istruttore culturale presso COMUNE DI OSNAGO

 dipendenti a tempo indeterminato e pieno presso ente locale o altra Pubblica Amministrazione
di cui all’art. 1, comma 2 del D.Lgs. n. 165/2001 soggette a regime di limitazione delle
assunzioni, con inquadramento di ruolo nella categoria C - C.C.N.L. Comparto Funzioni locali
o equivalente C.C.N.L. di altro comparto profilo professionale “ISTRUTTORE culturale” o
profilo professionale attinente per contenuto lavorativo e competenze richieste (D.P.C.M.
26.06.2015);
 con esperienza di servizio non inferiore ad anni 2 (due) maturata alle dipendenze di
un’Amministrazione Comunale o di altro Comparto Pubblico presso l’ufficio cultura e
biblioteca.
 in possesso di patente di categoria B;
 in possesso dell’idoneità psicofisica all’espletamento delle mansioni da svolgere;
 che non siano stati sottoposti a procedimenti disciplinari nel triennio precedente la data di
scadenza del presente avviso;
 in possesso di nulla-osta dell’amministrazione di appartenenza al trasferimento mediante
procedura di mobilità (o comunque impegnarsi ad acquisire il nulla-osta entro 30 giorni
lavorativi dalla richiesta dell’Ente). Il nulla osta deve contenere l’impegno ad autorizzare la
mobilità entro tre mesi dalla data di conclusione della procedura.
 aver superato il periodo di prova nell’ente di appartenenza;
 non aver riportato condanne penali e non avere procedimenti penali in corso che impediscano
la prosecuzione del rapporto di impiego con la pubblica amministrazione (in caso contrario,
indicare le condanne riportate e/o i procedimenti penali in corso). Ai sensi della Legge n.
475/1999, la sentenza prevista dall’art. 444 del codice di procedura penale (c.d.
patteggiamento) è equiparata a condanna;
 non aver riportato condanne penali, anche con sentenza non passata in giudicato,
provvedimenti definitivi del Tribunale (Legge 13 dicembre 1999, n. 475), condanne o
provvedimenti di cui alla Legge 27 marzo 2001, n. 97 per i reati previsti nel Capo I del Titolo
II del Libro II del Codice Penale, ai sensi dell’art. 35-bis del D.Lgs. n. 165/2001;
 non aver subito sanzioni disciplinari negli ultimi due anni precedenti la data di scadenza del
presente avviso e non avere in corso procedimenti disciplinari;
 conoscenza dell’uso delle apparecchiature e delle applicazioni informatiche più diffuse
(pacchetto Microsoft Office o analoghi).