COMUNE DI MISTERBIANCO, 26 posti di vari profili professionali

Assistente Sociale
a) essere dipendente a tempo pieno e indeterminato presso una delle Pubbliche Amministrazioni di cui all’art. 1, comma 2, del D.lgs. 165/2001. Saranno ammessi alla presente procedura anche i dipendenti a tempo parziale, purché abbiano inizialmente instaurato il rapporto di lavoro full time e accettino di ritornare all’originario rapporto di lavoro a tempo pieno, al momento del trasferimento nei ruoli del Comune di Misterbianco; b) avere superato il periodo di prova presso l’Amministrazione di provenienza; c) essere inquadrato nello stesso profilo professionale e nella stessa categoria giuridica del posto da ricoprire, ovvero in profilo professionale e categoria giuridica equivalenti, qualora l’amministrazione di provenienza appartenga ad un comparto diverso da quello delle Funzioni Locali; d) essere cittadino italiano o di altro Stato appartenente all’Unione Europea, fatte salve le eccezioni di cui al DPCM n. 174 del 07/02/1994; e) essere fisicamente idoneo all’espletamento delle mansioni specifiche del profilo e della categoria relative al posto oggetto della selezione, pur restando la facoltà dell’Ente, in base alla normativa di riferimento, di sottoporre a visita medica di controllo i vincitori di concorso; f) non avere riportato condanne penali, anche con sentenza non passata in giudicato, per i reati previsti nel Capo I, Titolo II, Libro II del Codice Penale; non trovarsi nelle condizioni di cui agli artt. 10 e 11 del D.lgs. 235/2012; non essere sottoposto a misura restrittiva della libertà personale; non avere procedimenti penali in corso ostativi al rapporto di pubblico impiego; non essere stato interdetto o sottoposto a misure che per legge escludono l’accesso agli impieghi presso le Pubbliche Amministrazioni; g) non avere in corso procedimenti disciplinari e di non aver subito l’applicazione di sanzioni disciplinari superiori al rimprovero scritto nel biennio precedente la data di scadenza dell’avviso; h) non essere stato esonerato dalle mansioni del profilo in via definitiva, né in via temporanea.
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Istruttore Amministrativo
a) essere dipendente a tempo pieno e indeterminato presso una delle Pubbliche Amministrazioni di cui all’art. 1, comma 2, del D.lgs. 165/2001. Saranno ammessi alla presente procedura anche i dipendenti a tempo parziale, purché abbiano inizialmente instaurato il rapporto di lavoro full time e accettino di ritornare all’originario rapporto di lavoro a tempo pieno, al momento del trasferimento nei ruoli del Comune di Misterbianco; b) avere superato il periodo di prova presso l’Amministrazione di provenienza; c) essere inquadrato nello stesso profilo professionale e nella stessa Categoria giuridica C del posto da ricoprire, ovvero in profilo professionale e categoria giuridica equivalenti, qualora l’amministrazione di provenienza appartenga ad un comparto diverso da quello delle Funzioni Locali; d) essere cittadino italiano o di altro Stato appartenente all’Unione Europea, fatte salve le eccezioni di cui al DPCM n. 174 del 07/02/1994; e) essere fisicamente idoneo all’espletamento delle mansioni specifiche del profilo e della categoria relative al posto oggetto della selezione, pur restando la facoltà dell’Ente, in base alla normativa di riferimento, di sottoporre a visita medica di controllo i vincitori di concorso; f) non avere riportato condanne penali, anche con sentenza non passata in giudicato, per i reati previsti nel Capo I, Titolo II, Libro II del Codice Penale; non trovarsi nelle condizioni di cui agli artt. 10 e 11 del D.lgs. 235/2012; non essere sottoposto a misura restrittiva della libertà personale; non avere procedimenti penali in corso ostativi al rapporto di pubblico impiego; non essere stato interdetto o sottoposto a misure che per legge escludono l’accesso agli impieghi presso le Pubbliche Amministrazioni; g) non avere in corso procedimenti disciplinari e di non aver subito l’applicazione di sanzioni disciplinari superiori al rimprovero scritto nel biennio precedente la data di scadenza dell’avviso; h) non essere stato esonerato dalle mansioni del profilo in via definitiva, né in via temporanea.
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Istruttore Tecnico Geometra
a) essere dipendente a tempo pieno e indeterminato presso una delle Pubbliche Amministrazioni di cui all’art. 1, comma 2, del D.lgs. 165/2001. Saranno ammessi alla presente procedura anche i dipendenti a tempo parziale, purché abbiano inizialmente instaurato il rapporto di lavoro full time e accettino di ritornare all’originario rapporto di lavoro a tempo pieno, al momento del trasferimento nei ruoli del Comune di Misterbianco; b) avere superato il periodo di prova presso l’Amministrazione di provenienza; c) essere inquadrato nello stesso profilo professionale e nella stessa Categoria giuridica Cel posto da ricoprire, ovvero in profilo professionale e categoria giuridica equivalenti, qualora l’amministrazione di provenienza appartenga ad un comparto diverso da quello delle Funzioni Locali; d) essere cittadino italiano o di altro Stato appartenente all’Unione Europea, fatte salve le eccezioni di cui al DPCM n. 174 del 07/02/1994; e) essere fisicamente idoneo all’espletamento delle mansioni specifiche del profilo e della categoria relative al posto oggetto della selezione, pur restando la facoltà dell’Ente, in base alla normativa di riferimento, di sottoporre a visita medica di controllo i vincitori di concorso; f) non avere riportato condanne penali, anche con sentenza non passata in giudicato, per i reati previsti nel Capo I, Titolo II, Libro II del Codice Penale; non trovarsi nelle condizioni di cui agli artt. 10 e 11 del D.lgs. 235/2012; non essere sottoposto a misura restrittiva della libertà personale; non avere procedimenti penali in corso ostativi al rapporto di pubblico impiego; non essere stato interdetto o sottoposto a misure che per legge escludono l’accesso agli impieghi presso le Pubbliche Amministrazioni; g) non avere in corso procedimenti disciplinari e di non aver subito l’applicazione di sanzioni disciplinari superiori al rimprovero scritto nel biennio precedente la data di scadenza dell’avviso; h) non essere stato esonerato dalle mansioni del profilo in via definitiva, né in via temporanea.
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Assistente Autista Scuolabus
a) essere dipendente a tempo pieno e indeterminato presso una delle Pubbliche Amministrazioni di cui all’art. 1, comma 2, del D.lgs. 165/2001. Saranno ammessi alla presente procedura anche i dipendenti a tempo parziale, purché abbiano inizialmente instaurato il rapporto di lavoro full time e accettino di ritornare all’originario rapporto di lavoro a tempo pieno, al momento del trasferimento nei ruoli del Comune di Misterbianco; b) avere superato il periodo di prova presso l’Amministrazione di provenienza; c) essere inquadrato nello stesso profilo professionale e nella stessa Categoria giuridica B3el posto da ricoprire, ovvero in profilo professionale e categoria giuridica equivalenti, qualora l’amministrazione di provenienza appartenga ad un comparto diverso da quello delle Funzioni Locali; d) di essere in possesso di patente di guida categoria D e carta di qualificazione CQC persone in corso di validità; e) essere cittadino italiano o di altro Stato appartenente all’Unione Europea, fatte salve le eccezioni di cui al DPCM n. 174 del 07/02/1994; f) essere fisicamente idoneo all’espletamento delle mansioni specifiche del profilo e della categoria relative al posto oggetto della selezione, pur restando la facoltà dell’Ente, in base alla normativa di riferimento, di sottoporre a visita medica di controllo i vincitori di concorso; g) non avere riportato condanne penali, anche con sentenza non passata in giudicato, per i reati previsti nel Capo I, Titolo II, Libro II del Codice Penale; non trovarsi nelle condizioni di cui agli artt. 10 e 11 del D.lgs. 235/2012; non essere sottoposto a misura restrittiva della libertà personale; non avere procedimenti penali in corso ostativi al rapporto di pubblico impiego; non essere stato interdetto o sottoposto a misure che per legge escludono l’accesso agli impieghi presso le Pubbliche Amministrazioni; h) non avere in corso procedimenti disciplinari e di non aver subito l’applicazione di sanzioni disciplinari superiori al rimprovero scritto nel biennio precedente la data di dell’avviso; i) non essere stato esonerato dalle mansioni del profilo in via definitiva, né in via temporanea.
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Istruttore Direttivo Amministrativo
a) essere dipendente a tempo pieno e indeterminato presso una delle Pubbliche Amministrazioni di cui all’art. 1, comma 2, del D.lgs. 165/2001. Saranno ammessi alla presente procedura anche i dipendenti a tempo parziale, purché abbiano inizialmente instaurato il rapporto di lavoro full time e accettino di ritornare all’originario rapporto di lavoro a tempo pieno, al momento del trasferimento nei ruoli del Comune di Misterbianco; b) avere superato il periodo di prova presso l’Amministrazione di provenienza; c) essere inquadrato nello stesso profilo professionale e nella stessa categoria giuridica del posto da ricoprire, ovvero in profilo professionale e categoria giuridica equivalenti, qualora l’amministrazione di provenienza appartenga ad un comparto diverso da quello delle Funzioni Locali; d) essere cittadino italiano o di altro Stato appartenente all’Unione Europea, fatte salve le eccezioni di cui al DPCM n. 174 del 07/02/1994; e) essere fisicamente idoneo all’espletamento delle mansioni specifiche del profilo e della categoria relative al posto oggetto della selezione, pur restando la facoltà dell’Ente, in base alla normativa di riferimento, di sottoporre a visita medica di controllo i vincitori di concorso; f) non avere riportato condanne penali, anche con sentenza non passata in giudicato, per i reati previsti nel Capo I, Titolo II, Libro II del Codice Penale; non trovarsi nelle condizioni di cui agli artt. 10 e 11 del D.lgs. 235/2012; non essere sottoposto a misura restrittiva della libertà personale; non avere procedimenti penali in corso ostativi al rapporto di pubblico impiego; non essere stato interdetto o sottoposto a misure che per legge escludono l’accesso agli impieghi presso le Pubbliche Amministrazioni; g) non avere in corso procedimenti disciplinari e di non aver subito l’applicazione di sanzioni disciplinari superiori al rimprovero scritto nel biennio precedente la data di scadenza dell’avviso; h) non essere stato esonerato dalle mansioni del profilo in via definitiva, né in via temporanea.
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Istruttore Direttivo Contabile
a) essere dipendente a tempo pieno e indeterminato presso una delle Pubbliche Amministrazioni di cui all’art. 1, comma 2, del D.lgs. 165/2001. Saranno ammessi alla presente procedura anche i dipendenti a tempo parziale, purché abbiano inizialmente instaurato il rapporto di lavoro full time e accettino di ritornare all’originario rapporto di lavoro a tempo pieno, al momento del trasferimento nei ruoli del Comune di Misterbianco; b) avere superato il periodo di prova presso l’Amministrazione di provenienza; c) essere inquadrato nello stesso profilo professionale e nella stessa categoria giuridica del posto da ricoprire, ovvero in profilo professionale e categoria giuridica equivalenti, qualora l’amministrazione di provenienza appartenga ad un comparto diverso da quello delle Funzioni Locali; d) essere cittadino italiano o di altro Stato appartenente all’Unione Europea, fatte salve le eccezioni di cui al DPCM n. 174 del 07/02/1994; e) essere fisicamente idoneo all’espletamento delle mansioni specifiche del profilo e della categoria relative al posto oggetto della selezione, pur restando la facoltà dell’Ente, in base alla normativa di riferimento, di sottoporre a visita medica di controllo i vincitori di concorso; f) non avere riportato condanne penali, anche con sentenza non passata in giudicato, per i reati previsti nel Capo I, Titolo II, Libro II del Codice Penale; non trovarsi nelle condizioni di cui agli artt. 10 e 11 del D.lgs. 235/2012; non essere sottoposto a misura restrittiva della libertà personale; non avere procedimenti penali in corso ostativi al rapporto di pubblico impiego; non essere stato interdetto o sottoposto a misure che per legge escludono l’accesso agli impieghi presso le Pubbliche Amministrazioni; g) non avere in corso procedimenti disciplinari e di non aver subito l’applicazione di sanzioni disciplinari superiori al rimprovero scritto nel biennio precedente la data di scadenza dell’avviso; h) non essere stato esonerato dalle mansioni del profilo in via definitiva, né in via temporanea.