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  • 9 medico legale presso AZIENDA SANITARIA LOCALE NAPOLI 2 NORD - FRATTAMAGGIORE

    Mobilita' interregionale, per titoli e colloquio, per la copertura a tempo indeterminato di nove posti di dirigente medico, disciplina di medicina legale.

    All in one e-book (catalogo 7-ebooks)

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    € 55,78
    € 32,00
    Occupazione: 
    Luogo: 
    Posti disponibili: 
    9
    Scadenza: 
    10/10/2018
    Attenzione, concorso scaduto!
    Tipo: 
    avviso di mobilità
    Cittadinanza: 
    Italiana
    Contratto: 
    tempo indeterminato
    Titolo di studio: 
    Requisiti: 
    Possono partecipare alla selezione coloro i quali sono i possesso dei seguenti requisiti:
    1 – Cittadinanza italiana, o cittadinanza di uno dei paesi dell’Unione Europea o equiparazioni di legge;
    2- Idoneita’ fisica all’impiego. L’ Amministrazione prima di procedere alla stipula del contratto, ha
    facolta’ di sottoporre a visita medica i vincitori dell’avviso pubblico. Il personale dipendente da pubbliche
    Amministrazioni ed il personale dipendente dagli istituti, ospedali ed enti di cui agli articoli 25 e 26,
    comma 1, del D.P.R. 20 dicembre 1979, n. 761, è dispensato dalla visita medica;
    3 – Non possono accedere agli impieghi coloro che siano stati dispensati o destituiti dall’ impiego presso
    pubbliche amministrazioni o interdetti da pubblici uffici in base a sentenza passata in giudicato.
    2.REQUISITI SPECIFICI DI AMMISSIONE (art. 24 D.P.R. 10/12/1997 n. 483)
    A) Laurea in Medicina e Chirurgia;
    B) Specializzazione nella disciplina oggetto della selezione, od equipollenti di cui al DMS 30/01/98
    e successive modifiche ed integrazioni;
    C) Iscrizione all’ ordine dei Medici, attestata da certificato rilasciato in data non anteriore a sei
    mesi rispetto a quella di scadenza del bando.
    Dove va spedita la domanda: 
    Le domande di partecipazione all’Avviso, dovranno essere ESCLUSIVAMENTE PRODOTTE TRAMITE
    PROCEDURA TELEMATICA
    Contatta l'ente: 
    Per ulteriori informazioni rivolgersi all'ASL NA 2 Nord -
    servizio gestione risorse umane - settore concorsi, via P.M. Vergara
    n. 228, Frattamaggiore (NA).

    Prove d'esame: 
    La Commissione dispone di n. 50 punti per i titoli e n.50 punti per il colloquio, per un totale massimo di
    n.100 punti
    Il giudizio della Commissione si fonderà:
    1. sulla valutazione comparativa dei curricula dei candidati in relazione al profilo da ricoprire. La
    valutazione terrà in debita considerazione:
    - la congruenza della qualificazione ed esperienza professionale dei candidati, delle loro
    capacità professionali, di tutte le informazioni attinenti il rapporto di lavoro nonché di eventuali altri
    elementi rilevabili dalle informazioni contenute nelle istanze, con le prestazioni da svolgere e gli
    obiettivi da perseguire nell’Asl Napoli 2 Nord.
    - la rispondenza dei curricula, delle caratteristiche e delle motivazioni dei candidati, alle esigenze
    aziendali ed al profilo atteso per il profilo professionale ricercato;
    2. L’esito del colloquio sostenuto dai candidati, finalizzato a valutare il patrimonio di conoscenze e
    la capacità di soluzione dei problemi operativi in relazione alle esigenze dell’Azienda;
    3. idoneità fisica alle mansioni proprie del profilo;
    4. situazione disciplinare pregressa, solo per sanzioni non antecedenti al biennio.
    La Commissione, al termine dei lavori, formulerà la graduatoria dei candidati sulla base di un giudizio dal
    quale emerga la maggior rispondenza degli stessi alle esigenze dell’Azienda.

    Al termine della procedura l’azienda provvederà a comunicare agli interessati gli esiti della stessa
    mediante pubblicazione sul sito aziendale.
    Il Direttore Generale dell’ASL NA 2 Nord si riserva la facolta’ di prorogare e riaprire i termini per la
    presentazione delle domande, di sospendere o revocare la procedura di selettiva qualora, a suo giudizio,
    ne ravvisasse la necessita’ e l’opportunita’ per ragioni di pubblico interesse, dandone la pubblicita’ nei
    modi previsti dalle vigenti disposizioni di legge, escludendo per i candidati qualsiasi pretesa o diritto.
    Ai sensi dell’art.10, comma 1°, della legge 31/12/1996, n. 675, i dati personali forniti dai candidati
    saranno raccolti presso l’ufficio Gestione Risorse Umane dell’ ASL NA 2 Nord, per le finalita’ di gestione
    dell’ avviso nonchè, anche successivamente all’ eventuale instaurazione del rapporto di lavoro, per le
    finalita’ inerenti alla gestione del rapporto di lavoro stesso.
    Il conferimento di tali dati è obbligatorio ai fini della valutazione dei requisiti, pena l’esclusione dall’
    avviso. Le medesime informazioni potranno essere comunicate unicamente alle pubbliche
    amministrazioni direttamente interessate alla posizione giuridico- economica dei candidati.
    Gli interessati godono dei diritti di cui all’ art. 13 della citata legge, tra i quali figura il diritto di accesso ai
    dati che li riguardano, nonche’ alcuni diritti complementari tra cui il diritto di far rettificare, aggiornare,
    completare o cancellare i dati erronei, incompleti o raccolti in termini non conformi alla legge, nonche’ il
    diritto di opporsi al loro trattamento per motivi legittimi.
    Per quanto non previsto nel presente bando si fa riferimento alle norme vigenti in materia, con
    particolare riguardo al D.P.R. 10/12/1997, n. 483, al decreto legislativo n. 502/92 e successive
    modificazioni. Al decreto legislativo n. 29/93, nonche’ al vigente Contratto Collettivo Nazionale per la
    Dirigenza Medica.
    Per ulteriori informazioni gli interessati potranno collegarsi al sito web aziendale.