Un posto di dirigente economico finanziario preso Comune di Guidonia Montecelio
COMUNE DI GUIDONIA MONTECELIO CONCORSO
Mobilita' volontaria per la copertura di un posto di dirigente economico finanziario
(GU n.52 del 2-7-2019)
E' indetta selezione, tramite procedura di mobilita' volontaria ai sensi dell'art. 30 del decreto legislativo n. 165/2001, per la copertura di un posto di dirigente economico finanziario.
Occupazione:
Posti disponibili:
1
Scadenza:
01/08/2019
Attenzione, concorso scaduto!
Tipo:
concorso
Cittadinanza:
Italiana
Contratto:
tempo indeterminato
Fonte:
Titolo di studio:
Categorie correlate
Requisiti:
1. essere dipendente a tempo pieno e indeterminato presso una delle Pubbliche
Amministrazioni di cui all’art. 1, comma 2, del D.Lgs 165/2001 nel profilo di DIRIGENTE
ECONOMICO FINANZIARIO o equivalente da almeno 3 anni;
2. avere superato il periodo di prova presso la Pubblica Amministrazione di provenienza;
3. idoneità psico-fisica alle mansioni proprie del profilo professionale da ricoprire;
4. Essere in possesso di un diploma di Laurea (DL) vecchio ordinamento in Economia e
Commercio o diplomi di laurea equipollenti per legge, o di un diploma di Laurea
Specialistica (LS) della classe 509/99 equiparata ad uno dei sopra citati diplomi di laurea del
vecchio ordinamento secondo quanto stabilito dal Decreto Interministeriale 09/07/2009
pubblicato sulla G.U. 07/10/2009 n.233, o di un diploma di Laurea Magistrale (LM) della
classe D.M. 270/04, equiparata ad uno dei sopra citati diplomi di laurea del vecchio
ordinamento secondo quanto stabilito dal Decreto Interministeriale 09/07/2009 pubblicato
sulla G.U. 07/10/2009 n. 233; I candidati che hanno conseguito il titolo di studio all’estero
dovranno allegarlo alla domanda di partecipazione alla procedura tradotto ed autenticato
dalla competente rappresentanza diplomatica o consolare italiana, 3 indicando gli estremi
del riconoscimento dell’equipollenza del proprio titolo di studio con quello italiano
richiesto ai fini dell’ammissione. L’equipollenza del titolo di studio conseguito all’estero
potrà essere, altresì, comprovata allegando alla domanda di partecipazione alla procedura
apposita dichiarazione resa con le modalità di cui al D.P.R. 28 dicembre 2000, n. 445
attestante il riconoscimento da parte dell’autorità competente;
5. non essere stati licenziati, destituiti, dispensati o dichiarati decaduti da precedenti rapporti
di lavoro presso pubbliche amministrazioni per giusta causa ovvero per altre cause previste
da norme di legge o di Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro
6. non avere procedimenti penali pendenti;
7. non aver riportato condanne penali per reati che, ai sensi delle vigenti disposizioni in
materia, impediscano la costituzione del rapporto di impiego con la Pubblica
Amministrazione o comportino il licenziamento;
8. non essere stati condannati, anche con sentenza non passata in giudicato, per i reati
previsti e puniti dal libro secondo, titolo secondo, Capo I, del codice penale;
9. non aver subito procedimenti disciplinari nel biennio precedente la data di scadenza
dell’avviso, né avere procedimenti disciplinari in corso;
10. non essere stati valutati negativamente a seguito di verifica dei risultati e delle attività di
dirigente da parte dei preposti organismi di valutazione;
11. essere in possesso del preventivo nulla osta alla mobilità da parte dell’Amministrazione di
provenienza ovvero l’impegno del candidato a far pervenire, in caso di assunzione,
l’autorizzazione dell’Ente di appartenenza entro i 15 gg successivi alla comunicazione di
assunzione.
12. insussistenza delle condizioni di incompatibilità e di inconferibilità previste dal D.Lgs.
n.39/2013.
Tutti i requisiti di cui sopra devono essere posseduti entro la data di scadenza del presente avviso,
nonché alla data di sottoscrizione del contratto di lavoro.
Amministrazioni di cui all’art. 1, comma 2, del D.Lgs 165/2001 nel profilo di DIRIGENTE
ECONOMICO FINANZIARIO o equivalente da almeno 3 anni;
2. avere superato il periodo di prova presso la Pubblica Amministrazione di provenienza;
3. idoneità psico-fisica alle mansioni proprie del profilo professionale da ricoprire;
4. Essere in possesso di un diploma di Laurea (DL) vecchio ordinamento in Economia e
Commercio o diplomi di laurea equipollenti per legge, o di un diploma di Laurea
Specialistica (LS) della classe 509/99 equiparata ad uno dei sopra citati diplomi di laurea del
vecchio ordinamento secondo quanto stabilito dal Decreto Interministeriale 09/07/2009
pubblicato sulla G.U. 07/10/2009 n.233, o di un diploma di Laurea Magistrale (LM) della
classe D.M. 270/04, equiparata ad uno dei sopra citati diplomi di laurea del vecchio
ordinamento secondo quanto stabilito dal Decreto Interministeriale 09/07/2009 pubblicato
sulla G.U. 07/10/2009 n. 233; I candidati che hanno conseguito il titolo di studio all’estero
dovranno allegarlo alla domanda di partecipazione alla procedura tradotto ed autenticato
dalla competente rappresentanza diplomatica o consolare italiana, 3 indicando gli estremi
del riconoscimento dell’equipollenza del proprio titolo di studio con quello italiano
richiesto ai fini dell’ammissione. L’equipollenza del titolo di studio conseguito all’estero
potrà essere, altresì, comprovata allegando alla domanda di partecipazione alla procedura
apposita dichiarazione resa con le modalità di cui al D.P.R. 28 dicembre 2000, n. 445
attestante il riconoscimento da parte dell’autorità competente;
5. non essere stati licenziati, destituiti, dispensati o dichiarati decaduti da precedenti rapporti
di lavoro presso pubbliche amministrazioni per giusta causa ovvero per altre cause previste
da norme di legge o di Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro
6. non avere procedimenti penali pendenti;
7. non aver riportato condanne penali per reati che, ai sensi delle vigenti disposizioni in
materia, impediscano la costituzione del rapporto di impiego con la Pubblica
Amministrazione o comportino il licenziamento;
8. non essere stati condannati, anche con sentenza non passata in giudicato, per i reati
previsti e puniti dal libro secondo, titolo secondo, Capo I, del codice penale;
9. non aver subito procedimenti disciplinari nel biennio precedente la data di scadenza
dell’avviso, né avere procedimenti disciplinari in corso;
10. non essere stati valutati negativamente a seguito di verifica dei risultati e delle attività di
dirigente da parte dei preposti organismi di valutazione;
11. essere in possesso del preventivo nulla osta alla mobilità da parte dell’Amministrazione di
provenienza ovvero l’impegno del candidato a far pervenire, in caso di assunzione,
l’autorizzazione dell’Ente di appartenenza entro i 15 gg successivi alla comunicazione di
assunzione.
12. insussistenza delle condizioni di incompatibilità e di inconferibilità previste dal D.Lgs.
n.39/2013.
Tutti i requisiti di cui sopra devono essere posseduti entro la data di scadenza del presente avviso,
nonché alla data di sottoscrizione del contratto di lavoro.
Dove va spedita la domanda:
1) consegnata direttamente presso il Comune di Guidonia Montecelio - Ufficio Protocollo
P.zza Matteotti nei giorni da lunedì a venerdì negli orari di apertura al pubblico (lun-merven dalle 8:30 alle 13:30 e mar-gio anche dalle 15:00 alle 17:00) e comunque non oltre le
ore 12:00 del termine perentorio di scadenza delle domande (in questo caso la data di
consegna è stabilita e comprovata dal timbro di ricezione apposto dall’Ufficio)
2) spedita mediante raccomandata con avviso di ricevimento indirizzata al Comune di
Guidonia Montecelio– Ufficio Risorse Umane Piazza Matteotti, 20 – 00012 Guidonia
Montecelio (RM); non saranno prese in considerazione le domande che, pur spedite nei
termini a mezzo raccomandate A/R, perverranno all’Ufficio Protocollo successivamente alla
prima riunione della Commissione Esaminatrice.
3) inviata tramite posta elettronica certificata alla casella di posta elettronica certificata -
PEC: protocollo@pec.guidonia.org con oggetto: ISTANZA RELATIVA ALL’AVVISO DI
MOBILITA’ PER DIRIGENTE ECONOMICO-FINANZIARIO; (farà fede la data e l’ora della
notifica dell’avvenuta consegna del messaggio); in questo caso le domande sono valide se
presentate con una delle seguenti modalità ex artt. 65 D. Lgs. 82/2005 e s.m.i. e 38 D.P.R.
445/2000 e s.m.i:
a. domanda e curriculum sottoscritti con firma digitale;
b. domanda e curriculum sottoscritti con firma autografa e trasmessi in formato
immagine non modificabile unitamente a copia di un valido documento di identità.
Gli altri allegati dovranno essere trasmessi in formato immagine non modificabile.
Domanda, curriculum e altri allegati devono essere trasmessi con unico invio di PEC.
In ogni caso tutta la documentazione originale potrà essere richiesta dalla commissione.
P.zza Matteotti nei giorni da lunedì a venerdì negli orari di apertura al pubblico (lun-merven dalle 8:30 alle 13:30 e mar-gio anche dalle 15:00 alle 17:00) e comunque non oltre le
ore 12:00 del termine perentorio di scadenza delle domande (in questo caso la data di
consegna è stabilita e comprovata dal timbro di ricezione apposto dall’Ufficio)
2) spedita mediante raccomandata con avviso di ricevimento indirizzata al Comune di
Guidonia Montecelio– Ufficio Risorse Umane Piazza Matteotti, 20 – 00012 Guidonia
Montecelio (RM); non saranno prese in considerazione le domande che, pur spedite nei
termini a mezzo raccomandate A/R, perverranno all’Ufficio Protocollo successivamente alla
prima riunione della Commissione Esaminatrice.
3) inviata tramite posta elettronica certificata alla casella di posta elettronica certificata -
PEC: protocollo@pec.guidonia.org con oggetto: ISTANZA RELATIVA ALL’AVVISO DI
MOBILITA’ PER DIRIGENTE ECONOMICO-FINANZIARIO; (farà fede la data e l’ora della
notifica dell’avvenuta consegna del messaggio); in questo caso le domande sono valide se
presentate con una delle seguenti modalità ex artt. 65 D. Lgs. 82/2005 e s.m.i. e 38 D.P.R.
445/2000 e s.m.i:
a. domanda e curriculum sottoscritti con firma digitale;
b. domanda e curriculum sottoscritti con firma autografa e trasmessi in formato
immagine non modificabile unitamente a copia di un valido documento di identità.
Gli altri allegati dovranno essere trasmessi in formato immagine non modificabile.
Domanda, curriculum e altri allegati devono essere trasmessi con unico invio di PEC.
In ogni caso tutta la documentazione originale potrà essere richiesta dalla commissione.
Contatta l'ente:
Per ogni eventuale informazione è possibile rivolgersi all’Ufficio Risorse Umane del Comune di
Guidonia Montecelio tel. 0774/301.353 - 247- 220.
Guidonia Montecelio tel. 0774/301.353 - 247- 220.
Prove d'esame:
Tutte le domande giunte nei termini previsti saranno preliminarmente esaminate ai fini
dell’accertamento dei requisiti di ammissibilità dall’Ufficio Risorse Umane e successivamente
trasmesse alla Commissione, all’uopo costituita con apposito provvedimento, successivamente alla
scadenza del bando, nel rispetto delle disposizioni regolamentari e normative.
I candidati ammessi alla procedura di mobilità parteciperanno alla successiva fase della selezione,
consistente in un colloquio, in seduta pubblica, da sostenere con la Commissione, finalizzato
all’acquisizione di ulteriori informazioni relativamente alla preparazione professionale specifica al
profilo da ricoprire.
Gli elementi oggetto di valutazione sono i seguenti:
1) curriculum formativo e professionale in relazione al possesso dei titoli e dei requisiti
attinenti al profilo atteso, nonché alle attività professionali effettivamente svolte;
2) colloquio, in seduta pubblica, teso ad approfondire le specifiche conoscenze e competenze
possedute rispetto al profilo atteso oltre che gli aspetti motivazionali, verterà su tematiche
attinenti le attività da svolgere, e sarà valutato in base ai seguenti criteri:
a) competenza professionale e qualificazione culturale, in relazione all'incarico da
ricoprire;
b) esperienze amministrative, gestionali e professionali acquisite e risultati prodotti;
c) effettiva attitudine e capacità professionale e manageriale con particolare riferimento
a:
capacità di governo di tutti i processi di programmazione dei servizi offerti alla
cittadinanza od alle altre strutture comunali, in un'ottica di qualità delle prestazioni
fornite e dei rapporti intrattenuti;
capacità di gestione di tutte le risorse assegnate, secondo criteri di efficienza, efficacia
ed economicità, assicurando, in particolare, una gestione del personale improntata allo
sviluppo comportamentale e professionale, nonché al mantenimento del miglior clima
organizzativo, in funzione del raggiungimento degli obiettivi assegnati;
capacità di svolgimento di funzioni di alta specializzazione nel contesto dell'ambito
professionale di competenza, in un'ottica di servizio alla collettività e di partecipazione
ai processi funzionali al raggiungimento degli obiettivi dell'Ente;
capacità di traduzione operativa e di attuazione dei programmi, degli indirizzi e degli
obiettivi adottati dalla direzione politica dell'Ente;
capacità di stabilire corrette relazioni con l'utenza, per posizioni che implicano tali
relazioni;
capacità di gestire i cambiamenti organizzativi e le innovazioni dei processi, nonché di
adeguarsi ad essi;
capacità di coordinare, motivare, guidare e valutare il personale assegnato.
fabbisogni standard, capacità nel gestire fondi europei,nazionali e regionali, esperienza
negli istituti di acquisizione fondi esterni (es. crowdfounding, partenariato pubblico e
privato etc.);
competenze nella valorizzazione e messa a reddito del patrimonio dell'ente,;
supportare l’amministrazione nelle procedure di gara, stesura contratti, patto di
stabilità, gestione appalti, riscossione entrate, trasparenza e norme anticorruzione;
significativa conoscenza delle normative vigenti applicate alla P.A. in materia di vincoli
di spesa pubblica, gestione dei servizi pubblici e partecipazioni societarie, nonché in
materia di procedimento amministrativo, diritto di accesso, disciplina del rapporto di
lavoro e trattamento dei dati personali;
conoscenza della lingua inglese e dell’uso delle apparecchiature e delle applicazioni
informatiche più diffuse, con riferimento anche al processo di innovazione digitale
della pubblica amministrazione.
La Commissione, nominata con apposito provvedimento successivamente al termine di scadenza
della presentazione delle domande, formulerà una graduatoria in centesimi, ai sensi dell’art. 34
comma 4 del Regolamento dell’accesso all’impiego, sulla base dei punteggi assegnati a ciascun
candidato.
I punteggi saranno così ripartiti:
Max 20 punti per la valutazione del percorso di studio
Max 20 punti per la valutazione del percorso professionale
Max 60 punti per la valutazione del colloquio
Ai sensi dell’art. 34 co 5 del Regolamento dell’Accesso spetta alla Commissione la scelta sulle
modalità di svolgimento del colloquio e la valutazione discrezionale dei punteggi in base ai criteri
di cui al presente avviso.
L’elenco degli ammessi, la data e la sede di svolgimento del colloquio e ogni altra comunicazione
relativa alla procedura di mobilità, saranno pubblicate solo ed esclusivamente sul sito istituzionale
del Comune di Guidonia Montecelio www.guidonia.org (sezione Amministrazione trasparente -
Bandi di concorso – Concorsi)
Tutti i candidati, ai quali non sarà data comunicazione contraria, sono tenuti a presentarsi il
giorno, all’ora, e nella sede d’esame indicata sul sito istituzionale, per il colloquio, muniti di
documento di riconoscimento.
dell’accertamento dei requisiti di ammissibilità dall’Ufficio Risorse Umane e successivamente
trasmesse alla Commissione, all’uopo costituita con apposito provvedimento, successivamente alla
scadenza del bando, nel rispetto delle disposizioni regolamentari e normative.
I candidati ammessi alla procedura di mobilità parteciperanno alla successiva fase della selezione,
consistente in un colloquio, in seduta pubblica, da sostenere con la Commissione, finalizzato
all’acquisizione di ulteriori informazioni relativamente alla preparazione professionale specifica al
profilo da ricoprire.
Gli elementi oggetto di valutazione sono i seguenti:
1) curriculum formativo e professionale in relazione al possesso dei titoli e dei requisiti
attinenti al profilo atteso, nonché alle attività professionali effettivamente svolte;
2) colloquio, in seduta pubblica, teso ad approfondire le specifiche conoscenze e competenze
possedute rispetto al profilo atteso oltre che gli aspetti motivazionali, verterà su tematiche
attinenti le attività da svolgere, e sarà valutato in base ai seguenti criteri:
a) competenza professionale e qualificazione culturale, in relazione all'incarico da
ricoprire;
b) esperienze amministrative, gestionali e professionali acquisite e risultati prodotti;
c) effettiva attitudine e capacità professionale e manageriale con particolare riferimento
a:
capacità di governo di tutti i processi di programmazione dei servizi offerti alla
cittadinanza od alle altre strutture comunali, in un'ottica di qualità delle prestazioni
fornite e dei rapporti intrattenuti;
capacità di gestione di tutte le risorse assegnate, secondo criteri di efficienza, efficacia
ed economicità, assicurando, in particolare, una gestione del personale improntata allo
sviluppo comportamentale e professionale, nonché al mantenimento del miglior clima
organizzativo, in funzione del raggiungimento degli obiettivi assegnati;
capacità di svolgimento di funzioni di alta specializzazione nel contesto dell'ambito
professionale di competenza, in un'ottica di servizio alla collettività e di partecipazione
ai processi funzionali al raggiungimento degli obiettivi dell'Ente;
capacità di traduzione operativa e di attuazione dei programmi, degli indirizzi e degli
obiettivi adottati dalla direzione politica dell'Ente;
capacità di stabilire corrette relazioni con l'utenza, per posizioni che implicano tali
relazioni;
capacità di gestire i cambiamenti organizzativi e le innovazioni dei processi, nonché di
adeguarsi ad essi;
capacità di coordinare, motivare, guidare e valutare il personale assegnato.
fabbisogni standard, capacità nel gestire fondi europei,nazionali e regionali, esperienza
negli istituti di acquisizione fondi esterni (es. crowdfounding, partenariato pubblico e
privato etc.);
competenze nella valorizzazione e messa a reddito del patrimonio dell'ente,;
supportare l’amministrazione nelle procedure di gara, stesura contratti, patto di
stabilità, gestione appalti, riscossione entrate, trasparenza e norme anticorruzione;
significativa conoscenza delle normative vigenti applicate alla P.A. in materia di vincoli
di spesa pubblica, gestione dei servizi pubblici e partecipazioni societarie, nonché in
materia di procedimento amministrativo, diritto di accesso, disciplina del rapporto di
lavoro e trattamento dei dati personali;
conoscenza della lingua inglese e dell’uso delle apparecchiature e delle applicazioni
informatiche più diffuse, con riferimento anche al processo di innovazione digitale
della pubblica amministrazione.
La Commissione, nominata con apposito provvedimento successivamente al termine di scadenza
della presentazione delle domande, formulerà una graduatoria in centesimi, ai sensi dell’art. 34
comma 4 del Regolamento dell’accesso all’impiego, sulla base dei punteggi assegnati a ciascun
candidato.
I punteggi saranno così ripartiti:
Max 20 punti per la valutazione del percorso di studio
Max 20 punti per la valutazione del percorso professionale
Max 60 punti per la valutazione del colloquio
Ai sensi dell’art. 34 co 5 del Regolamento dell’Accesso spetta alla Commissione la scelta sulle
modalità di svolgimento del colloquio e la valutazione discrezionale dei punteggi in base ai criteri
di cui al presente avviso.
L’elenco degli ammessi, la data e la sede di svolgimento del colloquio e ogni altra comunicazione
relativa alla procedura di mobilità, saranno pubblicate solo ed esclusivamente sul sito istituzionale
del Comune di Guidonia Montecelio www.guidonia.org (sezione Amministrazione trasparente -
Bandi di concorso – Concorsi)
Tutti i candidati, ai quali non sarà data comunicazione contraria, sono tenuti a presentarsi il
giorno, all’ora, e nella sede d’esame indicata sul sito istituzionale, per il colloquio, muniti di
documento di riconoscimento.