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  • 150 posti dirigente di seconda fascia presso Agenzia delle Entrate

    Concorso pubblico per la copertura di centocinquanta posti di dirigente di seconda fascia, da destinare in via prioritaria alla direzione di uffici preposti ad attivita' operative di gestione, riscossione e contenzioso dei tributi. (GU n.9 del 01-02-2019)

    Luogo: 
    Posti disponibili: 
    150
    Scadenza: 
    03/03/2019
    Attenzione, concorso scaduto!
    Tipo: 
    Cittadinanza: 
    Requisiti: 
    a) i dipendenti di ruolo delle pubbliche amministrazioni, muniti di laurea, che abbiano
    compiuto almeno cinque anni di servizio o, se in possesso del dottorato di ricerca o
    del diploma di specializzazione conseguito presso le scuole di specializzazione
    individuate con decreto del Presidente del Consiglio dei ministri, di concerto con il
    Ministro dell'Istruzione, dell'Università e della Ricerca, almeno tre anni di servizio,
    svolti in posizioni funzionali per l'accesso alle quali è richiesto il possesso del
    dottorato di ricerca o del diploma di laurea. Per i dipendenti delle amministrazioni
    statali reclutati a seguito di corso-concorso, il periodo di servizio è ridotto a quattro
    anni;
    b) i soggetti in possesso della qualifica di dirigente in enti e strutture pubbliche non
    ricomprese nel campo di applicazione dell'articolo 1, comma 2, del decreto
    legislativo 30 marzo 2001, n. 165, muniti del diploma di laurea, che hanno svolto per
    almeno due anni le funzioni dirigenziali;
    c) coloro che hanno ricoperto incarichi dirigenziali o equiparati in amministrazioni
    pubbliche per un periodo non inferiore a cinque anni, purché muniti di diploma di
    laurea;
    d) i cittadini italiani, forniti di idoneo titolo di studio universitario, che hanno maturato,
    con servizio continuativo per almeno quattro anni presso enti od organismi
    internazionali, esperienze lavorative in posizioni funzionali apicali per l'accesso alle
    quali è richiesto il possesso del diploma di laurea.
    Dove va spedita la domanda: 
    http://www.10dir.it/
    Contatta l'ente: 
    Agenzia delle Entrate - via Cristoforo Colombo n. 426 C/D 00145 Roma
    www.agenziaentrate.gov.it
    Prove d'esame: 
    Prova preselettiva.
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    La prova scritta, a contenuto tecnico-pratico, si articola in due fasi:
    a) la prima ha come obiettivo quello di vagliare le abilità cognitive dei candidati, quali,
    in particolare, la capacità argomentativa, l’acume critico nell’analisi dei problemi, la
    capacità di sintesi e l’attitudine a esprimersi in modo semplice e chiaro. In relazione a
    tale obiettivo la prova d’esame definisce il perimetro di cognizioni tecnico-operative
    rispetto a cui effettuare la verifica di quelle capacità, in modo da evitare che essa sia
    inficiata da fattori casuali di tipo solo nozionistico. A tale scopo la prova consiste in
    tre quesiti a risposta aperta, che il candidato ha facoltà di scegliere tra quelli
    formulati in sede di esame, su argomenti di carattere anche interdisciplinare, attinenti
    alle seguenti materie:
    − diritto tributario e scienza delle finanze;
    − diritto amministrativo;
    − diritto civile e commerciale;
    − elementi di diritto internazionale pubblico e dell’Unione europea;
    − elementi di economia aziendale;
    − elementi di diritto penale;
    − pianificazione, organizzazione e sistemi di controllo;
    − ordinamento e attribuzioni dell'Agenzia delle entrate.
    In relazione alla professionalità richiesta per le responsabilità di direzione degli uffici
    cui saranno destinati in via prioritaria i vincitori del concorso, i quesiti attinenti alle
    predette materie faranno riferimento alle attività operative dei medesimi uffici
    specificate all’articolo 14;
    b) la seconda fase consiste nella prospettazione di un caso pratico di lavoro riguardante
    situazioni problematiche di tipo organizzativo e gestionale, ricadenti nell'ambito degli
    studi sul comportamento organizzativo. Le situazioni oggetto della prova sono
    rappresentate sotto forma di quesiti a risposta aperta, volti a valutare la capacità dei
    candidati di vagliare le diverse soluzioni possibili e di individuare quella più
    confacente rispetto alla complessità della situazione in esame e all'esigenza di
    superarne le criticità.
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    La prova orale consiste in un colloquio volto ad approfondire la verifica delle capacità
    cognitive e delle competenze manageriali dei candidati