poliziotto municipale presso COMUNE DI ITRI

Occupazione: 
Luogo: 
Posti disponibili: 
1
Scadenza: 
13/06/2019
Cittadinanza: 
Contratto: 
Titolo di studio: 

Mobilita' esterna volontaria, per titoli e colloquio, per la copertura di un posto di agente di polizia locale, categoria C, a tempo pieno ed indeterminato.

Requisiti: 
A.1. Possono accedere alla procedura di mobilità coloro i quali, alla data di scadenza del presente avviso, saranno in possesso dei seguenti requisiti: A.1.1. qualifica di dipendente a tempo indeterminato presso una delle Amministrazioni di cui all’art. 1 c. 2 del D.Lgs. 165 del 30.3.2001, con profilo professionale di “Agente di Polizia Locale” - (o profilo equivalente presso altre PP.AA.), secondo una comparazione di tipo sostanziale e non nominale -, Categoria giuridica C1; A.1.2. aver superato il periodo di prova per l’assunzione definitiva presso l’Amministrazione di appartenenza; A.1.3. possesso del seguente titolo: A.1.3.1. diploma di istruzione secondaria di 2° grado. Il titolo di studio richiesto deve essere conseguito in istituti statali o legalmente riconosciuti. È considerato valido ai fini dell’ammissione alla selezione il titolo di studio superiore, considerato assorbente quello richiesto dal presente avviso. Nel caso in cui il titolo di studio sia conseguito all’estero, dovrà essere allegata in originale o copia autenticata anche idonea documentazione, rilasciata dall’Autorità competente, attestante l’equipollenza ad almeno uno dei diplomi italiani legalmente riconosciuti; A.1.4. essere in possesso della qualifica di Agente di Polizia Locale; A.1.5. essere in possesso di idoneità psico -fisica all’espletamento delle mansioni da svolgere, certificata dal Medico competente dell’Ente di appartenenza; A.1.6. essere in possesso dei requisiti psico-fisici per il porto dell’arma, riconducibili a quelli richiesti per il porto d’armi per difesa personale (D.M. 28/04/1998); A.1.7. NON essere stati destituiti/e o dispensati/e dall'impiego presso una Pubblica Amministrazione per persistente insufficiente rendimento, ovvero non essere stati/e dichiarati/e decaduti/e per aver conseguito l'impiego mediante produzione di documenti falsi o viziati da invalidità insanabile ovvero di non essere stati licenziati/e per le medesime motivazioni; A.1.8. NON aver riportato sanzioni disciplinari nei due anni precedenti la scadenza del presente bando; A.1.9. NON avere procedimenti disciplinari e penali pendenti o procedimenti penali conclusisi con esito sfavorevole a carico del candidato (in caso affermativo indicare le condanne penali riportate e i procedimenti penali e/o disciplinari eventualmente pendenti, che saranno comunque valutati dall'Amministrazione ai fini dell'ammissibilità alla procedura di cui al presente avviso); A.1.10. essere in possesso di patente di guida in corso di validità della categoria B (se conseguita anteriormente al 24/04/1988) ovvero della patenti di guida delle categorie A e B, se quest’ultima è stata conseguita dopo il 25/04/1988; A.1.11. NULLA OSTA incondizionato da parte dell’Ente di provenienza, alla cessione del contratto di lavoro ovvero dichiarazione, da parte dell’Amministrazione di appartenenza, attestante la disponibilità di massima all’effettuazione dell’eventuale mobilità , senza che ciò comporti alcun impegno da parte dell’Amministrazione Comunale di Itri.
Dove va spedita la domanda: 
La domanda di ammissione - preferibilmente redatta sull’apposito modello reso disponibile sul sito Internet
Contatta l'ente: 
Per qualsiasi informazione è possibile contattare l'intestato Servizio Affari del Personale presso al numero 0771/732216.
Prove d'esame: 
C. VALUTAZIONE DEI TITOLI E DEL COLLOQUIO C.1. I candidati in possesso dei i requisiti sopra indicati saranno valutati mediante comparazione dei curricula – che tenga conto della professionalità attinente il posto da ricoprire, della preparazione complessiva del candidato e della sua situazione familiare - e colloquio, volto a valutare la preparazione professionale specifica, il grado di autonomia nell’esecuzione del lavoro, la conoscenza di tecniche e/o di procedure predeterminate necessarie all’esecuzione del lavoro, la capacità di individuare soluzioni innovative rispetto all’attività svolta. C.2. Si procederà al colloquio anche qualora sia stata presentata una sola domanda di mobilità. C.3. La Commissione, appositamente nominata dopo il termine di scadenza della presentazione delle domande, provvederà alla valutazione dei candidati e a redigere la graduatoria sulla base di un punteggio espresso in quarantesimi, attribuito secondo i seguenti criteri: C.3.1 Valutazione dati curriculari (max. punti 10), secondo i seguenti sub-criteri: C.3.1.1 Titoli di servizio (max. punti 10):  Esperienza lavorativa a tempo indeterminato, maturata – anche in modo non continuativo - nelle PP.AA. di cui all’art.1, comma 2 del decreto legislativo n.165/2001, in qualità di Agente di Polizia Locale o mansioni equivalenti:  superiore a 5 (cinque) anni: punti 10  superiore a 2 (due) anni e fino a 5 (cinque) anni: punti 8  fino a 2 (due) anni: punti 5 C.3.2 Valutazione dei seguenti ulteriori elementi (max. punti 10):  avvicinamento al nucleo familiare e/o residenza anagrafica nel Comune di Itri - punti 8;  avvicinamento al nucleo familiare e/o residenza anagrafica al di fuori del Comune, ma nella Provincia di Latina - punti 3;  avvicinamento per motivi di studio - punti 1;  possesso di ulteriore titolo di studio, superiore a quello richiesto dal presente avviso, purché attinente alla professionalità correlata al posto da coprire ed idoneo ad evidenziare ulteriormente il livello di qualificazione professionale - punti 2. C.3.3 esito del colloquio, che si intenderà superato con il conseguimento di un punteggio non inferiore a punti 12 sui 20 disponibili, fino a punti 20, avente ad oggetto la valutazione della preparazione tecnico-specialistica del candidato, con particolare riferimento a:  Nozioni sull'Ordinamento degli Enti Locali (D.lgs. n. 267/2000);  Ordinamento e funzioni della Polizia Locale;  Codice della strada;  Elementi di diritto penale e procedura penale con riferimento ai delitti contro la P.A.;  Normativa nazionale e regionale per il commercio su aree pubbliche e somministrazione di alimenti e bevande;  Testo Unico delle leggi di Pubblica Sicurezza (TULPS) e relativo regolamento.  Elementi di diritto amministrativo (con particolare riferimento ad atti e provvedimenti amministrativi, principi che regolano l’attività amministrativa e procedimento amministrativo, accesso agli atti, tutela della privacy ed attività contrattuale della pubblica amministrazione);  Nozioni sulla normativa in materia di Prevenzione della corruzione, Trasparenza e Codice di Comportamento;  Contabilità degli enti locali;  Accertamento della conoscenza dell'uso delle apparecchiature e delle applicazioni informatiche più diffuse;  Conoscenza della lingua inglese, per le finalità utili allo svolgimento dell'incarico.

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