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Concorso pubblico, per esami, per la copertura di un posto di agente di polizia locale, categoria C, a tempo parziale al 50% ed indeterminato. (GU n.100 del 17-12-2021)Scheda
Bando e allegati
E' indetto concorso pubblico, per soli esami, per la copertura di
un posto di agente di polizia locale, categoria C, a tempo parziale
50 per cento ed indeterminato (C.C.N.L. relativo al personale del
comparto funzioni locali triennio 2016-2018).
Il testo integrale del bando e il modello di domanda sono
disponibili sul sito web www.comune.luratecaccivio.co.it nella
sezione «Albo Pretorio».
Requisiti specifici:
- diploma di superamento dell'esame di Stato conclusivo di un
corso di studio di istruzione secondaria superiore (diploma di
maturita'); - patente di guida cat. «B».
Termine di scadenza: entro e non oltre il trentesimo giorno
successivo alla data di pubblicazione del presente avviso nella
Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana - 4ª Serie speciale
«Concorsi ed esami».
Per ulteriori informazioni inviare e-mail all'indirizzo:
personale@comune.luratecaccivio.co.it
Requisiti e titoli di studio
- Patente di guida cat. «B».
Prove d'esame
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Seconda prova scritta: prova teorico pratica, consistente, eventualmente, anche in quesiti a risposta sintetica o redazione di un elaborato a carattere pratico applicativo o nella soluzione di uno o più casi 5 con l’individuazione dell’opportuno percorso operativo, inquadrato nel contesto teorico di riferimento, relativo ad una o più materie d’esame. La prova sarà volta ad accertare la capacità del candidato di applicare le proprie conoscenze a ipotetiche concrete situazioni lavorative nell'ambito della Pubblica Amministrazione.
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Prova ginnico-sportiva
I candidati che abbiano passato utilmente le previste prove scritte saranno sottoposti alla seguente prova “ginnico-sportiva”:
• corsa piana di 1.000 metri in un tempo massimo di 4'25” per gli uomini e di 5'25” per le donne;
• piegamenti sulle braccia a terra continuativi, n. 15 per gli uomini e n. 7 per le donne;
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Le prove verteranno principalmente su:
- Codice della Strada (D.Lgs. n. 285/1992) e relativo regolamento di esecuzione ed attuazione (D.P.R. n. 495/1992) e le altre norme sulla circolazione stradale;
- depenalizzazione e sistema sanzionatorio amministrativo (Legge n. 689/81);
- nozioni sul Testo Unico delle Leggi di Pubblica Sicurezza e relativo regolamento d’esecuzione;
- nozioni circa la legislazione vigente in materia di stupefacenti (nozione di stupefacente e artt. 73,74,75,76,77,78,79,80,81,82,83,84 e 103 del DPR 309/1990) e immigrazione (artt. 4,5,6,7,10,10 bis, 12, 13, 14, 22, 24, 44 del D.Lgs. 286/1998 e artt. 20,21, D.Lgs. 30/2007);
- legge quadro sull’ordinamento della Polizia Municipale (Legge n.65/1986) e disciplina del servizio di Polizia Locale (Legge Regione Lombardia 1 Aprile 2015 n. 6);
- elementi di Diritto Penale, con particolare riferimento alla parte generale del Codice Penale, reati contro la Pubblica Amministrazione, la persona e il patrimonio;
- elementi di Procedura Penale (con particolare riferimento all’attività della Polizia Giudiziaria);
- ordinamento degli Enti Locali (D.Lgs. 267/2000 s.m.i.), con particolare riferimento al Titolo I, Titolo II, capo I, Titolo III, capo I e Titolo IV, capo I;
- normativa in materia di procedimento amministrativo: semplificazione, trasparenza, accesso (Legge 241/1990 s.m.i.; D.P.R. 445/2000; D.Lgs. 33/2013);
- normativa in materia di protezione dei dati personali (D.Lgs. 196/2003 e Regolamento UE n. 679/2016 c.d. GDPR);
- elementi sul rapporto di lavoro alle dipendenze delle Pubbliche Amministrazioni (D.Lgs. 165/2001 e s.m.i.);
- normativa in materia di sicurezza dei lavoratori sul luogo di lavoro (D.Lgs. 81/2008, successivamente modificato dal D.Lgs. 106/2009);
- codice di comportamento dei dipendenti pubblici (D.P.R. 62/2013);
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PROVA ORALE
La prova orale è diretta a valutare la professionalità del candidato, le capacità e le attitudini personali nonché adeguate conoscenze teoriche/pratiche sulle materie attinenti al profilo richiesto già oggetto delle prove scritte. Si potranno valutare anche le capacità relazionali, di risoluzione dei problemi e/o di casi concreti. Il colloquio concorrerà, altresì, ad approfondire la conoscenza della personalità del candidato ed a valutare le sue attitudini e le sue competenze in relazione al profilo da ricoprire anche mediante l’analisi e approfondimento del curriculum professionale. Si fa riserva di aggregare alla Commissione membri aggiunti per l’eventuale colloquio psicoattitudinale.
Dove va spedita la domanda
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