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  • 3 ricercatore presso UNIVERSITA' DI PADOVA

    Procedura di selezione per la copertura di tre posti di ricercatore a tempo determinato, per vari Dipartimenti

    Occupazione: 
    Luogo: 
    Posti disponibili: 
    3
    Scadenza: 
    22/11/2018
    Attenzione, concorso scaduto!
    Tipo: 
    concorso - borsa di studio
    Cittadinanza: 
    Italiana
    Contratto: 
    tempo determinato
    Requisiti: 
    Sono ammessi a partecipare alla selezione le/i candidate/i italiane/i o straniere/i in possesso del seguente
    requisito:
    o titolo di dottore di ricerca o titolo equivalente, conseguito in Italia o all’estero, ovvero per i settori
    interessati, del diploma di specializzazione medica;

    Fermo restando il requisito sopra indicato, le/i candidate/i devono inoltre aver usufruito:
    o di contratti stipulati ai sensi dell’art. 24, della Legge 30 dicembre 2010, n. 240, comma 3 lettera a) per
    almeno tre anni;
    o ovvero, per almeno tre anni anche non consecutivi di:
    a.di assegni di ricerca ai sensi dell’art. 51, comma 6, della Legge 27 dicembre 1997, n. 449 e
    successive modificazioni;
    b. di assegni di ricerca di cui all’art. 22 della Legge 30 dicembre 2010, n. 240 resi equipollenti a
    quelli erogati ai sensi della previgente disciplina dalla Legge 25 febbraio 2016, n. 21;
    c. di borse post-dottorato ai sensi dell’art. 4 della Legge 30 novembre 1989, n. 398 e di altre borse
    post-doc attribuite da Università italiane

    o ovvero di analoghi contratti, assegni o borse in atenei stranieri;

    o ovvero, che hanno conseguito l’abilitazione scientifica nazionale alle funzioni di professore di prima o
    di seconda fascia di cui all’art. 16 della Legge 30 dicembre 2010, n. 240, nel settore concorsuale
    oggetto della selezione;

    o ovvero, che sono in possesso del titolo di specializzazione medica. Le/i candidate/i in possesso di titolo di studio conseguito all’estero dovranno allegare copia del
    provvedimento rilasciato dalle competenti autorità con il quale è stata riconosciuta l’equiparazione o
    l’equivalenza al corrispondente titolo italiano.
    La documentazione comprovante l’equiparazione o l’equivalenza del titolo straniero dovrà in ogni caso, a
    pena di esclusione, essere prodotta all’Amministrazione all’atto dell’eventuale assunzione.
    I requisiti prescritti devono essere posseduti alla data di scadenza del termine utile per la presentazione
    della domanda di ammissione alla selezione. Le/i candidate/i sono ammessi con riserva alla selezione.
    Fino alla stipula del contratto di lavoro, il Rettore può, con provvedimento motivato, disporre
    l’esclusione dalla stessa per mancanza di alcuno dei requisiti di ammissione previsti.

    Non possono in ogni caso partecipare alla procedura selettiva:

    1) coloro che siano escluse/i dal godimento dei diritti civili e politici;
    2) coloro che siano state/i destituiti o dispensati, oppure dichiarati decaduti da un pubblico impiego
    presso una Pubblica Amministrazione;
    3) coloro che siano già assunte/i a tempo indeterminato come professori universitari di prima e
    seconda fascia o come ricercatori, ancorché cessati dal servizio.
    4) coloro che siano state/i titolari di contratti in qualità di assegnisti di ricerca e di ricercatore a tempo
    determinato ai sensi rispettivamente degli articoli 22 e 24 della Legge 240/2010, intercorsi anche con
    Atenei diversi, statali, non statali o telematici nonché con gli enti di cui al comma 1 dell’art. 22 della
    Legge 240/2010, per un periodo che, sommato alla durata prevista dal contratto messo a bando,
    superi complessivamente i 12 anni, anche non continuativi. Ai fini della durata dei predetti rapporti non
    rilevano i periodi trascorsi in aspettativa per maternità o per motivi di salute secondo la normativa
    vigente.

    Questa Amministrazione garantisce parità e pari opportunità tra uomini e donne per l’accesso al lavoro ed il
    trattamento sul lavoro.
    Dove va spedita la domanda: 
    La domanda di partecipazione alla selezione pubblica, nonché i titoli posseduti, i documenti e le
    pubblicazioni ritenute utili alla procedura selettiva, devono essere presentati, a pena di esclusione, per
    via telematica
    Contatta l'ente: 
    Eventuali informazioni o chiarimenti in merito alle modalità di presentazione delle domande possono
    essere richieste all’Ufficio Personale docente all’indirizzo e-mail concorsi.carriere@unipd.it .
    Per la segnalazione di problemi esclusivamente tecnici contattare il seguente indirizzo e-mail:
    unipadova@cineca.it.
    Prove d'esame: 
    Le pubblicazioni che le/i candidate/i intendono presentare dovranno essere inviate esclusivamente in
    formato pdf tramite l’apposita sezione della procedura telematica.
    Ogni pubblicazione non dovrà superare lo spazio di 30 megabyte.
    Le pubblicazioni ritenute utili ai fini della selezione, dovranno essere presentate rispettando il numero
    massimo previsto dall'allegato del bando. L'inosservanza del limite massimo di pubblicazioni da presentare
    per la partecipazione alla selezione, qualora indicato nel decreto di indizione, sarà rilevata dalla
    Commissione giudicatrice e comporterà l'esclusione della/del candidata/o dalla procedura di selezione, con
    provvedimento del Rettore.
    Saranno oggetto di valutazione esclusivamente pubblicazioni o testi accettati per la pubblicazione secondo
    le norme vigenti nonché saggi inseriti in opere collettanee e articoli editi su riviste in formato cartaceo o
    digitale con l’esclusione di note interne o rapporti dipartimentali. La tesi di dottorato o dei titoli equipollenti
    sono presi in considerazione anche in assenza delle predette condizioni.
    Per le pubblicazioni edite all'estero devono risultare possibilmente i seguenti estremi: la data, il luogo di
    pubblicazione o, in alternativa, il codice ISBN o altro equivalente.
    Per le pubblicazioni edite in Italia, anteriormente al 2 settembre 2006, debbono risultare adempiuti gli
    obblighi secondo le forme previste dall’art. 1 del Decreto luogotenenziale 31 agosto 1945, n. 660; a partire
    dal 2 settembre 2006, devono essere adempiuti gli obblighi secondo le forme previste dalla legge 15 aprile
    2004, n. 106 e dal relativo regolamento emanato con D.P.R. 3 maggio 2006, n. 252, entro la data di
    scadenza del bando di selezione.
    Le pubblicazioni redatte in lingua straniera dovranno essere accompagnate da una traduzione, in lingua
    italiana, certificata conforme al testo straniero, redatta dalla competente rappresentanza diplomatica o
    consolare ovvero da un traduttore ufficiale, ovvero, nei casi in cui è consentito, redatta dalla/dal candidata/o
    e dichiarata conforme al testo originale mediante dichiarazione sostitutiva dell’atto di notorietà con la quale,
    ai sensi dell’art. 47 del D.P.R. 445/2000, si attesti la conformità all’originale del testo tradotto. Tuttavia le
    pubblicazioni redatte in lingua straniera possono essere presentate nella lingua di origine (senza necessità
    della allegata traduzione) se essa è una delle seguenti: francese, inglese, tedesco e spagnolo.
    Qualora per comprovate e motivate ragioni tecniche non dipendenti dalla/dal candidata/o, le pubblicazioni
    oltre le 30 o le pubblicazioni che risultassero eccedenti lo spazio di 30 megabyte dovranno essere riportate
    in un elenco puntuale da inserire nella piattaforma informatica e caricate in formato non modificabile (PDF/A)
    in una memoria di massa portatile (pen drive, chiavetta usb) che dovrà essere spedita entro e non oltre le ore 13.00 dei termini di scadenza del bando a mezzo raccomandata, posta o pacco celere o corriere con
    avviso di ricevimento al seguente indirizzo: Università degli Studi di Padova - Palazzo Storione - Ufficio
    Personale Docente, Riviera Tito Livio, n. 6 - 35123 Padova.
    A tal fine farà fede il timbro a data dell'ufficio postale o del corriere accettante.
    Sulla busta la/il candidata/o dovrà indicare chiaramente il proprio nome e cognome e riportare la selezione a
    cui intende partecipare, precisando il Dipartimento, il settore concorsuale e il settore scientifico-disciplinare.
    Sul dispositivo dovranno essere riportati il proprio nome e cognome e data di nascita.