continuativi;
IV. Salto in alto.
La prova scritta e la prova orale saranno finalizzate a valutare:
i. le conoscenze tecniche di cui alle seguenti materie:
• Diritto e procedura penale;
• Normativa nazionale e regionale in materia ambientale
• Normativa nazionale e regionale in materia di vigilanza venatoria ed ittica riferita alle acque interne;
• Codice della Strada e relativo Reg. di Esecuzione
• Infortunistica stradale
• Normativa nazionale e regionale in materia di Polizia Locale e Provinciale;
• Testo Unico delle Leggi di Pubblica Sicurezza e normativa sulle armi;
• Normativa in materia di depenalizzazione (Legge n. 689/1981 e s.m.i.);
• Nozioni di diritto costituzionale/amministrativo con particolare riguardo all’attività della Pubblica Amministrazione (Cenni in materia di accesso agli atti, accesso civico semplice e generalizzato, procedimento amministrativo, privacy, trasparenza ecc.);
• Ordinamento degli Enti Locali (D.Lgs. 267/2000 e s.m.i., normativa in materia di enti di area vasta);
• Nozioni sulla legislazione del rapporto di lavoro, con particolare riferimento al rapporto di lavoro negli Enti Locali;
• Conoscenza della lingua inglese;
• Conoscenze informatiche.
ii. le capacità e le abilità:
• capacità di problem solving (capacita di comprendere le situazioni identificando la criticità e individuando soluzioni operative adeguate al contesto);
• gestione dello stress.
La prova scritta, a contenuto teorico e/o teorico-pratico, potrà consistere, su scelta della Commissione nella soluzione di appositi quiz a risposta chiusa su scelta multipla e/o in una serie di quesiti ai quali dovrà essere data una risposta sintetica e/o nello svolgimento di un elaborato scritto volto alla individuazione di iter procedurali o soluzioni, alla predisposizione di atti o provvedimenti amministrativi attinenti ai compiti da svolgere ed alle materie di esame.
La prova orale si articolerà in:
a) un colloquio teso a valutare le esperienze e l’attitudine del candidato in relazione alla posizione da coprire nonché ad accertare le competenze teoriche e operative sulle materie d’esame e la capacità dello stesso di sviluppare collegamenti tra le stesse, di contestualizzare ed utilizzare le proprie conoscenze per lo svolgimento dei compiti di istituto. Inoltre, nell’ambito della prova orale, potranno essere valutate, le competenze trasversali e le caratteristiche che si ritengono maggiormente rilevanti, tenuto conto della natura dell’impiego e del profilo richiesto (c.d. soft skills):
▪ attitudine alla posizione da ricoprire;
▪ profilo motivazionale;
▪ capacità di applicazione e sviluppo delle conoscenze;
▪ autonomia operativa;
▪ competenze comunicative e relazionali e capacità di lavorare in gruppo;
▪ competenze di efficacia personale;
▪ abilità di problem solving e di risoluzione dei conflitti interpersonali, interni ed esterni.
b) una verifica della capacità pratica di utilizzo delle apparecchiature e delle applicazioni informatiche più diffuse (Word, Excel, PowerPoint, Posta elettronica, ecc.);
c) una verifica del livello di conoscenza della lingua inglese.