• Accedi • Iscriviti gratis
  • COMUNE DI FANO, 5 posti vari profili

    Mobilita' volontaria per la copertura di cinque posti per vari profili professionali (GU n.65 del 21-08-2020)

    100 Quiz in lingua inglese

    Il manuale propone al candidato 100 test a risposta multipla con commento volti  alla preparazione della sezione di lingua inglese dei concorsi pubblici.

    E-book in formato pdf oppure epub. Download immediato.

    € 4,49
    € 2,99
    Requisiti: 
    1. Possesso di contratto individuale di lavoro a tempo indeterminato a tempo pieno e/o parziale (a condizione che si obblighino, ove utilmente collocati in graduatoria, alla trasformazione di detto rapporto a tempo pieno ed indeterminato contestualmente all’assunzione in servizio presso il Comune di Fano) con inquadramento nella categoria e profilo professionale a concorso.
    2. Possesso dell'assenso incondizionato ed irrevocabile alla mobilità volontaria rilasciato dalla p.a. di appartenenza a far data dal 01/11/2020; a tal riguardo occorre allegare alla domanda di partecipazione la comprovante e conforme documentazione dell'ente di appartenenza rilasciata in base al relativo ordinamento ed avente efficacia esterna (la mancata allegazione di tale documento comporta l'esclusione dal procedimento);
    3. Non aver riportato, nelle ultime tre valutazioni disponibili presso l’ente datore di lavoro, un giudizio negativo ovvero insufficiente in base al sistema di valutazione della perfomance;
    4. Non aver riportato condanne penali,passate in giudicato, per le ipotesi previste dagli artt. 10-11 del D.Lgs. n. 235/2012 salva la riabilitazione;
    5. Non essere sospeso dal servizio per motivi disciplinari e/o penali ovvero per motivi inerenti l'accertamento delle condizioni di salute e/o idoneità alla mansione e/o al lavoro;
    6. Non aver procedimenti aperti a proprio carico che comportino, per legge ovvero CCNL, la sanzione del licenziamento con o senza preavviso;
    7. Non aver subito nel biennio precedente, sanzioni disciplinari definitivamente accertate che abbiano comportato la sospensione dal servizio o sanzione superiore come dipendente pubblico;
    8. Non essere parte di procedimenti giudiziari pendenti sia presso la Magistratura Amministrativa che presso il giudice del Lavoro afferenti il conseguimento dello status di dipendente pubblico attualmente rivestito;
    9. Non essere parte di procedimenti giudiziari pendenti presso il Giudice del Lavoro che abbiano per oggetto la risoluzione o il recesso relativamente al rapporto di lavoro attualmente rivestito per motivi disciplinari o di salute ovvero ope legis previsti;
    10. Non aver riportato, negli ultimi cinque anni, condanne erariali presso la Corte dei Conti in grado d’appello ovvero passate in giudicato come dipendente pubblico;
    11. Di essere fisicamente idoneo/a all'impiego ai sensi dell'art.41, comma n.6 lett.a) del D.Lgs.n.81/2008 senza prescrizioni (l’amministrazione si riserva di sottoporre il dipendente prescelto a visita medica prima della mobilità).
    Dove va spedita la domanda: 
    Comune di Fano Ufficio Protocollo Via S. Francesco D'Assisi n.76 61032 Fano -PU
    PEC comune.fano@emarche.it

    Contatta l'ente: 
    Servizio Personale: tel. 0721/887251 – 252 orario ufficio: dal lunedì al venerdì 8,30 – 13,30 ed il martedì ed il giovedì anche 15,30 – 18,00.
    Prove d'esame: 
    Colloquio
    N. 1 FUNZIONARIO AMMINISTRATIVO “Specialista Promozione Turistica” cat. D
    -Ordinamento enti locali
    -Contrattualistica pubblica
    -D.Lgs. 79/2011 in materia di turismo
    -Normativa sull’organizzazione di eventi e manifestazioni incluse le misure di “safety” e “security” -Normativa regionale in materia di turismo
    ---
    N. 1 FUNZIONARIO AMMINISTRATIVO ovvero FUNZIONARIO CONTABILE con posizione di lavoro esclusiva o prevalente di “integrazione socio-sanitaria” cat. D
    -Organizzazione e programmazione dei servizi sociali e sociosanitari integrati a livello locale nella Regione Marche con particolare riferimento alle funzioni attribuite agli Ambiti Territoriali Sociali
    -Legge Regionale n. 21/2016 e L.R.32/2014
    -Procedure amministrative e contabili relative alla gestione delle strutture residenziali e semi residenziali anche con convenzionamento sanitario
    -Contrattualistica pubblica e D.Lgs.117/2017
    -Ordinamento degli enti locali
    ---
    N. 1 ISTRUTTORE AMMINISTRATIVO ovvero ISTRUTTORE CONTABILE con posizione di lavoro esclusiva o prevalente di “integrazione socio-sanitaria” cat. C
    -Organizzazione e programmazione dei servizi sociali e sociosanitari integrati a livello locale nella Regione Marche con particolare riferimento alle funzioni attribuite agli Ambiti Territoriali Sociali
    -Legge Regionale n. 21/2016 e L.R.32/2014
    -Procedure amministrative e contabili relative alla gestione delle strutture residenziali e semi residenziali anche con convenzionamento sanitario
    -Cenni di contrattualistica pubblica e D.Lgs.117/2017
    -Cenni dell'ordinamento degli enti locali
    ---
    N. 2 FUNZIONARI ASSISTENTE SOCIALE cat. D
    -Organizzazione e programmazione dei servizi sociali e sociosanitari integrati a livello locale territoriale nella Regione Marche
    -Competenze comunali nella funzione sociale e sociosanitaria integrata nelle seguenti aree: non autosufficienza, inclusione sociale, tutela e affido minorile, contrasto alla violenza di genere, immigrazione, contrasto alle dipendenze patologiche, disagio mentale.
    -Codice deontologico dell’assistente sociale
    -Elementi di diritto civile con particolare riferimento al diritto di famiglia
    -Nozioni sull’ordinamento degli enti locali