a) essere dipendenti a tempo indeterminato presso altra Amministrazione del Comparto Unico del Pubblico Impiego Regionale e Locale della Regione Friuli Venezia Giulia (art. 127, comma 1, della L.R. 9 novembre 1998 n. 13, di seguito denominato Comparto) con inquadramento giuridico nella categoria giuridica “D”, e con profilo professionale di “Funzionario Tecnico” o profilo che, seppur denominato in modo diverso, sia equivalente per tipologia di mansioni; b) essere dipendenti a tempo indeterminato delle Pubbliche Amministrazioni rientranti nell’ambito di applicazione dell’art. 1, comma 2 del D.Lgs. 165/2001 con inquadramento giuridico in categorie assimilabili alla CAT. D del C.C.R.L. del Comparto Unico. In ogni caso l’Amministrazione in cui il dipendente presta servizio deve essere soggetta a limitazioni alle assunzioni (L. 24 dicembre 2007 n. 244 e circolare Dipartimento Funzione Pubblica n. 4 del 2008); c) non avere procedimenti disciplinari in corso e non aver subito, nel corso del biennio precedente la presentazione della domanda, sanzioni disciplinari superiori al rimprovero verbale; d) non essere stato interdetto o sottoposto a misure che per legge escludono l’accesso agli impieghi presso le Pubbliche Amministrazioni; e) non aver subito condanne penali e non avere procedimenti penali in corso; f) possedere l’idoneità lavorativa alla specifica mansione richiesta rilasciata ai sensi del D. Lgs. 9 aprile 2008 n. 81 e ss.mm.ii.; g) possedere la patente di guida in corso di validità categoria “B”; h) avere il nullaosta preventivo alla mobilità dell’amministrazione di provenienza.