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  • A.S.Re.M , direttore S.C. anestesia e rianimazione

    Conferimento dell'incarico di responsabile di struttura complessa, direttore S.C. anestesia e rianimazione

    (GU n.93 del 26-11-2019)

    All in one e-book (catalogo 7-ebooks)

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    € 55,78
    € 32,00
    Occupazione: 
    Luogo: 
    Posti disponibili: 
    1
    Scadenza: 
    26/12/2019
    Attenzione, concorso scaduto!
    Tipo: 
    concorso
    Cittadinanza: 
    Europea
    Contratto: 
    tempo determinato
    Titolo di studio: 
    Requisiti: 
    a) iscrizione all'albo del relativo ordine professionale, attestata da certificato in data non anteriore a sei mesi rispetto a quella di scadenza del bando;
    b) anzianita di servizio di sette anni, di cui cinque nella disciplina oggetto del concorso, o disciplina equipollente, e specializzazione nella disciplina o in una disciplina equipollente owero anzianita di servizio di dieci anni nella disciplina (art.5 comma 1 lett.B D.P.R. n. 484/1997)
    c) curriculum professionale
    d) obbligo di partecipazione al corso di formazione manageriale previsto dall’art. 7 del DPR n. 484/97;
    Dove va spedita la domanda: 
    presentazione, domanda in carta semplice che dovra' essere inviata alla A.S.Re.M. - direttore generale - via Ugo Petrella n. 1 - 86100 Campobasso
    -spedite a mezzo raccomandata con avviso di ricevimento, a tal fine fara' fede il timbro e data di spedizione;
    - tramite posta elettronica certificata esclusivamente al seguente indirizzo PEC asrem@pec.it avendo cura di allegare tutta la documentazione richiesta in formato pdf.
    Contatta l'ente: 
    Per informazioni rivolgersi all’ll.O.C. Gestione Risorse Umane di Campobasso - Sig.ra Giuseppina Liberanome - dalle ore 10.00 alle ore 13.00 - sabato e festivi esclusi- Tel. 0874/409696 fax 0874/409826
    Prove d'esame: 
    La commissions esaminatrice cosi’ come disciplinato dall'art. 17 c. 7 bis punto b) Digs. 502/92 e del DCA Molise n. 9/2017 prowedera all'analisi comparativa dei curricula dei candidati ed a un colloquio con gli stessi e formulera, successivamente, una terna di candidati idonei sulla base dei migliori punteggi attribuiti.
    I punteggi a disposizione sono 80, dei quali 30 relativi al curriculum e 50 al colloquio.