1 dirigente amministrativo contabile al Comune di Mondovì

Luogo: 
Posti disponibili: 
1
Scadenza: 
05/06/2017
Attenzione, concorso scaduto!
Cittadinanza: 
Contratto: 
Titolo di studio: 

Avviso pubblico di mobilita' volontaria per la copertura di un posto di dirigente con profilo amministrativo - contabile. (GU 4a Serie Speciale - Concorsi ed Esami n.34 del 5-5-2017)

Requisiti: 
Possono presentare domanda tutti coloro che: a) sono dipendenti presso una Pubblica Amministrazione, con rapporto di lavoro a tempo indeterminato, nella medesima categoria professionale ovvero in una categoria professionale di un comparto diverso equiparabile alla categoria dirigenziale del comparto Regioni Autonomie Locali; b) hanno il seguente titolo di studio: diploma di laurea vecchio ordinamento, ovvero diploma di laurea specialistica di secondo livello nuovo ordinamento, laurea specialistica a ciclo unico nuovo ordinamento in economia e commercio, giurisprudenza, scienze politiche o equipollenti; c) non hanno mai riportato sanzioni disciplinari superiori al richiamo scritto; d) non hanno riportato alcuna sanzione disciplinare nell’ultimo triennio; e) non hanno procedimenti disciplinari in corso; f) non hanno riportato, nell’ultimo triennio, una valutazione negativa da parte dell’Ente di appartenenza; g) non hanno riportato condanne penali e non hanno procedimenti penali in corsoq
Dove va spedita la domanda: 
COMUNE DI MONDOVI’ Servizio Risorse Umane Corso Statuto n.13 12084 - M O N D O V I' comune.mondovi@postecert.it
Contatta l'ente: 
Servizio Risorse Umane (0174.559217). Responsabile del procedimento è la dott.ssa Giulia Martinetti. http://www.comune.mondovi.cn.it/
Prove d'esame: 
In particolare, il colloquio avrà ad oggetto le seguenti materie: - ordinamento degli Enti Locali (D.Lgs. 267/2000); - nozioni di diritto amministrativo, con particolare riferimento al procedimento amministrativo; - gli atti amministrativi, con particolare riferimento agli enti locali; - elementi di contabilità negli enti locali, con particolare riferimento al nuovo ordinamento contabile (D. Lgs. n.118/2011); - tributi comunali; - il D.Lgs. n.165/2001 (Norme generali sull’ordinamento del lavoro alle dipendenze delle amministrazioni pubbliche); - conoscenza delle normative regionali e nazionali che afferiscono ai settori oggetto del presente incarico; - conoscenza normativa in materia di trasparenza e di anticorruzione; - esperienze lavorative già maturate, come da curriculum professionale allegato; Durante il colloquio verranno accertate inoltre le seguenti competenze trasversali: - capacità di impostare correttamente l’attività amministrativa, con particolare riferimento alla definizione operativa degli obiettivi, alla definizione dei processi e delle attività di lavoro, alla definizione dei sistemi di controllo, valutazione e orientamento al risultato, - capacità di organizzare e gestire le risorse di personale assegnate (gestire una squadra di collaboratori che possano fungere da supporto negli aspetti più tecnici), motivando e incentivando il personale dipendente e negoziando gli eventuali conflitti, - capacità in materia di gestione delle risorse economico-finanziarie (definizione e articolazione dei budget e delle attività di analisi e controllo finanziario) in un’ottica di economicità dell’azione amministrativa, - capacità di comunicare e governare la rete di relazioni, sia interne (collaboratori, altri dirigenti, Amministratori) che esterne, per ricoprire efficacemente la posizione apicale, - capacità di impostare le attività di budgeting e reporting;

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