AZIENDA SOCIO-SANITARIA TERRITORIALE BERGAMO EST DI SERIATE, 1 tecnico sanitario di laboratorio biomedico
Concorso pubblico, per titoli ed esami, per la copertura di un posto di tecnico sanitario di laboratorio biomedico, area dei professionisti della salute e dei funzionari, a tempo indeterminato. (GU n.70 del 15-09-2023)
Occupazione:
Ente:
Posti disponibili:
1
Scadenza:
16/10/2023
Tipo:
concorso
Cittadinanza:
Europea
Contratto:
tempo indeterminato
Fonte:
Titolo di studio:
Categorie correlate
Requisiti:
1. Titolo di studio Abilitante all’esercizio della professione: L/SNT3 Scienze delle professioni sanitarie tecniche: Tecnico di Laboratorio Biomedico; oppure diploma universitario di Tecnico di Laboratorio Biomedico (D.M.S. 14/09/1994 nr. 746); oppure: titoli equipollenti di cui al D.M.S. del 27 luglio 2000.
2. Iscrizione al relativo albo professionale o al corrispondente albo di uno dei Paesi dell'Unione Europea, attestata da certificato in data non anteriore a sei mesi rispetto a quello di scadenza del bando. E' comunque fatto salvo l'obbligo dell'iscrizione all'Albo professionale in Italia prima dell'assunzione in servizio.
2. Iscrizione al relativo albo professionale o al corrispondente albo di uno dei Paesi dell'Unione Europea, attestata da certificato in data non anteriore a sei mesi rispetto a quello di scadenza del bando. E' comunque fatto salvo l'obbligo dell'iscrizione all'Albo professionale in Italia prima dell'assunzione in servizio.
Dove va spedita la domanda:
https://asst-bergamoest.iscrizioneconcorsi.it
Contatta l'ente:
www.asst-bergamoest.it
Prove d'esame:
Prova scritta: vertente su argomento scelto dalla Commissione attinente alla materia e profilo oggetto del concorso, mediante lo svolgimento di tema o soluzione di quesiti a risposta sintetica. Il superamento della prova è subordinata al raggiungimento di una valutazione di sufficienza espressa in termini numerici di almeno 21/30;
Prova pratica: consistente nell’esecuzione di tecniche specifiche relative alla materia e profilo oggetto del concorso o nella predisposizione di atti connessi alla qualificazione professionale richiesta. Il superamento della prova è subordinata al raggiungimento di una valutazione di sufficienza espressa in termini numerici di almeno 14/20;
Prova orale: oltre alle materie attinenti al profilo a concorso, comprende anche elementi di informatica (uso delle apparecchiature e delle applicazioni informatiche più diffuse) e la verifica della conoscenza, almeno a livello iniziale della lingua inglese ai sensi dell’art. 37 c.1 D.Lgs n. 165/01. Il superamento della prova è subordinata al raggiungimento di una valutazione di sufficienza espressa in termini numerici di almeno 14/20.
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Preselezione
In caso di ricevimento di un numero di domande superiore a 150 ai sensi dell’art. 3, comma 4 del D.P.R. 220/01, l’Azienda si riserva la facoltà di effettuare una preselezione. La preselezione, che non è prova concorsuale, consisterà nella risoluzione di un test basato su una serie di domande a risposta multipla inerenti al profilo professionale specifico e/o all’accertamento del livello di cultura generale/logica del candidato.
Prova pratica: consistente nell’esecuzione di tecniche specifiche relative alla materia e profilo oggetto del concorso o nella predisposizione di atti connessi alla qualificazione professionale richiesta. Il superamento della prova è subordinata al raggiungimento di una valutazione di sufficienza espressa in termini numerici di almeno 14/20;
Prova orale: oltre alle materie attinenti al profilo a concorso, comprende anche elementi di informatica (uso delle apparecchiature e delle applicazioni informatiche più diffuse) e la verifica della conoscenza, almeno a livello iniziale della lingua inglese ai sensi dell’art. 37 c.1 D.Lgs n. 165/01. Il superamento della prova è subordinata al raggiungimento di una valutazione di sufficienza espressa in termini numerici di almeno 14/20.
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Preselezione
In caso di ricevimento di un numero di domande superiore a 150 ai sensi dell’art. 3, comma 4 del D.P.R. 220/01, l’Azienda si riserva la facoltà di effettuare una preselezione. La preselezione, che non è prova concorsuale, consisterà nella risoluzione di un test basato su una serie di domande a risposta multipla inerenti al profilo professionale specifico e/o all’accertamento del livello di cultura generale/logica del candidato.