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  • Azienda Ospedaliera «G. Brotzu» di Cagliari, direttore di struttura complessa di oncologia

    Revoca e contestuale nuova indizione del conferimento, per titoli e colloquio, dell'incarico quinquennale di direttore di struttura complessa di oncologia. (GU n.69 del 31-08-2021)

    Requisiti: 
    - Iscrizione all’Albo dell’Ordine dei Medici – Chirurghi. L’iscrizione al corrispondente albo professionale di uno dei paesi dell’Unione Europea consente la partecipazione ai concorsi, fermo restando l’obbligo dell’iscrizione all’albo in Italia prima dell’assunzione in servizio;
    - Laurea in Medicina e Chirurgia
    - Anzianità di servizio di sette anni
    Dove va spedita la domanda: 
    - spedite a mezzo di raccomandata con avviso di ricevimento indirizzata:
    Al Commissario Straordinario dell’ARNAS G. Brotzu - Piazzale A. Ricchi, 09121 Cagliari

    - tramite posta elettronica certificata al seguente indirizzo:
    P.E.C. concorsi.selezione@pec.aobrotzu.it
    Le comunicazioni pervenute all'indirizzo P.E.C. dell’ARNAS G. Brotzu saranno opportunamente acquisite e trattate ESCLUSIVAMENTE se provenienti da indirizzi di posta elettronica certificata. Eventuali comunicazioni provenienti da caselle di posta NON certificate non saranno acquisite.
    Contatta l'ente: 
    Per ulteriori informazioni, rivolgersi all'ARNAS - piazzale A. Ricchi, 1 - 09121 Cagliari, dal lunedi' al venenerdi' dalle ore 12,00 alle ore 13,00.
    Prove d'esame: 
    La Commissione effettuerà la valutazione dei candidati sulle aree di valutazione (curriculum, colloquio e opzione per il rapporto esclusivo) assegnando il relativo punteggio.
    La Commissione per la valutazione sulle macroaree avrà a disposizione complessivamente 100 punti così ripartiti:
    a) 35 punti per il curriculum,
    b) 60 punti per il colloquio.
    c) 5 punti per il rapporto esclusivo

    Nell’ambito del COLLOQUIO verranno valutate:
    a) capacità professionali nella specifica disciplina con riferimento anche alle esperienze professionali documentate, rispondenti al fabbisogno determinato dall’Azienda: massimo punti 26
    b) capacità gestionali, organizzative e di direzione con riferimento alle caratteristiche dell’incarico da svolgere, rispondenti al fabbisogno determinato dall’Azienda: massimo punti 34