COMUNE DI FORMELLO, 1 dirigente finanziario

Per la partecipazione ai concorsi la commissione a propria discrezione può decidere di sottoporre i candidati a una prova preselettiva a quiz a risposta multipla volta ad accertare le competenze trasversali / di tipo psico-attitudinale e/o nelle materie d’esame.
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Prima prova scritta: svolgimento di un elaborato volto ad accertare il possesso delle competenze attinenti alle funzioni organizzative e gestionali proprie della figura dirigenziale da ricoprire con particolare riferimento all’ordinamento finanziario-contabile degli enti locali, legislazione concernente le aziende pubbliche e società partecipate, diritto finanziario e tributario, disciplina normativa e contrattualistica sul pubblico impiego.
Seconda prova scritta: analisi di casi studio: consistente in una breve descrizione di reali situazioni manageriali/aziendali. La soluzione non richiederà la verifica del livello di approfondimento tecnico su un tema specifico, già indagato con precedente prova. La valutazione è tesa a verificare il possesso di capacità e competenze relazionali e di comunicazione, organizzative, decisionali, di conduzione di gruppi indispensabile a realizzare le specifiche attività previste dal ruolo da ricoprire. Superano le prove scritte i candidati che ottengono in entrambe un punteggio pari a 21/30.
Prova orale La prova orale è valutata in trentesimi ed è costituita da un colloquio interdisciplinare sulle materie del bando, volto anche ad accertare le capacità manageriali del candidato, e da una una prova che accerti le competenze informatiche e una prova in lingua inglese (livello A2). In caso di candidato straniero sarà accertata anche la conoscenza della lingua italiana. Il concorso si intende superato qualora il candidato ottenga una votazione non inferiore a punti 21/30 in tutte le prove.
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Le materie sono le seguenti:
 Diritto amministrativo
 Diritto costituzionale con particolare riferimento al sistema delle fonti ed al Titolo V della Costituzione;
 . Norme in materia di procedimento amministrativo, di diritto di accesso ai documenti amministrativi ed in materia di documentazione amministrativa;
 Ordinamento degli Enti Locali, con particolare riferimento alla finanza, ai tributi e alla contabilità;
 Gestione delle risorse finanziarie, con particolare riguardo alla programmazione, alle fasi dell’entrata e della spesa, tecniche di budgeting;
 Appalti e Contratti Pubblici;
 Diritto civile con particolare riferimento alla disciplina delle obbligazioni e dei contratti;
 Codice dell’Amministrazione Digitale e digitalizzazione dell’attività amministrativa.
 Gestione delle risorse umane con particolare riferimento alle tecniche direzionali, ai sistemi di valutazione dei risultati e della qualità dei servizi ;
 Pubblico impiego con particolare riferimento alla funzione e alle responsabilità dirigenziali;
 Tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro;
 Diritto Penale limitatamente ai reati contro la Pubblica Amministrazione Libro II – Titolo II del C.P
 Tecniche di Programmazione e sistemi di controllo, misurazione e valutazione delle performance;
 Normativa Privacy – Trasparenza – Anticorruzione e sistema dei controlli interni ;
 Relazioni sindacali e disciplina del rapporto di lavoro dei dipendenti degli enti locali  Lingua inglese