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  • COMUNE DI CERVIA, 1 esecutore specializzato manutentore - giardiniere

    Mobilita' volontaria esterna per la copertura di tre posti di esecutore specializzato manutentore - giardiniere, categoria B, a tempo indeterminato e pieno, per il servizio verde del settore programmazione e gestione del territorio. (GU n.16 del 26-02-2021)

    Posti disponibili: 
    1
    Scadenza: 
    13/03/2021
    Attenzione, concorso scaduto!
    Tipo: 
    avviso di mobilità
    Cittadinanza: 
    Europea
    Contratto: 
    tempo indeterminato
    Requisiti: 
    Potrà partecipare alla selezione il personale assunto a tempo indeterminato e pieno degli enti pubblici di cui all’art.1 –comma 2 – del D.Lgs. 165/2001 e s.m. in possesso dei seguenti requisiti:
    1) essere inquadrato da almeno 3 anni nella categoria giuridica B e nel profilo professionale pari o equivalente a quello oggetto della presente procedura nel caso di provenienza dal medesimo comparto oppure nella stessa categoria giuridica (o categoria corrispondente) e profilo riconducibile all’area lavorativa in caso di provenienza da diverso comparto, come da tabelle di equiparazione del DPCM 26 Giugno 2015, pubblicato in G.U. Serie Generale n. COMUNE DI CERVIA I Originale digitale conservato da questa AOO Protocollo N.0011481/2021 del 25/02/2021 Firmatario: ALFONSO PISACANE 216 del 17/9/2015, e avere maturato in questo periodo un’esperienza lavorativa equivalente a quella richiesta dal presente avviso;
    2) essere in possesso della patente di guida di categoria B in corso di validità;
    3) essere in possesso del nulla osta incondizionato alla mobilità esterna da parte dell’Ente di appartenenza;
    4) assenza di condanne penali e di procedimenti penali in corso che precludano l'instaurazione di rapporto di lavoro con il Comune di Cervia;
    5) assenza di condanne penali, anche con sentenza non passata in giudicato, per i reati previsti nel Capo I del Titolo II del libro secondo del codice penale, ai sensi dell’art 35 bis del Dlgs 165/2001;
    6) assenza di procedimenti disciplinari in corso e assenza di sanzioni disciplinari nei due anni precedenti la scadenza del presente avviso e non aver in corso procedimenti disciplinari;
    7) non essere stato licenziato per motivi disciplinari da una pubblica amministrazione di cui all’art. 1 comma 2 del Dlgs 165/2001;
    8) Idoneità psico-fisica alla mansione connessa al posto (l'Amministrazione Comunale si riserva la facoltà di sottoporre a visita medica in base alla normativa vigente e in riferimento al rischio lavorativo di cui al documento redatto dal responsabile della prevenzione e protezione degli ambienti per la mansione specifica e in relazione al protocollo sanitario vigente e stilato dal medico competente e si riserva di non procedere all’assunzione in caso di riconosciuta inidoneità totale o parziale alla mansione specifica);
    Dove va spedita la domanda: 
    http://www.comunecervia.it/comune/amministrazione-trasparente/bandi-di-concorso/bandi-di-concorso-banditi.html
    Contatta l'ente: 
    Servizio risorse umane del Comune di Cervia, tel. 0544/979325-231.
    www.comunecervia.it
    Prove d'esame: 
    La Commissione dispone di punti 30 per valutare il colloquio e la prova pratica/simulazione dei candidati, tenendo in considerazione i seguenti elementi di valutazione:
    • nozioni base di giardinaggio
    • nozioni base di morfologia vegetale e botanica
    • nozioni base di conoscenza macchine agricole e operatrici ed attrezzature per giardinaggio
    • tecniche di manutenzione del verde (in particolare tappeti erbosi, alberi, arbusti e fioriture)
    • tecniche di difesa fitosanitaria
    • tecniche di manutenzione impianti presenti nelle aree verdi (in particolare impianti irrigazione, arredi, giochi)
    • conoscenza dei materiali (in particolare vegetali, agrari, irrigui, ecc)
    • conoscenza del territorio comunale
    • flessibilità ed adattabilità al contesto lavorativo con particolare riguardo alle relazioni interpersonali;
    • capacità di risoluzione di problemi in autonomia;
    • competenza di integrazione nei servizi, saper lavorare in gruppo;
    • motivazione al trasferimento