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  • 2 esecutore servizi generali presso COMUNE DI CINISELLO BALSAMO

    Mobilita' volontaria per la copertura a tempo indeterminato, di due posti di esecutore dei servizi generali, categoria B.

    Occupazione: 
    Luogo: 
    Posti disponibili: 
    2
    Scadenza: 
    18/10/2018
    Attenzione, concorso scaduto!
    Cittadinanza: 
    Titolo di studio: 
    Requisiti: 
    Comune di Cinisello Balsamo
    Via XXV Aprile, 4 – 20092 Cinisello Balsamo (MI)
    P.Iva 00727780967; Codice Fiscale 01971350150
    Tel. Centralino 02/660231 - Fax 02/66023738 www.comune.cinisello-balsamo.mi.it
    P.E.C. (Posta Elettronica Certificata): comune.cinisellobalsamo@pec.regione.lombardia.it

    Area coordinamento strategico, programmazione e controllo
    UOC Organizzazione e Risorse Umane - Servizio Reclutamento e Sviluppo delle Risorse umane
    Responsabile: Funzionario Titolare di Posizione Organizzativa Dott.ssa Silvia Bensi
    P.za Confalonieri, 5 20092 – Cinisello Balsamo (MI)
    E-mail del Servizio: concorsi.assunzioni@comune.cinisello-balsamo.mi.it
    Tel. 02/66023.392 – 391 – 316 – 268 Fax Ufficio Personale: 02/66023.225
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    Si rende noto che, in esecuzione della determinazione dirigenziale n. 1275 del 18/09/2018, è indetta la
    seguente:

    SELEZIONE PUBBLICA
    per la copertura a tempo indeterminato, tempo pieno, mediante passaggio diretto di personale da
    altre amministrazioni pubbliche – ai sensi dell’art. 30 del D. Lgs. n. 165/2001, così come modificato
    dall’art. 49 del D. Lgs. n. 150/2009 – di

    N. 2 posti di
    ESECUTORE dei SERVIZI GENERALI
    categoria B (ex 4^ q.f.)

    La selezione è espletata in base al vigente Regolamento per l’accesso all’impiego (approvato nella sua
    attuale versione con delibera di Giunta comunale n. 272 del 23/11/2017), nonché alle disposizioni dettate del
    presente bando.
    La selezione è autorizzata dalla deliberazione di Giunta Comunale n. 91 del 29/03/2018, così come
    modificata dalla successiva deliberazione di Giunta comunale n. 198 del 10/09/2018.
    Ai sensi dell’art. 57 del D. Lgs. 165/2001 e del D.Lgs. 198/2006 “Codice delle pari opportunità tra
    uomo e donna”, ai candidati di entrambi i sessi è garantita pari opportunità per l’accesso al lavoro ed
    il trattamento sul lavoro.

    1) REQUISITI PER L'AMMISSIONE ALLA SELEZIONE
    Alla selezione possono partecipare i/le dipendenti a tempo indeterminato delle Amministrazioni
    pubbliche di cui all’art. 1, comma 2 del D.lgs n. 165/01 e succ. mod., che alla data di scadenza per la
    presentazione della domanda, siano in possesso dei seguenti requisiti:

     Inquadramento nella categoria giuridica B (ex quarta q.f.) del C.C.N.L. Funzioni Locali o in
    categoria equivalente negli altri comparti - non sono ammessi dipendenti che provengano da
    Aziende pubbliche partecipate, anche se di totale proprietà pubblica;
     Inquadramento nel profilo professionale di Esecutore dei servizi generali (o Uscieri, o
    Operatori dei servizi generali, ecc.) o profilo analogo comunque denominato, con mansioni
    riconducibili a quelle di Usciere o Operatore dei servizi generali;
     Titolo di studio: Licenza Media o Licenza di scuola secondaria di primo grado;
     Patente B, in corso di validità;
     Esperienza lavorativa di almeno 2 anni (completi) a tempo indeterminato presso
    Amministrazioni Pubbliche, nella categoria B nel profilo professionale di Esecutore dei servizi
    generali o profilo analogo comunque denominato, con mansioni riconducibili a quelle di Usciere o
    Operatore dei servizi generali, avendo superato il periodo di prova;
     Non avere procedimenti disciplinari in corso o non essere incorso in sanzioni, superiori alla
    censura, a seguito di procedimenti disciplinari negli ultimi due anni;
     Assenza di condanne penali o di procedimenti penali in corso, per reati che in base alla
    normativa vigente possano impedire l’instaurarsi o la prosecuzione del rapporto di pubblico
    impiego;
     Idoneità psico-fisica senza limitazioni all’espletamento delle mansioni da svolgere o alla
    conduzione di autoveicoli-ciclomotori. L’Amministrazione sottoporrà a visita medica di controllo il
    dipendente e a speciali esami clinici, strumentali e di laboratorio, per accertare l'incondizionata
    idoneità fisica all'impiego in base alla normativa vigente. La visita medica sarà effettuata dal
    competente medico del lavoro ex D. Lgs. 81/2008. L'eventuale invalidità non deve essere di
    pregiudizio all'espletamento di tutte le mansioni connesse al posto, alla salute ed all’incolumità dei
    compagni di lavoro, alla sicurezza degli impianti, dell’attrezzatura, nonché degli autoveicoli o
    ciclomotori da utilizzare.
    Comune di Cinisello Balsamo
    Servizio:Reclutamento e Sviluppo delle Risorse umane - concorsi.assunzioni@comune.cinisello-balsamo.mi.it

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     Nulla osta preventivo incondizionato alla mobilità con cui si autorizza il trasferimento al
    Comune di Cinisello Balsamo (pena esclusione) del/la dipendente richiedente, con dichiarazione
    rilasciata dall’Amministrazione di appartenenza secondo cui, la stessa, è sottoposta a regime di
    limitazione per assunzione di personale, ai sensi e per gli effetti di quanto disposto dall’art. 1,
    comma 47, della L. 311/2004.
    Il nulla osta dovrà essere rilasciato entro i termini di scadenza del bando.
    Dove va spedita la domanda: 
    La presentazione delle domande avviene unicamente in modalità telematica
    Contatta l'ente: 
    Ufficio Reclutamento - telefoni 02/66023.391, oppure .392, .316
    nei giorni:
    • Lunedì, Martedì, Giovedì - dalle 9.00 alle 12.00 e dalle 14.00 alle 16.00
    • Mercoledì - dalle 9.00 alle 12.00 e dalle 14.00 alle 17.30
    • Venerdì - dalle 9.00 alle 12.00
    Prove d'esame: 
    Comune di Cinisello Balsamo
    Servizio:Reclutamento e Sviluppo delle Risorse umane - concorsi.assunzioni@comune.cinisello-balsamo.mi.it

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    Nulla osta preventivo incondizionato alla mobilità
    (come specificato al punto 1 del presente
    bando) - Il nulla osta può essere temporaneamente sostituito da preventiva dichiarazione di disponibilità
    dell'ente di appartenenza al successivo rilascio di nulla osta non condizionato all'attivazione della
    mobilità.


    4.2. Altri documenti da allegare - facoltativi

     Eventuale documentazione integrativa (ulteriori abilitazioni professionali, certificati di servizio,
    diplomi, attestati, riconoscimenti, ecc.), deve essere sempre presentata in formato elettronico (pdf o altro
    formato opensource) ed inviata via posta elettronica normale, (non PEC) all’indirizzo
    concorsi.assunzioni@comune.cinisello-balsamo.mi.it, DOPO aver già inserito nel programma la
    domanda di partecipazione e indicando nel messaggio e-mail di integrazione della domanda qual è il
    numero di pratica generato dal sistema al termine della compilazione della stessa.


     La documentazione, obbligatoria e facoltativa, non dà adito ad una valutazione a sé stante aggiuntiva a
    quella acquisibile tramite la prova. Tuttavia, può rendere maggiormente efficace la valorizzazione delle
    competenze e capacità e conoscenza che verranno verificate durante la prova stessa.


    E’ fatta comunque salva la facoltà dell’Ufficio Reclutamento o della commissione esaminatrice di richiedere
    atti ad approfondimento di quanto dichiarato nella domanda di partecipazione qualora gli elementi contenuti
    non risultassero sufficienti ai fini della ammissibilità alla selezione.

    Ai sensi dell’art. 71 del D.P.R. n. 445/2000, il Comune di Cinisello Balsamo si riserva di procedere ad
    appositi controlli, anche a campione, sulle veridicità delle dichiarazioni rilasciate dal candidato nella
    domanda di partecipazione. Fermo restando quanto previsto dall’art. 75 del D.P.R. n. 445/2000,
    qualora dal controllo suddetto emerga la non veridicità del contenuto delle dichiarazioni, il dichiarante
    decade di benefici conseguenti al provvedimento emanato sulla base delle dichiarazioni non veritiere.


    6) AMMISSIONE ALLA SELEZIONE

    Tutti i candidati in possesso dei prescritti requisiti saranno considerati ammessi.
    L’elenco dei/delle candidati/e ammessi/e alla selezione sarà pubblicato ESCLUSIVAMENTE con avviso sul sito
    internet dell’ente al link dei Concorsi e Selezioni in corso, link http://www.comune.cinisello-
    balsamo.mi.it/spip.php?rubrique2210, nell’apposita sezione dedicata alla selezione in oggetto, senza
    che segua alcuna comunicazione individuale scritta agli interessati.
    E’, quindi, onere dei /delle candidati/e consultare periodicamente la sezione dedicata alla
    selezione.
    Saranno comunicate per iscritto, via e-mail, soltanto le eventuali esclusioni.



    7) PROVA SELETTIVA

    I candidati/le candidate saranno sottoposti/e all’accertamento del possesso delle competenze tecniche e
    attitudinali ritenute necessarie allo svolgimento delle funzioni ed alle attribuzioni tipiche del ruolo di
    “Esecutore dei servizi generali” da ricoprire e con le maggiori possibilità di un rapido ed efficace inserimento
    nella struttura organizzativa d’assegnazione.

    In particolare, la selezione consisterà in un colloquio tecnico-attitudinale volto ad accertare gli aspetti
    motivazionali del/della candidato/a, nonché alla valutazione di abilità, conoscenze, competenze specifiche
    ritenute necessarie allo svolgimento delle funzioni ed attribuzioni tipiche del ruolo da ricoprire.

    I candidati/le candidate dovranno presentarsi alla prova muniti di valido documento di riconoscimento.

    L’assenza dal colloquio sarà considerata come rinuncia alla mobilità senza alcun obbligo di
    comunicazione da parte del Comune di Cinisello Balsamo.


    Comune di Cinisello Balsamo
    Servizio:Reclutamento e Sviluppo delle Risorse umane - concorsi.assunzioni@comune.cinisello-balsamo.mi.it

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    8) VALUTAZIONE DEL COLLOQUIO
    La prova sarà valutata sulla base dei seguenti criteri:
     Conoscenza delle attività riferite ai servizi generali;
     Conoscenza generale delle attribuzioni degli uffici per una prima informativa all’utenza;
     Capacità di assistenza al cittadino e gestione della documentazione esibita;
     Capacità di affrontare e gestire situazioni di conflitto, stress e disagio relazionale;
     Capacità di svolgimento di attività di tipo esecutivo in ambito amministrativo con utilizzo di
    apparecchiature tecniche e programmi informatici;
     Conoscenza e consapevolezza e gestione delle dinamiche relazionali interne;
     Aderenza e attinenza della risposta al quesito;
     Logica del processo del ragionamento in funzione della domanda;
     Capacità di analisi e di formulare ipotesi risolutive rispetto alle questioni poste;
     Capacità di autodeterminazione e organizzazione del proprio lavoro;
     Propensione al lavoro di gruppo;
     Esperienze precedenti e motivi per cui vorrebbe lavorare presso il Comune di Cinisello Balsamo.

    Il punteggio massimo attribuibile alla prova è di 30/30mi; conseguono l’idoneità i candidati che abbiano
    riportato una valutazione minima di 18/30mi.



    9) DATA e SEDE DELLA PROVA

     I colloqui selettivi si terranno il giorno 23 ottobre 2018, dalle ore 9.00, presso la “Sala Consiglio”,
    sita nella Sede Comunale di via XXV Aprile, 4 – Cinisello Balsamo, al 1° piano.
     Eventuali ulteriori comunicazioni che dovessero riguardare la data o la sede di svolgimento della
    selezione saranno comunicate attraverso avviso pubblicato sul sito internet dell’ente, nella sezione
    dedicata alla selezione in oggetto.

    Non verrà inviata alcuna comunicazione individuale scritta agli interessati.
    E’, quindi, onere dei /delle candidati/e consultare periodicamente la sezione dedicata alla
    selezione.

    I/Le candidati/e dovranno presentarsi alla prova preselettiva e alle prove concorsuali, muniti di documento
    d’identità personale, in corso di validità.