direttore medico presso AZIENDA SOCIO SANITARIA TERRITORIALE DI CREMONA

Occupazione: 
Luogo: 
Posti disponibili: 
1
Scadenza: 
18/10/2018
Attenzione, concorso scaduto!
Tipo: 
Cittadinanza: 
Contratto: 
Titolo di studio: 

Conferimento di un incarico quinquennale di direzione di struttura complessa direzione medica dell'Ospedale di Cremona, disciplina di direzione medica di presidio ospedaliero.

Requisiti: 
a) diploma di laurea in medicina e chirurgia e abilitazione all’esercizio della professione medico-chirurgica; b) iscrizione all’albo dell’ordine dei medici. L’iscrizione al corrispondente albo professionale di uno dei paesi dell’Unione europea consente la partecipazione alla selezione, fermo restando l’obbligo dell’iscrizione in Italia prima dell’assunzione in servizio; c) anzianità di servizio di sette anni, di cui cinque nella disciplina o in una disciplina equipollente (ai sensi del D.M.S. 30 gennaio 1998), e specializzazione nella disciplina o in una disciplina equipollente ovvero anzianità di servizio di dieci anni nella disciplina. L’anzianità di servizio utile per l’accesso deve essere maturata secondo quanto disposto dall’art. 10 del decreto del Presidente della Repubblica 484/1997; d) curriculum ai sensi dell’art. 8 del decreto del Presidente della Repubblica 484/1997 in cui sia documentata una specifica attività professionale ed adeguata esperienza ai sensi dell’art.6; e) attestato di formazione manageriale di cui all’art. 5, comma 1- lett. d) – del D.P.R. n. 484/97. Ai sensi dell'art.15 comma 8 del D.Lgs.502/92 (testo vigente) l'attestato di formazione manageriale deve essere conseguito entro un anno dall'inizio dell'incarico; il mancato superamento del primo corso, attivato dalla regione successivamente al conferimento dell'incarico, determina la decadenza dall'incarico stesso. I requisiti devono essere posseduti alla data di scadenza del termine per la presentazione delle domande di ammissione. La loro mancanza costituisce motivo di esclusione dalla selezione. I cittadini degli stati dell’Unione europea devono dimostrare di avere adeguata conoscenza della lingua italiana. L’eventuale esclusione sarà disposta dal direttore generale con provvedimento motivato da notificare agli interessati entro trenta giorni dall’esecutività della relativa deliberazione, mediante raccomandata con avviso di ricevimento.
Dove va spedita la domanda: 
1. spedizione a mezzo servizio postale, mediante raccomandata con avviso di ricevimento, la data di spedizione non posteriore al giorno di scadenza del termine per la presentazione delle domande è comprovata dal timbro a data dell’ufficio postale accettante. Non saranno comunque prese in considerazione le domande pervenute dopo l'insediamento della Commissione di cui all'art.15, comma 3 del D.Lgs.502/92 (testo vigente); 2. consegna a mano presso l’Ufficio Archivio Protocollo dell’Azienda sito in Viale Concordia 1, Cremona (in tal caso il termine per la consegna scade alle ore 12,00 del giorno di scadenza). Orario di apertura dell’Ufficio Archivio Protocollo: da lunedì a giovedì dalle ore 8.00 alle ore 12.30 e dalle ore 13.30 alle ore 16.00 – il venerdì dalle ore 8 alle ore 12.30 e dalle ore 13.30 alle ore 15.40; 3. Invio al seguente indirizzo di posta elettronica certificata: protocollo@pec.asst-cremona.it.
Contatta l'ente: 
Azienda socio-sanitaria territoriale di Cremona presso l'Ospedale di Cremona, viale Concordia, 1 - 26100 Cremona - tel. 0372405553-0372405469-0372405430 - orario per il pubblico: dal lunedi' al giovedi' dalle ore 9,30 alle ore 12,30 e dalle ore 14,30 alle ore 15,30; il venerdi' dalle ore 9,30 alle ore 12,30.
Prove d'esame: 
La Commissione di cui all'art.15, comma 3 del D.Lgs.502/92 (testo vigente) riceve dall'azienda il profilo professionale del dirigente da incaricare. Sulla base dell'analisi comparativa dei curricula, dei titoli professionali posseduti, avuto anche riguardo alle necessarie competenze organizzative e gestionali, dei volumi di attività svolta, dell'aderenza al profilo ricercato, e degli esiti di un colloquio, diretto alla valutazione delle capacità professionali del candidato nella specifica disciplina con riferimento anche alle esperienze professionali documentate, nonché all'accertamento delle capacità gestionali, organizzative, manageriali di direzione del medesimo con riferimento all'incarico da svolgere, la commissione presenta al direttore generale una terna di candidati idonei formata sulla base dei punteggi attribuiti. A tal fine la commissione avrà a disposizione un punteggio massimo di 100 punti, così suddivisi: • punteggio massimo 40 punti per il curriculum • punteggio massimo 60 punti per il colloquio Con riferimento al colloquio, la soglia minima di 40/60 è necessaria perché il candidato venga dichiarato idoneo. La convocazione al colloquio avverrà mediante lettera raccomandata con avviso di ricevimento o mediante telegramma. La data del colloquio verrà anche pubblicata sul sito internet dell’azienda www.ospedale.cremona.it. I candidati convocati dovranno presentarsi muniti di un documento di identità valido a norma di legge. La mancata presentazione al colloquio equivale a rinuncia.

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