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  • poliziotto municipale presso COMUNE DI LORETO

    Mobilita' volontaria esterna per la copertura di un posto di agente di polizia municipale, categoria C, a tempo pieno ed indeterminato, da assegnare al II Settore funzionale polizia municipale e protezione civile.

    Occupazione: 
    Luogo: 
    Posti disponibili: 
    1
    Scadenza: 
    06/09/2018
    Attenzione, concorso scaduto!
    Tipo: 
    avviso di mobilità
    Cittadinanza: 
    Italiana
    Contratto: 
    tempo indeterminato
    Titolo di studio: 
    Requisiti: 
    Alla procedura di mobilita esterna volontaria possono partecipare i candidati in possesso, alla data
    di scadenza del termine di presentazione delle domande, dei seguenti requisiti:
    1) Essere in servizio, con rapporto di lavoro a tempo pieno ed indeterminato, presso Enti
    appartenenti al comparto Regioni-Autonomie Locali soggetti a patto di stabilité interno,
    con inquadramento nella Categoria giuridica C, nel profilo professionale di AGENTE DI
    POLIZIA MUNICIPALE 0 comunque denominato.
    Essere in possesso del nulla osta preventivo (riferito esclusivamente al presente
    avviso) da parte deIl’Amministrazione di appartenenza alla cessione dei contratto, con
    |‘espressa indicazione che trattasi di Ente sottoposto al patto di stabilita interno.
    Titolo di studio: diploma di lstituto di lstruzione Secondaria Superiore (diploma di
    maturita) o di superamento dell’esame di Stato per la Scuola Superiore.
    Aver superato favorevolmente ii periodo di prova presso l’Ente di appartenenza.
    Assenza di condanne penali e di procedimenti penali in corso che impediscano la
    prosecuzione del rapporto d’impiego con Ia Pubblica Amministrazione.
    Assenza di condanne penali, anche con sentenza non passata in giudicato, per i
    reati previsti nel Capo I del Titolo II del Libro secondo del codice penale, ai sensi
    dell'art. 35-bis,del d.|gs. 165/2001.
    ldoneita psico-fisica a|I’impiego specifico.
    L’idoneita psico-fisica sara accertata mediante certificato medico rilasciato dal
    competente Servizio di Medicina del Lavoro. Ii suddetto giudizio medico di idoneita sara
    indispensabile ai fini delI’acquisizione del contratto.
    Godimento dei diritti civili e politici; i cittadini degli Stati membri de||’Unione Europea
    devono godere dei diritti civili e politici anche negli stati di appartenenza o provenienza.
    Non aver riportato sanzioni disciplinari negli ultimi due anni precedenti Ia data di
    scadenza del presente bando e non avere in corso procedimenti disciplinari.
    10) Assolvimento degli obblighi militari imposti dalla legge sul reclutamento (per i
    candidati di sesso maschile nati entro il 31.12.1985).
    11) Possesso della qualifica di AGENTE DI PUBBLICA SICUREZZA di cui aIl’art. 5 —
    comma 2- della Legge 7.3.1986, n° 65.
    12) Disponibilité a prestare servizio in forma armata.
    13) Patente di guida di Categoria “B" (autoveicoli) o superiore (se conseguita
    anteriormente al 26.4.1988 - art. 236 D.lgs. n° 285/92 e successive modifiche ed
    integrazioni)
    2)
    3)
    4)
    5)
    6)
    7)
    8)
    9)
    ovvero
    Patente di categoria “B” (autoveicoli) 0 superiore e Patente di guida di categoria
    “A”(motocicIi)
    ovvero
    Patente di categoria "B" (autoveicoli) o superiore e Patente di guida di categoria “A1” se
    conseguita prima del 1.10.1999 (Decreto 29 marzo 1999).
    14) Disponibilité a condurre tutti i veicoli e mezzi in dotazione al Comando di Polizia
    Municipale.
    15) Attestato di superamento di apposito corso di formazione base per Agenti di
    Polizia Municipale neo-assunti 0 analoga attestazione rilasciata ai sensi della normativa
    specifica della Regione di provenienza.
    Dove va spedita la domanda: 
    I candidati dovranno far pen/enire Ia domanda redatta in carta semplice secondo Io schema
    ALLEGATO A al presente avviso e debitamente sottoscritta, indirizzata aI Comune di Loreto -
    Responsabile del Settore Affari Generali ed Istituzionali - Sen/izio Personaie — Corso Boccalini, 32
    — 60025 LORETO (AN), entro il termine perentorio del qiorno 06.09.2018, con una delle
    seguenti modalita:
    / a mano, direttamente all’Ufficio messi sito in Loreto (AN) - Via Asdrubali, 23 (dal
    quale verra rilasciata ricevuta) nelle ore di apertura al pubblico (dal lunedi al venerdi
    dalle 9,00 alle ore 12,30 ed i pomeriggi di martedi e giovedi dalle ore 15,00 alle ore
    18,00);
    / a mezzo raccomandata con avviso di ricevimento - indirizzata a:
    Comune di Loreto
    Settore Afiari Generali ed Istituzionali - Servizio Personale
    Corso Boccalini, 32 — 60025 LORETO (AN).
    Le domande inoltrate con questa modalita dovranno comunque pervenire entro il qiorno
    06.09.2018.
    / mediante PEC (posta elettronica certificata) alla casella di posta elettronica
    certificata aII’indirizzo comune.Ioreto@emarche.it
    Contatta l'ente: 
    Per informazioni: Comune di Loreto - tel. 071/7505626 -
    071-7505660.
    Prove d'esame: 
    Tutte le domande pen/enute nelle modalita e nei termini previsti dal presente avviso, corredate
    dagli allegati previsti, saranno preliminarmente esaminate dalI'Ufficio personale - Settore I “Affari
    Generali ed lstituzionali" - del Comune di Loreto, ai fini della loro ammissibilita alla presente
    procedura di mobilita.
    L'elenco dei candidati ammessi al colloquio verra pubblicato, con valore di notifica, all’Albo Pretorio
    e sul sito istituzionale del Comune di Loreto www.comune.loreto.an.it nella sezione
    “Amministrazione Trasparente — Bandi di concorso” unitamente all’elenco dei candidati esclusi.
    L‘ammissione dei candidati alla selezione e comunque disposta con riserva,poiché effettuata sulla
    scorta di quanto dichiarato dai medesimi nella domanda di partecipazione alla selezione ai sensi
    del D.P.R. 445/2000. Al momento dell’eventuale immissione in ruolo sara accertato |’effettivo
    possesso di tutti i requisiti di accesso alla selezione. L’Amministrazione si riserva comunque la
    facolta di effettuare tali verifiche anche durante ll procedimento selettivo e di adottare i
    provvedimenti conseguenti. La mancanza anche di uno solo dei requisiti stessi comportera
    l'esclusione dalla selezione.
    La selezione verra effettuata da apposita Commissione, nominata secondo le modalita previste nel
    vigente Regolamento sull’Ordinamento Generale degli Uffici e dei Servizi, mediante:
    ~/ la valutazione dei curricula presentati;
    ~/ colloquio finalizzato alla verifica dei requisiti, delle attitudini e della professionalita richieste.