8 vari profili presso COMUNE DI PARABITA

Occupazione: 
Luogo: 
Posti disponibili: 
8
Scadenza: 
16/05/2019
Attenzione, concorso scaduto!
Cittadinanza: 
Contratto: 

Mobilita' esterna volontaria per la copertura di otto posti di vari profili professionali, a tempo indeterminato, riservata esclusivamente a dipendenti di amministrazioni pubbliche sottoposte a vincoli assunzionali.

Requisiti: 
Alla procedura selettiva di mobilità esterna volontaria di cui al presente Bando-Avviso possono partecipare i dipendenti a tempo indeterminato, appartenenti alle Amministrazioni Pubbliche di cui all’articolo 1, comma 2, del D.Lgs. n. 165/2001 ss.mm.ii., soggette a limitazioni delle assunzioni ai sensi e per gli effetti di quanto disposto dall’art.1, comma 47, della Legge 30 dicembre 2004 n. 311, inquadrati nella categoria giuridica "C" - con profilo professionale di “Assistente Contabile” o profilo professionale omogeneo in relazione al mansionario dell'Ente di appartenenza. Nel caso di dipendenti provenienti da altro comparto di contrattazione in applicazione dell’art. 30, comma 2-quinquies, del D.Lgs. n. 165/2001, l’equiparazione tra le categorie o livelli di inquadramento è effettuata applicando il D.P.C.M. 26 giugno 2016. REQUISITI PER L'AMMISSIONE Sono ammessi a partecipare alle procedure di selezione finalizzate alla mobilità di cui trattasi i dipendenti di ruolo delle Amministrazioni Pubbliche di cui all’art. 1, comma 2, del D.Lgs. n.165/01, interessati alla mobilità, che siano, alla data di scadenza del termine per la presentazione delle domande, in possesso dei seguenti requisiti, da dichiarare ai sensi dell’art. 46 del D.P.R. 46 D.P.R. 28 dicembre 2000 n. 445: Allegato n. 4 3 1. titolarità rapporto di impiego a tempo indeterminato con una Amministrazione di cui all’art. 1, comma 2, del D.Lgs. 165/01, sottoposte a regime di limitazioni assunzionali; 2. inquadramento nella Categoria “C”, profilo professionale di “Assistente Contabile” o profilo professionale omogeneo oppure inquadramento professionale corrispondente, nel rispetto delle tabelle di equiparazione fissate con D.P.C.M. 26/06/2015; 3. godimento dei diritti civili e politici; 4. assenza di condanne penali o di procedimenti penali in corso; 5. assenza di provvedimenti a proprio carico di destituzione o dispensa dall’impiego, ovvero di licenziamento da una Pubblica Amministrazione per persistente, insufficiente rendimento ovvero assenza di dichiarazioni di decadenza da un pubblico impiego a seguito dell’accertamento che tale impiego venne costituito mediante la produzione di documenti falsi e comunque con mezzi fraudolenti; 6. assenza di provvedimenti disciplinari che abbiano comportato sanzioni nei due anni precedenti alla data di scadenza prevista per la presentazione della domande; 7. possesso del seguente titolo di studio: Diploma di Ragioniere o titolo di studio equiparato o superiore, con indicazione della data di conseguimento del titolo di studio, dell'Istituto presso il quale il titolo è stato conseguito e della relativa votazione (per coloro che sono in possesso di un titolo di studio conseguito all’estero, l’equipollenza con il titolo richiesto, prevista dal legislatore, dovrà risultare da idonea certificazione allegata, rilasciata dalle competenti autorità); 8. idoneità psico-fisica alle specifiche mansioni del posto da coprire (Al fine di accertare tale requisito, prima del perfezionamento della cessione del contratto, l'Amministrazione potrà eventualmente sottoporre a visita medica il candidato individuato a seguito della presente procedura; l’eventuale accertamento negativo comporterà l’esclusione del candidato dalla graduatoria di idoneità); 9. nulla osta preventivo dell’amministrazione di appartenenza alla cessione del contratto di lavoro, con decorrenza da concordare tra le amministrazioni, senza che ciò comporti impegno per il Comune di Parabita. I requisiti prescritti devono essere posseduti alla data di scadenza del termine stabilito nel presente avviso per la presentazione della domanda di partecipazione. L’accertamento della mancanza dei requisiti per l’ammissione comporterà in qualunque tempo l’esclusione dalla selezione stessa o la risoluzione del contratto di lavoro.
Dove va spedita la domanda: 
- direttamente, tramite consegna all’Ufficio Protocollo del Comune negli orari di apertura al pubblico appresso indicati :  Lunedì, Martedì, Mercoledì, Giovedì e Venerdì : dalle ore 8,30 alle ore 13,30  Martedì e Giovedì: dalle ore 16,00 alle 18,00; - spedite a mezzo del servizio postale, con raccomandata A.R. (dovranno in ogni caso pervenire entro il giorno di scadenza, a pena di esclusione); - inoltrate tramite PEC del candidato, con esclusione, quindi, di ogni altra modalità di invio informatico all’indirizzo di posta elettronica certificata dell’ente: info.comune.parabita@pec.rupar.puglia.it
Contatta l'ente: 
Informazioni e chiarimenti potranno essere richiesti a mezzo posta o a mezzo e-mail, presso: Città di Parabita - Settore “Risorse Umane, Cultura, Sviluppo Economico, Valorizzazione e Promozione del Territorio, Decoro e Arredo Urbani, Servizi Demografici” Indirizzo postale : Palazzo Comunale Via Luigi Ferrari, n. 2 Città : PARABITA (LE) 10 Codice postale : 73052 Fax : +39-0833/392340 Indirizzo PEC : risorseumaneservizi.comune.parabita@pec.rupar.puglia.it Indirizzo Posta Elettronica : pino.t@comune.parabita.le.it oppure telefonicamente al numero : +39-0833/392304 nei giorni di : - lunedì, martedì, mercoledì e venerdì dalle ore 10,00 alle ore 12,00 - martedì e giovedì dalle ore 16,30 alle ore 18,00.
Prove d'esame: 
a) valutazione dei curricula dei candidati: fino ad un massimo di 30 punti, da assegnare in relazione all’esperienza professionale risultante da ciascun curriculum in relazione al posto da ricoprire, utilizzando i contenuti del vigente Regolamento comunale; b) colloquio con i candidati, al fine di verificarne l’esperienza professionale e le caratteristiche psico- attitudinali, rispetto alle funzioni proprie del posto da coprire : fino ad un punteggio massimo di 30 punti c) servizio prestato a tempo determinato e indeterminato : fino ad un massimo di 10 punti, in ragione di:  servizio prestato presso enti del comparto enti locali: punti 0,10 al mese o frazione superiore a giorni 15;  servizio prestato presso enti di comparto diverso da quello degli enti locali: punti 0,05 al mese o frazione superiore a giorni 15.

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