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  • 1 posto medico ginecologo presso Azienda Provinciale per i Servizi Sanitari della Provincia Autonoma di Trento

    Concorso pubblico, per esami, per la copertura di posti di dirigente medico, a tempo indeterminato, disciplina di ginecologia e ostetricia. (GU n.55 del 12-07-2019)

    Occupazione: 
    Posti disponibili: 
    1
    Scadenza: 
    24/08/2019
    Attenzione, concorso scaduto!
    Tipo: 
    Cittadinanza: 
    Titolo di studio: 
    Requisiti: 
    a) laurea magistrale in Medicina e Chirurgia – classe delle lauree magistrali LM-41
    ovvero
    laurea specialistica in Medicina e Chirurgia – classe delle lauree specialistiche 46/S
    ovvero
    laurea in Medicina e Chirurgia (vecchio ordinamento)
    b) iscrizione all’albo dell’Ordine dei Medici – Chirurghi
    L’iscrizione al corrispondente albo professionale di uno dei Paesi dell’Unione europea consente
    la partecipazione al concorso, fermo restando l’obbligo dell’iscrizione all’albo in Italia prima
    dell’assunzione in servizio.
    c) specializzazione nella disciplina a concorso o in disciplina equipollente o in disciplina affine,
    come da individuazione con decreti del Ministero della Sanità 30 gennaio 1998 e 31 gennaio
    1998 e successive modifiche e integrazioni.
    Dove va spedita la domanda: 
    La domanda deve essere compilata e inviata esclusivamente online: - www.apss.tn.it - sezione CONCORSI – CONCORSI E SELEZIONI NUOVI.
    Contatta l'ente: 
    Azienda provinciale per i servizi sanitari, via Degasperi n. 79 - 38123 Trento; telefono: 0461/904084 - 904085 - 904092 - 904095.
    www.apss.tn.it
    Prove d'esame: 
    Le prove d'esame sono volte ad accertare le conoscenze del candidato in uno o più dei seguenti
    argomenti:
    - patologia ostetrica del I° - II° - III° trimestre di gravidanza, del post partum e del puerperio
    - emergenza in sala parto
    - endocrinologia ginecologica
    - patologia benigna ginecologica
    - ginecologia oncologica
    - patologia della mammella
    Le prove d'esame consistono in:
    a) una prova scritta consistente in un tema o quesiti a risposta sintetica;
    b) una prova pratica rivolta ad accertare nel concreto le capacità dei concorrenti in relazione alla
    specifica professionalità richiesta;
    c) una prova orale; la prova orale è volta altresì ad accertare l’attitudine e la professionalità del
    candidato con riferimento alle attività che è chiamato a svolgere; a tal fine la commissione terrà
    conto anche del curriculum vitae complessivo del candidato.