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Bando di concorso, per titoli ed esami, per la copertura di n. 1 posto, a tempo pieno e indeterminato di “istruttore di polizia locale” – area degli istruttori del ccnl del comparto funzioni locali – da assegnare all’area 7 – “polizia municipale e mobilità sostenibile”.Scheda
Bando e allegati
È indetto, in esecuzione del Piano di Fabbisogno di personale 2025-2027, un concorso pubblico, per titoli ed esami, per la copertura di n. 1 posto, a tempo pieno e indeterminato, di “Istruttore di Polizia Locale” – Area degli Istruttori del CCNL del Comparto Funzioni Locali – da assegnare da assegnare all’Area 7 – “Polizia Municipale e Mobilità Sostenibile”, con riserva per i volontari delle FF.AA ex art. 678, comma 9 e art. 1014, comma 3 e 4, del d.lgs. 66/2010.
Il concorso è disciplinato dalle vigenti disposizioni di legge in materia di selezioni e concorsi pubblici e dal presente bando quale “lex specialis”.
Pertanto, la presentazione della domanda di partecipazione alla selezione di cui al presente bando comporta implicitamente l’accettazione, senza riserva alcuna, di tutte le disposizioni ivi contenute.
Il presente bando di concorso è corredato dall’Allegato 1) “Informativa Privacy candidati” che ne costituisce parte integrante e sostanziale.
Sono garantite parità e pari opportunità tra uomini e donne per l’accesso al lavoro ed il trattamento sul lavoro, assicurando che la prestazione richiesta possa essere svolta
indifferentemente da soggetto dell’uno o dell’altro sesso, ai sensi dell’art. 27 del d.lgs. n. 198/2006 e dell’art. 57 del d.lgs. 165/2001.
Si precisa che sul posto messo a bando opera la seguente riserva prioritaria:
• n. 1 unità riservata ai volontari delle FF.AA. ex art. 678, comma 9, e art. 1014, comma 3 e 4, del d.lgs. 66/2010.
In presenza di due o più candidati idonei aventi i requisiti previsti dal citato d.lgs. n. 66/2010, avrà diritto all’assunzione quello che avrà ottenuto la valutazione di merito maggiore; in caso di parità di merito, si applicano le preferenze previste dall’art. 5, commi 4 e 5, del D.P.R. n. 487/1994, come modificato dal D.P.R. 82/2023 e dall’art. 2, comma 9, della legge n. 191/1998.
Nel caso in cui, tra gli idonei nella graduatoria finale di merito, non vi siano candidati che abbiano titolo ad usufruire della suddetta riserva, si procederà ad assegnare i posti secondo l’ordine generale di graduatoria.
Ai sensi dell’art. 1, comma 9-bis, del D.L. 44/2023, convertito con modificazioni dalla legge n. 74/2023, che ha sostituito il comma 4 dell’art. 18 del d.lgs. n. 40/2017, con il presente bando di concorso si determina una frazione di riserva di posto, a favore degli operatori volontari che hanno concluso il Servizio Civile Universale senza demerito, che verrà cumulata ad altre frazioni che si dovessero verificare nei prossimi provvedimenti di assunzione.
Requisiti e titoli di studio
- Diploma di scuola secondaria di secondo grado;
- Patente di guida di categoria A;
- Possesso dei requisiti necessari per poter rivestire le qualifiche di Agente di pubblica sicurezza e l’esercizio delle conseguenti funzioni di cui all’articolo 5, comma 2, della legge 7 marzo 1986, n. 65 (Funzioni di polizia giudiziaria, di polizia stradale, di pubblica sicurezza) e precisamente: godimento dei diritti civili e politici, non aver subito condanne a pena detentiva per delitto non colposo o non essere stato sottoposto a misura di prevenzione, non essere stato espulso dalle Forze Armate o dai Corpi militarmente organizzati o destituito dai pubblici uffici;
- Assenza di impedimenti al porto e all’uso dell’arma e/o elementi ostativi derivanti da norme di legge e disponibilità incondizionata al porto delle armi d’ordinanza espressa mediante dichiarazione irrevocabile sottoscritta dal candidato;
- Non trovarsi in nessun caso di incompatibilità al maneggio o uso delle armi ai sensi degli artt. 11 e 43 del Testo Unico delle leggi di pubblica sicurezza (TULPS); • Essere disponibili al porto e all’uso dell’arma.
Prove d'esame
- La prova preselettiva eventuale consisterà nella risoluzione, da parte dei candidati, di un test di n. 30 (trenta) quesiti a risposta multipla, con alternative di risposta già predisposte, tra le quali il concorrente dovrà scegliere la sola risposta esatta, in un tempo predeterminato, inerente le materie d’esame previste dal bando (prove scritte e orali), con esclusione delle materie aggiuntive della prova orale di competenza dei membri aggiunti (lingua straniera, informatica e psico-attitudinale) e, comunque, correlate al grado di difficoltà ed al titolo di studio richiesto per l’accesso al posto da ricoprire. In particolare, la prova preselettiva potrà accertare anche il possesso dei requisiti psico-attitudinali richiesti per lo svolgimento delle particolari mansioni.
- La prova scritta è volta ad accertare l’attitudine e la capacità del candidato a svolgere le funzioni richieste dalla figura professionale oggetto di selezione, il possesso del grado di professionalità, delle conoscenze e delle competenze teorico-professionali necessarie per l'accesso al profilo.
- La prova scritta verterà sulle seguenti materie:
- Ordinamento istituzionale degli enti locali (Parte I “Ordinamento istituzionale”, Titolo II “Soggetti”, Capo I “Comune” e Titolo III “Organi”, Capo I “Organi di governo del Comune e della Provincia” e Capo III “Sistema Elettorale” del d.lgs. n. 267/2000 e ss.mm.ii.);
- Elementi di diritto amministrativo, con particolare riguardo a atti e provvedimenti amministrativi, al procedimento amministrativo, al diritto di accesso agli atti, accesso civico e F.O.I.A. (legge n. 241/90 e ss.mm.ii.; d.lgs. 33/2013 e ss.mm.ii.);
- Legge-quadro sull’ordinamento della Polizia Municipale e normativa della Regione Puglia in materia di Polizia Locale;
- Testo Unico legge pubblica sicurezza (Titolo I “Dei provvedimenti di polizia e della loro esecuzione”, Titolo II “Disposizioni relative all’ordine pubblico ed all’incolumità pubblica”, Capo I “Delle riunioni pubbliche e degli assembramenti in luoghi pubblici” e Capo II “Delle cerimonie religiose fuori dei templi e delle processioni ecclesiastiche o civili”, nonché Titolo III “Disposizioni relative agli spettacoli, esercizi pubblici, agenzie, tipografie,
affissioni, mestieri girovaghi, operai e domestici” del R.D. n. 773/1931 (TULPS) e ss.mm.ii.);
- Legislazione nazionale e della Regione Puglia in materia di commercio;
- Legislazione nazionale e della Regione Puglia in materia di pubblici esercizi;
- Codice della Strada e relativo regolamento di esecuzione e altre norme complementari sulla circolazione stradale;
- Legge di depenalizzazione e sistema sanzionatorio vigente;
- Elementi di diritto penale, con particolare riferimento ai reati contro la Pubblica Amministrazione e ai principali reati contro la persona e contro il patrimonio, e di procedura penale, con particolare riferimento agli atti di competenza della Polizia Giudiziaria;
- Normativa in materia di gestione dei rifiuti ed apparato sanzionatorio (Parte IV “Norme in materia di gestione dei rifiuti e di bonifica dei siti inquinati”, Titolo I “Gestione dei rifiuti”, Capo I “Disposizioni generali”; Titolo VI “Sistema sanzionatorio e disposizioni transitorie e finali”, Capo I “Sanzioni” del d.lgs. n. 152/06);
- Normativa in materia di edilizia con riferimento al D.P.R. 380/01 (Titolo II “Titoli abilitativi”, Capo I “Disposizioni generali” e Capo II “Permesso di costruire”, Sezione I “Nozione e Caratteristiche” e Capo III “Segnalazione certificata di inizio attività”; Titolo IV “Vigilanza sull’attività urbanistico-edilizia, responsabilità e sanzioni”, Capo I “Vigilanza sull’attività urbanistico-edilizia e responsabilità” e Capo II “Sanzioni”). - I candidati che hanno superato la prova scritta dovranno superare, con esito positivo, la prova di efficienza fisica, per la verifica del possesso delle qualità fisiche indispensabili per svolgere le funzioni specifiche del ruolo di “Istruttore di Polizia Locale”.
Tale prova di efficienza fisica consisterà in due prove atletiche, da eseguire in sequenza, con le seguenti specificità:
per i candidati di sesso maschile:
• corsa di 1.000 metri piani da compiersi nel tempo massimo di 4 minuti e 55 secondi (4’55’’00);
• n. 8 piegamenti sulle braccia continuativi da compiersi nel tempo massimo di 2 minuti (2’00’’00);
per le candidate di sesso femminile:
• corsa di 1.000 metri piani da compiersi nel tempo massimo di 5 minuti e 55 secondi (5’55’’00);
• n. 4 piegamenti sulle braccia continuativi da compiersi nel tempo massimo di 2 minuti (2’00’’00). - La prova orale consiste in un colloquio professionale e motivazionale finalizzato ad accertare l’idoneità del candidato a svolgere le funzioni che competono al profilo professionale da rivestire. Nell’ambito della prova orale, volta ad approfondire le conoscenze e le competenze tecnicospecialistiche, sarà svolta anche la verifica dell’attitudine, dell’orientamento al risultato e della motivazione del candidato rispetto al ruolo oggetto della procedura concorsuale.
- La prova orale verterà sui seguenti argomenti:
• stesse materie oggetto della prova scritta: in tale ambito la prova potrà consistere anche nella discussione di uno o più casi pratici inerenti alle materie d’esame;
• ed inoltre:
- Normativa in materia di prevenzione ed anticorruzione (legge n. 190/2012 e ss.mm.ii.);
- Codice di comportamento dei dipendenti pubblici (D.P.R. n. 62/2013).
Nel corso della prova orale verranno accertate sia le conoscenze tecniche e professionali relative alle suddette materie che le seguenti capacità comportamentali, incluse quelle relazionali, e le attitudini psico-attitudinali (c.d. soft skills):
- Capacità di adattamento, di pianificare e organizzare il lavoro;
- Attitudine al teamwork e alla gestione dello stress;
- Capacità di comunicazione e di problem solving;
- Capacità di lavorare per obiettivi con orientamento al risultato;
- Capacità di gestione delle relazioni interne/esterne, di negoziazione e di gestione dei conflitti.
Dove va spedita la domanda
https://www.inpa.gov.it/bandi-e-avvisi/dettaglio-bando-avviso/?concorso_id=76337ef46809484db53528cbf49cc0ec
Contatta l'ente
Area 1– Risorse Umane – ai seguenti numeri: 080/9507641 – 639 – 663 - https://www.comune.ruvodipuglia.ba.it/Amministrazione-Trasparente/Bandi-di-concorso
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