istruttore amministrativo presso COMUNE DI SCORZE'

Per essere ammessi al concorso, gli aspiranti, che potranno essere dell'uno e dell'altro sesso, devono
essere in possesso dei seguenti requisiti alla data di scadenza per la presentazione della domanda, che
devono essere, altresì, posseduti al momento della nomina e all’atto della stipula del contratto individuale
di lavoro:
1) Cittadinanza italiana. Ai sensi dell’art. 38, commi 1 e 3 bis, del D.Lgs. 30.3.2001 n. 165, così come
modificato dalla Legge 06.08.2013 n. 97, il requisito della cittadinanza italiana non è richiesto (fermi
restando i requisiti del godimento dei diritti civili e politici anche negli Stati di appartenenza o provenienza,
dell’adeguata conoscenza della lingua italiana e tutti gli altri requisiti previsti per i cittadini della
Repubblica) per:
- i cittadini di uno degli Stati membri dell’Unione Europea e i loro familiari, non aventi la cittadinanza di uno
Stato membro, che siano titolari del diritto di soggiorno o del diritto di soggiorno permanente;
- i cittadini di Paesi terzi che siano titolari del permesso di soggiorno UE per soggiornanti di lungo periodo o
che siano titolari dello status di rifugiato ovvero dello status di protezioni sussidiaria.
2) Godimento dei diritti civili e politici;
3) Non essere stati destituiti o dispensati ovvero licenziati dall’impiego presso una Pubblica
Amministrazione per persistente insufficiente rendimento, condanna penale o per la produzione di
documenti falsi e/o affetti da invalidità insanabile o a seguito di inadempienza contrattale ovvero non
essere stati dichiarati decaduti da un impiego statale ai sensi dell’art. 127, 1° comma, lett. d), del D.P.R.
3/1957;
4) Non aver riportato condanne penali definitive o provvedimenti definitivi del Tribunale (Legge
13.12.1999, n. 475) o condanne o provvedimenti di cui alla Legge n. 97/2001 che impediscano, ai sensi
delle vigenti disposizioni, la costituzione del rapporto di impiego presso la Pubblica Amministrazione. Si
precisa che ai sensi della Legge n. 475/1999 la sentenza prevista dall’art. 444 del Codice di procedura
penale (c.d. patteggiamento) è equiparata a condanna;
5) Avere idoneità fisica all’impiego ed alle mansioni proprie del profilo professionale riferito al posto a
concorso, verificata per il solo vincitore della selezione, mediante certificazione a seguito di visita medica
da effettuarsi dal medico competente ai sensi dell’art. 41 del D.Lgs. 81/2008 e ss.mm., accertante la
capacità lavorativa rispetto alle mansioni previste dal profilo professionale. Data la particolare natura dei
compiti che la posizione di lavoro comporta, la condizione di privo di vista costituisce inidoneità fisica al
posto messo a selezione ai sensi dell’art. 1 della Legge 28 marzo 1991, n. 120;
6) Trovarsi in posizione regolare nei riguardi degli obblighi di leva (solo per i candidati di sesso maschile nati
entro il 31/12/1985);
7) Essere in possesso del seguente titolo di studio: diploma di scuola secondaria di secondo grado di durata
quinquennale, rilasciato da istituti riconosciuti a norma dell’ordinamento scolastico dello Stato. Per i titoli
conseguiti all’estero l’ammissione è subordinata al riconoscimento o all’equipollenza ai titoli italiani,
presentando idonea documentazione;
8) Avere conoscenza della lingua Inglese;
9) Conoscere le apparecchiature e le applicazioni informatiche più diffuse;
10) Avere età non inferiore agli anni 18: tale requisito dovrà essere posseduto alla data di scadenza del
presente bando, a norma dell’art. 3, comma 6, della Legge n. 127 del 15.5.1997. Non aver superato l’età
prevista dalle vigenti disposizioni di legge per il conseguimento della pensione per raggiunti limiti di età.
L’accertamento del reale possesso dei requisiti dichiarati dai candidati viene effettuato al momento
dell’assunzione. Il candidato che non risulti in possesso dei requisiti prescritti viene cancellato dalla
graduatoria. L’accertamento della mancanza di uno solo dei requisiti prescritti per l’ammissione alla
selezione comporta, in qualunque tempo accertata, la risoluzione del rapporto di lavoro.