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  • 5 posti autista di ambulanza presso Azienda Ospedaliera «San Carlo» di Potenza

    Mobilita' volontaria per la copertura di cinque posti di operatore tecnico specializzato, autista di ambulanza, categoria B/Bs, per i presidi ospedalieri dell'AOR San Carlo, riservato al personale del Comparto sanita', a tempo indeterminato. (GU n.51 del 28-06-2019)

    Occupazione: 
    Posti disponibili: 
    5
    Scadenza: 
    13/07/2019
    Attenzione, concorso scaduto!
    Cittadinanza: 
    Titolo di studio: 
    Requisiti: 
    a) essere dipendenti a tempo indeterminato, nel profilo professionale e categoria messa
    ad avviso, di una Azienda Sanitaria della Regione Basilicata o dell’IRCCS – Crob di
    Rionero in Vulture o di una Azienda Sanitaria o Ospedaliera di altra Regione, ovvero
    degli altri Enti indicati nell'art. 6 del CCNQ per la definizione dei comparti di
    contrattazione per il triennio 2016-2018, stipulato in data 13.07.2016;
    b) aver superato il periodo di prova;
    c) avere la piena ed incondizionata idoneità allo svolgimento delle mansioni proprie del
    posto da ricoprire, senza alcuna limitazione, ovvero senza prescrizioni poste dal medico
    competente incidenti in maniera rilevante sullo svolgimento delle prestazioni lavorative
    proprie del profilo di appartenenza; il suddetto requisito deve essere certificato dal
    medico competente dell’Azienda di provenienza;
    d) non aver avuto procedimenti disciplinari nell'ultimo triennio che abbiano dato luogo ad
    una sanzione disciplinare superiore al rimprovero verbale né di avere procedimenti
    disciplinari in corso.
    Dove va spedita la domanda: 
    Azienda Ospedaliera Regionale “San Carlo” – Via Potito Petrone – Potenza
    PEC concorsi@pec.ospedalesancarlo.it
    Contatta l'ente: 
    U.O.C. gestione risorse umane
    tel. 0971/613032.
    www.ospedalesancarlo.it
    Prove d'esame: 
    La Commissione accerterà l'idoneità dei candidati sulla base:
    a) di un colloquio che verterà sulle materie inerenti la funzione da conferire e
    tenderà a valutare le conoscenze, le competenze e le attitudini acquisite in
    relazione alla specifica figura professionale di appartenenza;
    b) della valutazione del curriculum di carriera e professionale in rapporto al posto
    da ricoprire.