Comune di Ruvo di Puglia, 2 posti di istruttore amministrativo

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Bando di concorso, per titoli ed esami, per la copertura di n. 2 posti, a tempo pieno e indeterminato, di “istruttore amministrativo” – area degli istruttori del ccnl del comparto funzioni locali – da assegnare all’area 8 – “qualità urbana e beni comuni” – e all’area 9 – “sviluppo sostenibile e governo del territorio”, con riserva prevista per le categorie protette ex art. 1 della legge n. 68/1999.

Scheda

Località
Posti
2
Scadenza
Fonte
Tipo

Bando e allegati

È indetto, in esecuzione del Piano di Fabbisogno di personale 2025-2027, un concorso pubblico, per titoli ed esami, per la copertura di n. 2 posti, a tempo pieno e indeterminato, di “Istruttore Amministrativo” – Area degli Istruttori del CCNL del Comparto Funzioni Locali – da assegnare all’Area 8 – “Qualità Urbana e Beni Comuni” e all’Area 9 – “Sviluppo Sostenibile e Governo del Territorio”, con riserva prevista per le categorie protette di cui all’art. 1 della legge n. 68/1999.

Il concorso è disciplinato dalle vigenti disposizioni di legge in materia di selezioni e concorsi pubblici e dal presente bando quale “lex specialis”.

Pertanto, la presentazione della domanda di partecipazione alla selezione di cui al presente bando comporta implicitamente l’accettazione, senza riserva alcuna, di tutte le disposizioni ivi contenute.

Sono garantite parità e pari opportunità tra uomini e donne per l’accesso al lavoro ed il trattamento sul lavoro, assicurando che la prestazione richiesta possa essere svolta indifferentemente da soggetto dell’uno o dell’altro sesso, ai sensi dell’art. 27 del d.lgs. n. 198/2006 e dell’art. 57 del d.lgs. 165/2001.

Si precisa che sui posti messi a bando opera la seguente riserva prioritaria:

·         n. 2 unità a favore delle c.d. “categorie protette”, di cui all’art. 1 della legge n. 68/1999.

In presenza di due o più candidati idonei aventi i requisiti previsti dalla citata legge n. 68/1999, avranno diritto all’assunzione quelli che avranno ottenuto la valutazione di merito maggiore; in caso di parità di merito, si applicano le preferenze previste dall’art. 5, commi 4 e 5, del D.P.R. n. 487/1994, come modificato dal D.P.R. 82/2023 e dall’art. 2, comma 9, della legge n. 191/1998.

Nel caso in cui, tra gli idonei nella graduatoria finale di merito, non vi siano candidati che abbiano titolo ad usufruire della suddetta riserva, si procederà ad assegnare i posti secondo l’ordine generale di graduatoria.

Ai sensi dell’art. 1, comma 9-bis, del D.L. 44/2023, convertito con modificazioni dalla legge n. 74/2023, che ha sostituito il comma 4 dell’art. 18 del d.lgs. n. 40/2017, con il presente bando di concorso si determina una frazione di riserva di posto, a favore degli operatori volontari che hanno concluso il Servizio Civile Universale senza demerito, che verrà cumulata ad altre frazioni che si dovessero verificare nei prossimi provvedimenti di assunzione.

Non è operante alcuna riserva a favore dei volontari delle forze armate, ex artt. 678, comma 9, e art. 1014, comma 3 e 4, del d.lgs. 66/2010, essendo stata coperta mediante pubblicazione di Bando di concorso relativo al profilo di Istruttore di Polizia Locale.

Requisiti e titoli di studio

Diploma di scuola secondaria di secondo grado

Titoli di studio richiesti

Prove d'esame

  • La prova preselettiva eventuale consisterà nella risoluzione, da parte dei candidati, di un test di n. 30 (trenta) quesiti a risposta multipla, con alternative di risposta già predisposte, tra le quali il concorrente dovrà scegliere la sola risposta esatta, in un tempo predeterminato, inerente le materie d’esame previste dal bando (prove scritte e orali), con esclusione delle materie aggiuntive della prova orale di competenza dei membri aggiunti (lingua straniera, informatica e psico-attitudinale) e, comunque, correlate al grado di difficoltà ed al titolo di studio richiesto per l’accesso al posto da ricoprire.
  • La prova scritta è volta ad accertare l’attitudine e la capacità del candidato a svolgere le funzioni richieste dalla figura professionale oggetto di selezione, il possesso del grado di professionalità, delle conoscenze e delle competenze teorico-professionali necessarie per l'accesso al profilo. La prova scritta consisterà nel rispondere a tre quesiti a risposta sintetica, con un limite di lunghezza di massimo 20 righe. 
  • La prova scritta verterà sulle seguenti materie:
    - Ordinamento istituzionale, contabile e finanziario degli enti locali (d.lgs. n. 267/2000 e ss.mm.ii.);
    - Armonizzazione contabile degli enti locali (d.lgs. n. 118/2011 e ss.mm.ii.);
    - Elementi di diritto amministrativo, con particolare riguardo a atti e provvedimenti amministrativi, al procedimento amministrativo, al diritto di accesso agli atti, accesso civico e F.O.I.A. (legge n. 241/90 e ss.mm.ii., d.lgs. 33/2013 e ss.mm.ii.);
    - Elementi in materia di tutela e protezione dei dati personali (Regolamento UE n. 679/2016);
    - Elementi in materia di autocertificazione e documentazione amministrativa (D.P.R. n. 445/2000 e ss.mm.ii.);
    - Elementi in materia di prevenzione ed anticorruzione (legge n. 190/2012 e ss.mm.ii.). 
  • La prova orale consiste in un colloquio professionale e motivazionale finalizzato ad accertare l’idoneità del candidato a svolgere le funzioni che competono al profilo professionale da rivestire. Nell’ambito della prova orale, volta ad approfondire le conoscenze e le competenze tecnicospecialistiche, sarà svolta anche la verifica dell’attitudine, dell’orientamento al risultato e della motivazione del candidato rispetto al ruolo oggetto della procedura concorsuale. 
  • La prova orale verterà sui seguenti argomenti:
    • stesse materie oggetto della prova scritta: in tale ambito la prova potrà consistere anche nella discussione di uno o più casi pratici inerenti alle materie d’esame;
    • ed inoltre:
    - Obblighi e responsabilità del pubblico dipendente;
    - Reati contro la Pubblica Amministrazione;
    - Codice di comportamento dei dipendenti pubblici (D.P.R. n. 62/2013).
    Nel corso della prova orale verranno accertate sia le conoscenze tecniche e professionali relative alle suddette materie che le seguenti capacità comportamentali, incluse quelle relazionali, e le attitudini psico-attitudinali (c.d. soft skills):
    - Capacità di adattamento, di pianificare e organizzare il lavoro;
    - Attitudine al teamwork e alla gestione dello stress;
    - Capacità di comunicazione e di problem solving;
    - Capacità di lavorare per obiettivi con orientamento al risultato;
    - Capacità di gestione delle relazioni interne/esterne, di negoziazione e di gestione dei conflitti. 

Dove va spedita la domanda

https://www.inpa.gov.it/bandi-e-avvisi/dettaglio-bando-avviso/?concorso_id=c5eb332bcff4428d8dc52552214b0234

Contatta l'ente

Area 1– Risorse Umane – ai seguenti numeri: 080/9507641 – 639 – 663. https://www.comune.ruvodipuglia.ba.it/Amministrazione-Trasparente/Bandi-di-concorso

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