• Accedi • Iscriviti gratis
  • 1dirigente presso PROVINCIA DI PARMA

    Mobilita' volontaria per la copertura di un posto di dirigente da assegnare al servizio viabilita' e infrastrutture, trasporti eccezionali, espropri.

    Occupazione: 
    Posti disponibili: 
    1
    Scadenza: 
    23/05/2019
    Attenzione, concorso scaduto!
    Tipo: 
    avviso di mobilità
    Cittadinanza: 
    Italiana
    Contratto: 
    tempo indeterminato
    Titolo di studio: 
    Requisiti: 
    Possono partecipare tutti coloro che sono in possesso dei seguenti requisiti:
    1) Essere dirigente con rapporto di lavoro a tempo indeterminato presso una pubblica
    amministrazione di cui all’art.1 comma 2 del DLGS 165/2001 e ss.mm.ii, sottoposta a
    regime di limitazione delle assunzioni ai sensi di legge, con inquadramento nella qualifica
    dirigenziale;
    2) Essere in possesso di uno dei seguenti titoli di studio, conseguiti presso Università o altro
    Istituto universitario statale o legalmente riconosciuto:
    DIPLOMA DI LAUREA (DL) in Ingegneria civile, Ingegneria edile, Scienze geologiche,
    Architettura.
    oppure
    - LAUREA SPECIALISTICA appartenente alle classi: 28/S Ingegneria civile, 86/S Scienze
    geologiche, 85/S Scienze geofisiche, 3/S Architettura del paesaggio, 4/S Architettura e
    ingegneria edile.
    oppure
    - LAUREA MAGISTRALE appartenente alle classi: LM-23 Ingegneria civile, LM-24 Ingegneria
    dei sistemi edilizi, LM-26 Ingegneria della sicurezza, LM-74 Scienze e tecnologie
    geologiche, LM-79 Scienze geofisiche, LM-3 Architettura del paesaggio, LM-4 Architettura
    e ingegneria edile-architettura.

    Qualora il titolo sia stato conseguito all’estero dovranno essere indicati gli estremi del
    provvedimento attestante l’equipollenza al corrispondente titolo italiano.
    3) Essere in possesso dell’abilitazione all’esercizio della professione;
    4) Possedere l’idoneità fisica allo svolgimento delle funzioni del posto messo a selezione;
    5) Non aver riportato sanzioni disciplinari nel corso dei due anni precedenti alla data di
    scadenza del presente avviso e non avere procedimenti penali in corso;
    6) Non essere stato sospeso cautelarmente o per ragioni disciplinari dal servizio;
    7) Non essere stato/a condannata/o, anche con sentenza non passata in giudicato, per i reati
    previsti nel capo I del titolo II del libro secondo del codice penale;
    8) Non essere stato rinviato a giudizio o condannato con sentenza non ancora passata in
    giudicato, per reati che, se accertati con sentenza di condanna irrevocabile, comportino la
    sanzione disciplinare del licenziamento, in base alla legge , al codice di comportamento o
    al codice disciplinare in vigore;
    9) Non essere stato/a destituito/a, oppure dispensato/a o licenziato/a dall’impiego presso
    una Pubblica Amministrazione per incapacità o persistente insufficiente rendimento;
    10) Non essere stato/a dichiarato/a decaduto/a o licenziato/a da un impiego pubblico per
    aver conseguito l’impiego stesso mediante la produzione di documenti falsi o viziati da
    invalidità non sanabile;
    11) Essere in possesso della dichiarazione di disponibilità, da parte dell’Ente di
    provenienza, al successivo rilascio del nulla osta all’attività della mobilità, entro il
    termine fissato dalla Provincia,attestante che l’Ente stesso è soggetto a vincoli in
    materia di assunzioni e di spesa di personale, secondo le vigenti disposizioni normative;
    12) Avere conoscenza dell'uso delle apparecchiature e delle applicazioni informatiche piu'
    diffuse e conoscenza a livello avanzato della lingua inglese.
    Dove va spedita la domanda: 
    a) via pec all'indirizzo di posta elettronica certificata
    protocollo@postacert.provincia.parma.it, allegando alla stessa la copia scannerizzata della
    carta di identità o di un documento equipollente in corso di validità; la sottoscrizione della
    domanda e del modulo contenente le autodichiarazioni sul possesso dei requisiti devono
    essere apposte o digitalmente con l’estensione .p7m, o apposte in maniera autografa e
    scannerizzate in formato pdf. L’utilizzo di una casella di posta elettronica certificata intestata
    allo stesso candidato mittente consente di ritenere soddisfatto il requisito dell’apposizione
    della sottoscrizione. Il messaggio deve avere come oggetto: “Domanda di partecipazione alla
    selezione pubblica tramite mobilità esterna per n. 1 posto di Dirigente Servizio Viabilità e
    Infrastrutture – Trasporti Eccezionali - Espropri ”;
    b) con raccomandata a.r., scaricando, compilando e firmando il modello di domanda (e di
    autocertificazione) ed inviandolo, con allegata la fotocopia di un documento di identità valido,
    all'indirizzo sopra indicato; il candidato dovrà indicare sulla busta il proprio nome ed indirizzo
    nonché gli estremi dell’avviso di mobilità per il quale è presentata la domanda “Domanda di
    partecipazione alla selezione pubblica tramite mobilità esterna per n. 1 posto di Dirigente
    Servizio Viabilità e Infrastrutture – Trasporti Eccezionali - Espropri”;
    c) direttamente presso la PROVINCIA DI PARMA – Ufficio Protocollo, V.le Martiri della Libertà,
    15 – 43123 Parma –
    Orario: dalle ore 08,30 alle ore 12,30 dal lunedì al venerdì e dalle ore 15,00 alle ore 17,00
    nelle giornate di lunedì e giovedì.
    Contatta l'ente: 
    Per eventuali informazioni gli aspiranti candidati potranno rivolgersi al Servizio Finanziario e
    Gestione del Personale – Ufficio Gestione del Personale - Viale Martiri della Libertà, 15 - Parma
    (tel. 0521/931745 – 0521/931878).
    Prove d'esame: 
    La valutazione del curriculum e del colloquio sono effettuati da un’apposita Commissione
    formata in relazione alla posizione da ricoprire.
    Attraverso l’esame del curriculum e del colloquio, la Commissione dovrà valutare , rispetto
    alla posizione lavorativa da ricoprire:
    ELEMENTI DI VALUTAZIONE PUNTI ASSEGNABILI
    La preparazione professionale specifica
    Fino a 7,5
    L’attinenza dell’esperienza di servizio
    posseduta
    Fino a 7,5
    Il possesso dei requisiti attitudinali aderenti
    alla posizione da ricoprire
    Fino a 7,5
    Le capacità professionali aderenti alle
    attribuzioni da svolgersi nella posizione
    lavorativa
    Fino a 7,5
    All’esito della selezione, la Commissione esprime un giudizio di idoneità o non idoneità dei
    candidati ed assegna a ciascuno di essi un giudizio corredato da una sintetica motivazione.
    Il giudizio può essere: insufficiente (15/30), sufficiente (18/30), discreto (21/30), buono
    (24/30), distinto (27/30), ottimo (30/30).
    Il superamento della prova si intende positivo nel caso in cui il dipendente ottenga almeno il
    giudizio di buono.
    La Commissione ha facoltà di utilizzare punteggi al posto di giudizi; in tal caso il punteggio
    massimo attribuibile è 30/30 e il punteggio minimo per l’idoneità è 24/30.