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  • COMUNE DI RAGUSA, 5 posti di poliziotto municipale

    Concorso pubblico per la copertura di cinque posti di agente di polizia municipale, categoria C, a tempo pieno ed indeterminato. (GU n.60 del 29-07-2022)

    Occupazione: 
    Luogo: 
    Posti disponibili: 
    5
    Scadenza: 
    29/08/2022
    Attenzione, concorso scaduto!
    Tipo: 
    concorso
    Cittadinanza: 
    Italiana
    Contratto: 
    tempo indeterminato
    Titolo di studio: 
    Requisiti: 
    Diploma di Scuola Secondaria di Secondo Grado (maturità) rilasciato da Istituti riconosciuti dall’ordinamento scolastico italiano
    -
    Patente cat. B
    -
    Idoneità psico-fisica
    Dove va spedita la domanda: 
    https://candidatureconcorsi.it/
    Contatta l'ente: 
    Servizio risorse umane
    Tel. 0932-676624 -614
    www.comune.ragusa.it
    Prove d'esame: 
    L’eventuale prova preselettiva si svolgerà in forma digitale da remoto.
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    La prova di efficienza fisica si svolgerà in presenza, con modalità di organizzazione e gestione tali da consentirne l’espletamento in condizioni di sicurezza rispetto al rischio di contagio da COVID19.
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    La prova scritta si svolgerà in forma digitale da remoto.
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    La prova orale potrà essere svolta, su indicazione della Commissione, in forma digitale da remoto o in presenza, in relazione alla situazione epidemiologica al momento dello svolgimento delle prove.
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    Le prove saranno finalizzate a valutare:
    1. le conoscenze tecniche di cui alle seguenti materie:
    ◦ Diritto e procedura penale;
    ◦ Normativa nazionale e regionale in materia di Polizia Locale;
    ◦ Codice della Strada;
    ◦ Testo Unico delle Leggi di Pubblica Sicurezza;
    ◦ Normativa in materia di depenalizzazione (Legge n. 689/1981 e s.m.i.);
    ◦ Nozioni di diritto amministrativo con particolare riguardo all’attività della Pubblica Amministrazione;
    ◦ Ordinamento degli Enti Locali (D.Lgs. 267/2000 e s.m.i.);
    ◦ Legislazione in materia di tutela della privacy (D. Lgs. 196/2003 e s.m.i.).
    ◦ Nozioni sulla legislazione del rapporto di lavoro, con particolare riferimento al rapporto di lavoro negli Enti Locali;
    ◦ Conoscenza della lingua inglese;
    ◦ Conoscenze informatiche più diffuse (pacchetto Office).
    2. le capacità e le abilità:
    • capacità di problem solving (capacità di comprendere le situazioni identificando la criticità e individuando soluzioni operative adeguate al contesto);
    • gestione dello stress.