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  • 10 specialista in mercato presso VENETO LAVORO

    Concorso pubblico, per esami, per la copertura di diciotto posti a tempo indeterminato di cui un posto riservato alle categorie protette, quattro posti riservati a militari volontari delle Forze armate, tre posti riservati secondo quanto previsto dall'articolo 20 del decreto legislativo n. 75/2017 e trenta posti a tempo determinato, categoria D, profilo professionale specialista in mercato e servizi per il lavoro.

    Occupazione: 
    Luogo: 
    Posti disponibili: 
    10
    Scadenza: 
    11/07/2019
    Attenzione, concorso scaduto!
    Tipo: 
    Cittadinanza: 
    Titolo di studio: 
    Requisiti: 
    1. cittadinanza italiana ovvero di uno degli Stati membri dell'Unione Europea. Possono altresì
    presentare domanda i familiari dei cittadini italiani non aventi la cittadinanza di uno Stato membro dell'Unione Europea, che siano tuttavia titolari del diritto di soggiorno o del diritto di
    soggiorno permanente; i cittadini di Paesi terzi che siano titolari dello status di rifugiato ovvero
    dello status di protezione sussidiaria. 1
    2. età non inferiore a 18 anni;
    3. idoneità fisica all'impiego 2 ;
    4. aver ottemperato alle disposizioni di legge sul reclutamento militare;
    5. godimento dei diritti civili e politici;
    6. non essere incorsi nella destituzione o licenziamento per motivi disciplinari; nella dispensa
    dall'impiego presso la Pubblica Amministrazione per persistente insufficiente rendimento; nella
    decadenza da precedente rapporto di pubblico impiego a seguito dell'accertamento che
    l'impiego medesimo è stato conseguito mediante la produzione di documenti falsi o viziati da
    invalidità insanabile. Nei casi di destituzione, licenziamento o dispensa devono essere
    espressamente indicate le cause e le circostanze del provvedimento;
    7. non aver riportato condanne penali (anche in caso di amnistia, indulto, perdono giudiziale o
    non menzione) e non avere carichi pendenti (procedimenti penali in corso di istruzione o
    pendenti per il giudizio) che impediscano, ai sensi delle vigenti disposizioni, la costituzione del
    rapporto di lavoro con la Pubblica Amministrazione;
    8. il possesso del seguente titolo di studio:

    - Laurea di primo livello (DM 270/04);
    - Laurea triennale (DM 509/99)
    in alternativa,
    - Diploma di laurea vecchio ordinamento (previgente al DM 509/99);
    - Laurea specialistica (DM 509/99);
    - Laurea magistrale (DM 270/04).
    Dove va spedita la domanda: 
    Il candidato dovrà produrre la domanda di partecipazione al concorso esclusivamente tramite
    procedura telematica,
    Contatta l'ente: 
    I candidati hanno quindi il diritto di proporre reclamo, ai sensi dell'articolo 77 del Regolamento
    2016/679/UE, al Garante per la protezione dei dati personali con sede in Piazza di Monte Citorio n.
    121, 00186 – ROMA (email: garante@gpdp.it; PEC: protocollo@pec.gdpd.it; centralino +39
    06.696771).
    Prove d'esame: 
    Nel caso in cui il numero delle domande di partecipazione al concorso sia superiore a 200, si
    procederà alla preselezione dei candidati.
    Dalla eventuale preselezione sono invece esonerati e ammessi direttamente alle prove scritte i
    seguenti candidati:
    a) coloro che alla data di presentazione della domanda di partecipazione al concorso:
     abbiano maturato almeno 24 mesi di esperienza lavorativa alle dipendenze di Veneto Lavoro,
    in virtù e per effetto di contratti di lavoro subordinato a tempo indeterminato o determinato,
    sottoscritti dal candidato con Veneto Lavoro;
     ovvero abbiano maturato almeno 24 mesi di esperienza lavorativa in virtù e per effetto di
    contratti di collaborazione coordinata e continuativa o a progetto sottoscritti dal candidato con
    Veneto Lavoro;
     ovvero abbiano maturato almeno 24 mesi di esperienza lavorativa in virtù e per effetto di
    contratti di somministrazione sottoscritti dal candidato in cui Veneto Lavoro risulti soggetto
    utilizzatore;
    b) coloro che abbiano dichiarato nella domanda di partecipazione di essere affetti da invalidità
    uguale o superiore all'80% 4 .
    L'elenco dei candidati ammessi alle prove scritte o alla prova preselettiva laddove debba essere
    svolta, unitamente all'elenco degli esonerati dalla medesima, saranno pubblicati sul sito internet di
    Veneto Lavoro, sezione Amministrazione trasparente – sottosezione Bandi di concorso a partire
    dalla data del 1 agosto 2019.
    Sempre a partire dalla stessa data sarà pubblicata la data, l'ora ed il luogo di svolgimento
    dell'eventuale prova preselettiva o delle prove scritte.
    Tale avviso avrà valore di notifica a tutti gli effetti, anche processuali, dal primo giorno di
    pubblicazione, e non sarà seguito da altra comunicazione.
    I candidati non ammessi al concorso riceveranno apposita comunicazione all'indirizzo mail indicato
    nella loro domanda di ammissione, con l'indicazione della motivazione dell'esclusione.
    L'Amministrazione si riserva di escludere in qualunque momento della procedura concorsuale,
    anche successivo all'espletamento delle prove di esame, i candidati che risultino in difetto dei
    requisiti prescritti dal bando anche ai fini dell'esonero dall'eventuale prova preselettiva ovvero per
    mancata dichiarazione degli stessi nella domanda di ammissione ovvero per dichiarazioni mendaci
    in ordine al possesso degli stessi, fatta salva la responsabilità penale prevista.
    In caso di svolgimento della prova preselettiva, essa consisterà nella risoluzione in un tempo
    predeterminato di appositi quiz a risposta multipla in parte psico attitudinali ed in parte sulle
    “conoscenze” previste in Appendice.
    Saranno ammessi a sostenere le prove scritte i primi 250 candidati più eventuali ex equo in base
    all’ordine decrescente di graduatoria che ne scaturirà.
    Per essere ammessi a sostenere le prove, i candidati dovranno essere muniti di idoneo documento
    di identità in corso di validità. Sono esclusi dal concorso i candidati che non si presenteranno alle
    prove nei luoghi, alle date e agli orari stabiliti.
    I risultati delle prove saranno portati a conoscenza dei candidati attraverso apposti avvisi sul sito di
    Veneto Lavoro alla sezione Amministrazione trasparente – sottosezione Bandi di concorso.
    Analogamente si procederà per la pubblicazione dei calendari delle prove medesime.

    ART. 8 “PROVE CONCORSUALI”

    Prima Prova scritta

    La prova avrà un contenuto teorico e verterà sulle materie elencate alla voce conoscenze in
    Appendice. Consisterà nella verifica del grado di conoscenza delle materie posseduto dal
    candidato, ma anche della sua capacità di fare collegamenti, di contestualizzare le conoscenze e
    utilizzarle per risolvere i problemi.


    4 Art. 20, comma 2-bis, L. 104/1992. Seconda Prova scritta

    La prova avrà un contenuto pratico e verterà sulle materie elencate alla voce conoscenze in
    Appendice. Consisterà nella verifica delle competenze e delle conoscenze del candidato posto di
    fronte a situazioni nelle quali potrebbe trovarsi nello svolgimento delle funzioni, nel caso in cui
    vincesse il concorso.
    Durante le prove scritte i candidati potranno consultare esclusivamente il dizionario della lingua
    italiana messo a disposizione dalla Commissione Esaminatrice.

    Prova orale

    La prova è volta a verificare le conoscenze e le capacità del candidato, come ad esempio quella di
    contestualizzare le proprie conoscenze, di sostenere una tesi, rispondere ad obiezioni, di mediare
    tra diverse posizioni. Verterà oltre che sulle materie oggetto delle prove scritte, anche sulle ulteriori
    seguenti materie:
     accertamento delle conoscenze informatiche;
     accertamento della conoscenza della lingua inglese;
     accertamento dell'adeguata conoscenza della lingua italiana per i candidati che non siano di
    nazionalità italiana.
    I punteggi relativi a ciascuna prova d'esame sono espressi in trentesimi o equivalente.
    I candidati per essere ammessi alla prova orale dovranno conseguire in entrambe le prove scritte
    un punteggio minimo di 21/30 o equivalente.
    Si precisa che Veneto Lavoro non fornirà ai candidati alcuna indicazione in ordine ai testi sui quali
    preparare le prove concorsuali.
    Il calendario con i candidati ammessi alla prova orale e il punteggi riportati nelle prove scritte sarà
    pubblicato sul sito internet di Veneto Lavoro. Anche in questo caso la pubblicazione sul sito
    internet avrà valore di notifica a tutti gli effetti e non sarà seguita da altra comunicazione
    individuale.
    Nella prova orale sarà attribuito un punteggio in trentesimi o equivalente e saranno dichiarati idonei
    i candidati che abbiano ottenuto il punteggio minimo di 21/30 o equivalente.
    Le sedute della prova orale sono pubbliche.