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  • 1 assistente sociale cat. D al Comune di Guardiagrele (CH)

    Selezione pubblica per l'assunzione a tempo indeterminato e part- time al 66.67% (24 ore ) di un istruttore direttivo socio educativo culturale - assistente sociale cat. D - posizione di accesso D1.

    Luogo: 
    Posti disponibili: 
    1
    Scadenza: 
    23/07/2014
    Attenzione, concorso scaduto!
    Tipo: 
    Cittadinanza: 
    Contratto: 
    Titolo di studio: 
    Dove va spedita la domanda: 
    Comune di Guardiagrele
    Servizio Personale
    Piazza San Francesco 12
    66016 Guardiagrele (CH)
    PEC: comune.guardiagrele@pec.it
    Contatta l'ente: 
    Per ulteriori informazioni rivolgersi al comune di Guardiagrele -
    Servizio Personale - telefono 087180861 - 08718086222.
    www.guardiagrele.gov.it
    Prove d'esame: 
    La selezione consiste in una prova scritta, una prova pratica o a contenuto teorico-pratico ed un
    colloquio orale.
    - La prova scritta consisterà in quesiti a risposta multipla (quiz) inerenti gli argomenti
    della prova orale;
    - La prova pratica consisterà nella redazione di un atto a contenuto teorico-pratico;
    - Il colloquio orale verterà sui seguenti argomenti:
    a) Il sistema integrato di interventi e servizi sociali: principi e obiettivi contenuti nella
    normativa nazionale e regionale;
    b) Gli elementi di criticità del welfare e i processi di cambiamento sociale descritti nella
    recente letteratura;
    c) Il processo di aiuto dalla domanda all’intervento;
    d) Ordinamento delle Autonomie Locali e degli Enti Locali (D.Lgs. 267/2000) – Attività
    contrattuale; 7
    e) Elementi sull’ordinamento del lavoro alle dipendenze delle amministrazioni pubbliche;
    f) Nozioni di Diritto Civile con particolare riferimento al Libro Primo: Titoli X – XI – XII –
    XIII;
    g) Nozioni di Diritto Penale, con particolare riferimento ai reati contro la Pubblica
    Amministrazione;
    h) Nozioni diritti, doveri e responsabilità civile, penale, amministrativa e contabile, scaturenti
    dal rapporto di pubblico impiego.
    i) Accertamento delle conoscenze di base delle apparecchiature e dell’uso delle applicazioni
    informatiche più diffuse (windows, word, access, excel, internet).
    j) Accertamento della conoscenza di una lingua straniera a scelta del candidato fra inglese e
    francese.