Concorsi per area geografica: Alessandria

Concorso pubblico, per titoli ed esami, per la copertura di un posto di dirigente medico di gastroenterologia, a tempo indeterminato. (GU n.71 del 3-9-2024)

concorso pubblico, per titoli ed esami, per la copertura di n. 1 area Operatore Esperto- Settore Tecnico Manutentivo (ex Cat. B) a tempo pieno (36 ore settimanali) e determinato della durata di mesi trentasei di cui alla tabella B del CCNL Funzioni Locali

che è indetta una selezione pubblica per esami finalizzata all'assunzione di n.2 unità di personale a tempo pieno e indeterminato, nel profilo di: istruttore dl vigilanza (agente dl polizia municipale) Area degli Istruttori (ex categoria C)

che è indetto un concorso pubblico, per esami, per l’assunzione a tempo parziale al 50% ed indeterminato di n. 1 Istruttore Settore Promozione - Addetto all’ufficio accoglienza del Sacro Monte di Orta San Giulio sulla base della programmazione triennale del fabbisogno del personale per l’annualità 2024, il quale in base al profilo professionale approvato con Deliberazione Giunta Regione Piemonte n. 47-584 del 25 luglio 2005 svolge i seguenti compiti: Istruttore Tecnico

SELEZIONE PUBBLICA PER ESAMI per l’assunzione tramite contratto di formazione lavoro di n. 1 dipendente a tempo pieno, area istruttori (ex categoria C) e profilo professionale istruttore tecnico. Indizione di una selezione pubblica per procedere all’assunzione con Contratto di Formazione Lavoro della durata di 12 mesi di n. 1 Istruttore Tecnico, Area Istruttori (ex categoria C) presso il Comune di Pozzolo Formigaro. Il reclutamento è attivato a seguito dell’approvazione del progetto di formazione lavoro approvato con d.d. Regione Piemonte n. 352/A1500A del 4/07/2024. Il contratto di formazione lavoro: è mirato ad agevolare l’inserimento professionale mediante un’esperienza lavorativa che consente un adeguamento delle capacità professionali al contesto dell’Ente e della propria organizzazione; consente all’ente di disporre di giovani risorse da formare, in sinergia e con il necessario supporto delle professionalità già presenti all’interno della struttura organizzativa, in grado di tramandare il bagaglio di esperienze acquisite nel corso degli anni; ha la durata massima di n. 12 mesi e deve prevedere ore obbligatorie di formazione sull’organizzazione del lavoro, sulla prevenzione ambientale ed antinfortunistica; al termine del contratto il rapporto di formazione e lavoro potrà essere trasformato in contratto di lavoro a tempo indeterminato, a condizione che, a conclusione del periodo obbligatorio di formazione, il lavoratore consegua una valutazione positiva e sia utilizzato in attività corrispondenti alla formazione conseguita.