2 ricercatore presso UNIVERSITA' DI CAGLIARI

Occupazione: 
Luogo: 
Posti disponibili: 
2
Scadenza: 
18/07/2019
Cittadinanza: 
Contratto: 

Procedure di selezione per la copertura di due posti di ricercatore a tempo determinato e pieno di durata triennale, per vari Dipartimenti.

Requisiti: 
Settore concorsi personale docente, Palazzo del Balice, via Università 40, 09124 CAGLIARI Responsabile Enrico Gioffrè, Tel. 070.675.2347 - mail: egioffre@amm.unica.it - http://dirpersonale.unica.it/concorsi/ 2 CONSIDERATO che il Consiglio di Amministrazione, nella seduta del 30.05.2019, ha approvato la proposta del Rettore relativa alla programmazione dell’utilizzo dei punti organico assegnati per il 2018 per il reclutamento di professori ordinari, professori associati e ricercatori a tempo determinato, dando mandato al Rettore per l’emanazione del bando di selezione per il reclutamento di complessivi n. 2 ricercatori a tempo determinato e a tempo pieno, mediante stipula di un contratto di lavoro subordinato di durata triennale ai sensi dell’art.24, comma 3, lettera a) della L.240/2010 e dall’art.3, comma 1, lett. a) del Regolamento per l’assunzione di ricercatori a tempo determinato presso l’Università degli Studi di Cagliari; DECRETA ART. 1 (Selezioni pubbliche per il reclutamento di n. 2 ricercatori a tempo determinato) Presso questa Università sono indette le selezioni pubbliche, elencate nella seguente tabella, per il reclutamento di complessivi n. 2 ricercatori a tempo determinato e a tempo pieno, mediante stipula di contratti triennali di lavoro subordinato non rinnovabile, ai sensi dell’art. 24, comma 3 tipologia a), della legge 30.12.2010, n. 240 e dell’art.3, comma 1, lett. a) del vigente Regolamento per le assunzioni di ricercatori a tempo determinato presso l’Università degli Studi di Cagliari; N. Codice selezione Settore concorsuale Profilo (SSD) Dipartimento 1 rtda_0619_10/L1 10/L1 L-LIN/12 Lettere, Lingue e Beni culturali 2 rtda_0619_06/C1 06/C1 MED/18 Scienze chirurgiche Nelle schede allegate al presente bando, quale parte integrante dello stesso, sono contenute le seguenti informazioni (le schede possono essere visualizzate cliccando sul codice della selezione indicato nella suddetta tabella): a) il numero dei posti messi a selezione; b) il codice della selezione da indicare nella domanda di partecipazione; c) l’Area disciplinare; d) il settore concorsuale per cui la selezione è bandita; e) il profilo, mediante indicazione di un settore scientifico-disciplinare (SSD); f) il Dipartimento che effettuerà la chiamata e presso il quale il vincitore dovrà svolgere la sua attività; g) la lingua/e straniera/e di cui i candidati dovranno dimostrare di possedere la conoscenza a livello almeno B2, secondo il Quadro Comune di Riferimento Europeo per le lingue (QCER); h) la descrizione dell’attività di ricerca che il vincitore dovrà svolgere; i) la descrizione dell’attività didattica che il vincitore dovrà svolgere per un massimo di 60 ore; j) la descrizione dell’attività di didattica integrativa e di servizio agli studenti che il vincitore dovrà svolgere; Per le declaratorie dei settori concorsuali si rinvia al D.M. 30 ottobre 2015, n. 855, pubblicato nella G.U. della Repubblica n. 271 del 20.11.2015. ART. 2 (Requisiti per l’ammissione) La partecipazione alla selezione pubblica di cui all’art. 1 è riservata, senza limitazioni in relazione alla cittadinanza, ai candidati in possesso dei seguenti requisiti: − dottorato di ricerca, o titolo equivalente conseguito in Italia o all’estero, ovvero, per i settori interessati, del diploma di specializzazione medica. Per i titoli di studio conseguiti all’estero il candidato deve indicare gli estremi del provvedimento che ne attesta l’avvenuto riconoscimento in Italia ai sensi della normativa vigente. Nel caso in cui detto riconoscimento non sia ancora stato effettuato, l’equivalenza verrà valutata dalla Commissione giudicatrice unicamente ai fini dell’ammissione del candidato alla selezione. A tal fine il candidato dovrà allegare la dichiarazione di valore in loco rilasciata dalla Rappresentanza diplomatico- consolare italiana competente per territorio nello Stato al cui ordinamento si riferisce il titolo di studio o altra documentazione utile a consentirne la valutazione. − certificato o attestato rilasciato da un Ente Certificatore o da una Scuola di Lingue o da un Centro Linguistico Universitario, comprovante la conoscenza a livello almeno B2 (QCER) della lingua Inglese.
Dove va spedita la domanda: 
- invio della domanda sottoscritta e dei relativi allegati (con esclusione delle pubblicazioni) dalla propria casella PEC (Posta Elettronica Certificata) all’indirizzo protocollo@pec.unica.it. - invio delle pubblicazioni dalla propria casella PEC all’indirizzo concorsi@pec.unica.it (le pubblicazioni non trasmesse al suddetto indirizzo non verranno prese in considerazione).
Contatta l'ente: 
Ai sensi dell’art. 5 della legge 7 agosto 1990, n. 241, è nominato responsabile del procedimento il dott. Enrico Gioffrè, responsabile del Settore concorsi personale docente di questa Università – tel. 070/6752347 - e-mail egioffre@amm.unica.it, il quale assicura il corretto svolgimento della procedura nel rispetto della normativa vigente e le comunicazioni ai candidati.
Prove d'esame: 
La prima convocazione della Commissione giudicatrice è effettuata dal Rettore, sentita la Commissione medesima. Nella prima seduta la Commissione giudicatrice individua al suo interno un Presidente ed un Segretario verbalizzante. La Commissione svolge i lavori in modo collegiale, assumendo le proprie deliberazioni a maggioranza assoluta, e può altresì avvalersi di strumenti telematici di lavoro collegiale. La valutazione avviene sulla base dei criteri predeterminati dalla Commissione nella prima riunione e resi pubblici sul sito web dell’Ateneo per almeno cinque giorni, durante i quali la Commissione non potrà riunirsi. I candidati saranno convocati, con un preavviso di almeno 15 giorni, per una discussione con la Commissione sui temi di ricerca trattati nelle pubblicazioni presentate o per una lezione sugli stessi temi. Il giudizio espresso sulla discussione o sulla lezione concorrerà alla formulazione del giudizio complessivo sui candidati. La mancata presentazione dei candidati alla discussione o lezione, qualunque sia la causa dell’assenza, sarà considerata come rinuncia implicita alla procedura di chiamata. La Commissione provvede ad esprimere il giudizio comparativo sui candidati sulla base della valutazione delle pubblicazioni scientifiche, del curriculum, dell’attività didattica e gestionale svolta e della discussione, nonché tenendo conto di quanto indicato dal Dipartimento richiedente relativamente all’impegno didattico e scientifico, ed eventualmente assistenziale, che il professore dovrà svolgere. La Commissione, al termine dei lavori e con motivata deliberazione assunta a maggioranza dei componenti, redige, in base agli esiti della valutazione, una graduatoria di merito ponendo al primo posto il candidato più qualificato. Nel caso in cui sia presente un solo candidato da valutare, la Commissione potrà esprimere un giudizio di idoneità/inidoneità a ricoprire il posto. La Commissione conclude i propri lavori entro tre mesi dal decreto di nomina del Rettore. Il Rettore può prorogare per una sola volta e per non più di un mese il termine per la conclusione della selezione per comprovati motivi segnalati dal Presidente della Commissione. Decorso il termine per la conclusione dei lavori senza la consegna degli atti, il Rettore provvederà a dichiarare decaduta la Commissione e a nominarne una nuova in sostituzione della precedente. Gli atti consistono nei verbali di ogni singola riunione di cui fanno parte integrante i giudizi collegiali resi dalla Commissione nei confronti di ciascun candidato e per ciascuna fase della procedura e nella relazione finale riassuntiva dei lavori. In caso di disaccordo da parte di uno o più commissari nella valutazione dei candidati, tale disaccordo potrà essere espresso attraverso una relazione di minoranza.

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