• Accedi • Iscriviti gratis
  • 2 amministrativo presso COMUNE DI REGGIO CALABRIA

    Mobilita' esterna per la copertura di due posti di istruttore direttivo amministrativo, categoria D1, a tempo pieno ed indeterminato.

    Occupazione: 
    Posti disponibili: 
    2
    Scadenza: 
    20/06/2019
    Attenzione, concorso scaduto!
    Cittadinanza: 
    Requisiti: 
    Possono presentare domanda i dipendenti con rapporto di lavoro a tempo indeterminato appartenenti alle Amministrazioni Pubbliche di cui all'art. 1, comma 2, del D. Lgs. 165/2001 e s.m.i., sottoposte a regime di limitazione per assunzione di personale ed in regola con le prescrizioni del patto di stabilità interno e con gli obiettivi legislativi finalizzati alla riduzione della spesa (art. 1, c.47, Legge 311/2004 e s.m.i.), in possesso dei seguenti requisiti:
    essere dipendente a tempo indeterminato di Pubbliche Amministrazioni con inquadramento nel profilo di “ istruttore direttivo amministrativo" o qualifica equivalente di altri comparti di contrattazione pubblica. La corrispondenza dell'inquadramento contrattuale ad altro comparto di contrattazione diverso da quello delle Funzioni Locali sarà accertata con riferimento alla normativa legislativa e/o contrattuale vigente in materia; avere superato il periodo di prova presso l'Amministrazione di provenienza; essere in possesso del diploma di laurea (DL-vecchio ordinamento universitario) in Giurisprudenza o Economia e Commercio, Scienze politiche o equipollente o laurea specialistica o magistrale (LS 0 LM-nuovo ordinamento universitario) equiparata a uno dei Diplomi di laurea specificati. In caso di titolo di studio diverso da quello richiesto, il candidato dovrà tassativamente ed a pena di esclusione, indicare la norma statale e/o le eventuali altre disposizioni di legge che ne sanciscano l'equipollenza nonché, in caso di titolo conseguito all'estero, allegare idonea documentazione
    comprovante il riconoscimento dello stesso, da parte della Repubblica Italiana, quale titolo di pari valore rispetto a quello richiesto dal bando; non avere riportato sanzioni disciplinari negli ultimi due anni precedenti la data di scadenza del presente avviso e non avere in corso procedimenti disciplinari; godimento dei diritti civili e politici; assenza di condanne penali, anche con sentenza non passata in giudicato, per i reati previsti nel Capo I del titolo II del codice penale, come disposto dall'art.35 bis del D.Lgs. n.165/2001; idoneità psico-fisica allo svolgimento delle mansioni proprie del posto da ricoprire; posizione regolare nei confronti dell'obbligo di leva, per i candidati di sesso maschile, nati entro il 31/12/1985; inesistenza di provvedimenti di licenziamento, destituzione o dispensa dall'impiego presso Pubbliche Amministrazioni per persistente insufficiente rendimento ovvero di decadenza derivante dall'aver conseguito la nomina mediante la produzione di documenti falsi o viziati da invalidità insanabile; assenza di cause di incompatibilità/inconferibilità ai sensi del D. Lgs. 39/2013.
    -
    I suddetti requisiti debbono essere posseduti alla data di scadenza del termine indicato nel presente avviso di selezione per la presentazione della domanda. I requisiti devono essere autodichiarati ai sensi del D.P.R. n. 445/2000 e ss. mm. L'Ente si riserva la facoltà di verificare la veridicità delle dichiarazioni rese. L'accertamento della mancanza dei requisiti prescritti per l'ammissione alla selezione comporta, in qualunque tempo, l'esclusione dalla selezione stessa o la risoluzione del rapporto contrattuale, ove fosse già in essere.
    Ai fini del presente avviso non saranno prese in considerazione le domande di mobilità eventualmente già presentate al Comune di Reggio Calabria. Gli eventuali interessati alla selezione dovranno pertanto, presentare nuova domanda redatta secondo le modalità di cui al presente avviso.
    Dove va spedita la domanda: 
    a mezzo di posta certificata al seguente indirizzo: protocollo@pec.reggiocal.it entro le ore 12.00 del giorno di scadenza del bando. direttamente mediante consegna a mano presso l'ufficio protocollo del Comune di Reggio Calabria entro le ore 12,00 del giorno di scadenza del bando. a mezzo del servizio postale con raccomandata A.R. al seguente indirizzo: Comune di Reggio Calabria Palazzo San Giorgio - Servizio - Archivio Protocollo Messi Albo
    Contatta l'ente: 
    Per eventuali chiarimenti o informazioni rivolgersi al settore
    affari generali - Servizio gestione giuridica del personale: tel.
    0965/3622501/2529/2566 oppure all'indirizzo e-mail:
    risumane@reggiocal.it
    Prove d'esame: 
    Per i candidati ammessi a colloquio, la Commissione Esaminatrice, procederà ad assegnare fino ad un massimo di 20 punti da ripartirsi sulla base dei seguenti fattori:
    a) Verifica competenze specialistiche e trasversali - fino a 15 punti
    competenze specialistiche richieste -max punti 10:competenze tecnico-specialistiche nelle tematiche che afferiscono alla posizione da ricoprire ; competenze trasversali- max punti 5: capacità organizzative, di problem solving;
    b) Motivazione alla copertura del posto da ricoprire - fino a 5 punti
    La mancata presentazione del candidato, salvo i casi di forza maggiore, nel luogo, giorno ed ora in cui si terrà il colloquio, verrà equiparata a rinuncia a partecipare alla selezione e comporterà l'automatica esclusione del candidato dalla stessa.
    La valutazione sarà effettuata, a proprio insindacabile giudizio, dalla Commissione esaminatrice e sarà tesa ad individuare il candidato in possesso delle capacità e della formazione professionale più idonee e confacenti alle caratteristiche ricercate per la professionalità di cui al presente Avviso.