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  • 12 infermiere e neurofisiopatologo presso GRANDE OSPEDALE METROPOLITANO «BIANCHI - MELACRINO - MORELLI» REGGIO CALABRIA

    Procedura di stabilizzazione per la copertura di undici posti di collaboratore professionale sanitario infermiere, categoria D e di un posto di collaboratore professionale sanitario neurofisiopatologo, categoria D, ex articolo 20, comma 2, del decreto legislativo n. 75/2017.

    Posti disponibili: 
    12
    Scadenza: 
    09/05/2019
    Attenzione, concorso scaduto!
    Tipo: 
    avviso
    Cittadinanza: 
    Italiana
    Contratto: 
    tempo indeterminato
    Requisiti: 
    I requisiti specifici di ammissione alla presente procedura sono tutti i seguenti:
    a) risultare in servizio, successivamente alla data del 28 agosto 2015 (data di entrata in vigore della
    legge n. 124/ 2015) con contratto di lavoro a tempo determinato nel profilo prescelto, oggetto della
    procedura di stabilizzazione, presso l'amministrazione che procede all'assunzione (quindi, in base a
    questo requisito è sufficiente essere stato in servizio anche un solo giorno dopo la sopra indicata data);
    b) essere stato assunto a tempo determinato, attingendo ad una graduatoria, a tempo determinato o
    indeterminato, riferita ad una procedura concorsuale ordinaria, per esami e/o titoli, ovvero prevista anche
    in una normativa di legge;
    c) aver maturato, alla data del 31/12/2017 almeno tre anni di servizio, anche non continuativi, negli
    ultimi otto anni (dal 1/1/2010 al 31/12/2017) nel medesimo profilo di cui al punto a). Il requisito dei tre
    anni di lavoro negli ultimi otto può essere stato maturato, oltre che presso il GOM di Reggio Calabria,
    anche presso diverse amministrazioni del SSN.
    Sono validi i servizi prestati con diverse tipologie di contratto flessibile (co.co.co. e libero professionali)
    purché relativi ad attività del medesimo profilo professionale di cui al punto a).
    Tra i contratti di lavoro flessibile non è utile alla maturazione del requisito il contratto di somministrazione
    (cd. contratto interinale).
    Non hanno titolo alla stabilizzazione coloro che sono già titolari di un contratto di lavoro subordinato a
    tempo indeterminato presso una pubblica amministrazione in profilo uguale, equivalente o superiore a
    quello oggetto della procedura di stabilizzazione.
    Dove va spedita la domanda: 
    La domanda di partecipazione, redatta in carta semplice, datata e firmata (senza necessità di autentica
    della firma) deve essere indirizzata al Direttore Generale, via Provinciale Spirito Santo, n. 24 R.C. e
    trasmessa tramite Servizio Postale a mezzo raccomandata AR o essere consegnata direttamente
    all’Ufficio Protocollo di questo Grande Ospedale Metropolitano
    tramite PEC, in un unico file formato PDF, al seguente indirizzo
    protocollo@pec.ospedalerc.it
    Contatta l'ente: 
    Il
    testo integrale del bando, recante l'indicazione dei requisiti e
    delle modalita' di partecipazione all'avviso, e' consultabile nel BUR
    Calabria e sul sito www.ospedalerc.it sotto la voce «Concorsi». Per
    eventuali informazioni contattare l'amministrazione del G.O.M. ai
    seguenti numeri telefonici: 0965/397561 - 62.
    Prove d'esame: 
    Regione Calabria – GRANDE OSPEDALE METROPOLITANO - Bianchi Melacrino Morelli - Partita I.V.A. 01367190806
    Sede Legale: Via Provinciale Spirito Santo, 24 - RC - Tel. 0965.397705, Fax 0965.21726
    Dipartimento Amministrativo- Gestione Sviluppo Risorse Umane e Formazione

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    della procedura concorsuale dell’Ente che ha effettuato l’assunzione, la delibera dell’Ente che ha
    attivato il bando/avviso di selezione e data di pubblicazione dello stesso avviso/bando.
    Dovranno essere indicati, con particolare attenzione, l’esatta denominazione e l’indirizzo delle
    Aziende/Enti dove si è svolta la propria attività al fine di poter effettuare le necessarie verifiche.
    Non saranno presi in considerazione, né ai fini dell’ammissione né ai fini della valutazione,
    periodi di servizio dei quali non sia rilevabile la durata, la qualifica, la tipologia del rapporto di
    lavoro o l’identità dell’Azienda/Ente datore di lavoro.

    DOCUMENTAZIONE DA ALLEGARE
    Ai sensi del “Testo unico delle disposizioni legislative e regolamentari in materia di documentazione
    amministrativa” di cui al decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre 2000, n. 445, così come
    modificato dall’art. 15, comma 1 – della Legge 12/11/2011 n. 183, dall’1.1.2012 le Pubbliche
    Amministrazioni non possono più ricevere certificati rilasciati da altre Pubbliche Amministrazioni in ordine
    a stati, qualità personali e fatti. Tali certificazioni devono essere sempre sostituite dalle dichiarazioni
    sostitutive di certificazione o da atto di notorietà. Il candidato, tenuto conto di quanto sopra
    precisato, dovrà in allegato alla domanda autocertificare ai sensi di legge i periodi di servizio valutabili ai
    fini dell’ammissione alla selezione in oggetto nonché per la formulazione delle graduatorie degli aventi
    titolo.
    Le dichiarazioni sostitutive non necessitano dell’autenticazione se sottoscritte dall’interessato avanti al
    funzionario addetto ovvero se inviate unitamente a fotocopia di documento di riconoscimento in corso di
    validità.
    Si sottolinea che qualora dal controllo effettuato dall’amministrazione emerga la non veridicità del
    contenuto della dichiarazione rilasciata, il responsabile decade dai benefici eventualmente conseguenti
    al provvedimento emanato sulla base della dichiarazione mendace. Quanto sopra ai sensi dell’art. 75 del
    D.P.R. 28.12.2000 n. 445, ferme restando le sanzioni penali previste dall’art. 76 del medesimo D.P.R.
    per le ipotesi di falsità in atti e dichiarazioni mendaci.
    Si precisa:
    - che tutti i dati personali di cui l’Amministrazione sia venuta in possesso in occasione dell’espletamento
    delle procedure di cui trattasi verranno trattati nel rispetto del D. Lgs. 101 del 10.8.2018;
    - che la presentazione della domanda da parte del candidato implica il consenso al trattamento dei propri
    dati personali, compresi i dati sensibili, a cura del personale assegnato all’ufficio preposto allo
    svolgimento delle procedure di stabilizzazione ed all’ulteriore conservazione delle domande per il loro
    eventuale utilizzo.

    CRITERI PER LA FORMAZIONE DELLE GRADUATORIE
    L’Azienda procederà alla formazione di due graduatorie per ogni profilo professionale oggetto della
    stabilizzazione di cui al presente avviso.
    La prima formata da coloro che, in applicazione del comma 12 dell’art. 20 del D.Lgs.75/2017 citato,
    hanno priorità di assunzione in quanto in servizio alla data del 22/6/2017 (data di entrata in vigore
    del D.lgs.75/2017) presso il GOM di Reggio Calabria con inquadramento nel profilo per il quale hanno
    partecipato alla procedura di cui trattasi.
    La seconda formata da coloro che, alla data del 22/6/2017, non erano in servizio, presso il GOM con
    inquadramento nel profilo oggetto della richiesta di stabilizzazione.
    Ogni graduatoria verrà formata utilizzando i seguenti criteri di valutazione:
    1. Il servizio prestato con contratto di lavoro a tempo determinato nel profilo oggetto della
    procedura di stabilizzazione, presso le Aziende e gli Enti del Servizio Sanitario della Regione
    Lombardia verrà valorizzato in ragione di 3,0 punti per anno;
    fonte: http://burc.regione.calabria.it
    Regione Calabria – GRANDE OSPEDALE METROPOLITANO - Bianchi Melacrino Morelli - Partita I.V.A. 01367190806
    Sede Legale: Via Provinciale Spirito Santo, 24 - RC - Tel. 0965.397705, Fax 0965.21726
    Dipartimento Amministrativo- Gestione Sviluppo Risorse Umane e Formazione

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    2. Il servizio prestato con contratto di lavoro a tempo determinato nel profilo oggetto della
    richiesta di stabilizzazione, presso le altre Aziende ed Enti del Servizio Sanitario Nazionale verrà
    valorizzato in ragione di 1,5 punti per anno;
    3. Il servizio prestato con altre tipologie di contratto di lavoro flessibile nel profilo oggetto della
    procedura di stabilizzazione, presso le Aziende e gli Enti del Servizio Sanitario della Regione
    Lombardia verrà valorizzato in ragione di 1,5 punti per anno;
    4. Il servizio prestato con altre tipologie di contratto di lavoro flessibile nel profilo oggetto della
    richiesta di stabilizzazione, presso le altre Aziende ed Enti del Servizio Sanitario Nazionale verrà
    valorizzato in ragione di 0,75 punti per anno;
    5. Ai candidati che, in possesso dei requisiti di ammissione, risultino prestare servizio presso
    l’ASST della Franciacorta con contratto di lavoro a tempo determinato alla data di scadenza del
    termine per la presentazione delle domande nel profilo oggetto della richiesta di stabilizzazione,
    verrà altresì attribuito un punteggio pari a n.3 punti;
    6. I servizi prestati in regime di tempo parziale verranno valorizzati in relazione all’orario svolto
    rispetto al corrispondente rapporto a tempo pieno;
    7. Nel conteggio dei periodi di servizio si applicheranno le disposizioni di cui all’art. 11 DPR n.
    220/2001;
    8. In caso di parità di punteggio si applicheranno le preferenze di cui all’art. 5 DPR n. 487/1994.
    I servizi prestati prima del 01.01.2010 non verranno valutati e pertanto non devono essere
    indicati.